员工穿短裤被开除合法吗（穿短裤上班遭开除）
员工穿短裤被开除合法吗（穿短裤上班遭开除）并且还穿着短裤上班，由于不顾公司规定使用私人手机，十分奇葩的劳动纠纷案件。据了解，金先生在2016年进入公司，
穿着短裤上班，
也能被开除？
上海虹口法院近日
就审理了这样一起听上去
十分奇葩的劳动纠纷案件。
据了解，
金先生在2016年进入公司，
由于不顾公司规定使用私人手机，
并且还穿着短裤上班，
多次受到处罚。
最终，
公司解除了金先生的劳动合同。
为此，金先生向法院起诉，
要求用工单位支付报酬以及各项赔偿金，
共计2万5千余元。
法庭将择期作出一审判决。
此事一出，
网友却纷纷赞同公司！
有的网友说，
公司不让就别穿了呗，
干嘛赶着和公司过不去？
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有的网友说，
在正规律所工作还是应该穿正装的，
这样才显得专业。
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有的网友表示，
没有规矩不成方圆。
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这件事情大申君乍一看，
本来是要站这位原告的，
毕竟因为上班穿短裤就被开除，
这家公司也太可怕了。
但是再仔细一看，
这位先生是在律所工作，
而律所给人的印象
本来就是专业的精英范，
要求男性员工不穿短裤、拖鞋，
好像没什么毛病，
甚至说是非常合理的要求。
像我们大申网这样的网络公司，
就没有不能穿短裤的规定，
只能说不同行业，不同要求。
并且入职前公司就曾
告知过金先生相关规定，
且全体员工都在文件上签字确认过。
对比之下，金先生的理由更站不住脚了……
可见，网友站哪边，
关键还是看规定合不合理。
之前北京一家公司就被爆出“奇葩”规定：
在这家公司里，
每天上午9时至9时半
是公司建立感情的“特殊时间”。
在这个时间段里
公司女员工必须排队吻老板！
刚开始很多女生不好意思，
但为了保住工作，
就慢慢习惯了。
也有几个女员工实在无法接受，
辞职了。
老板说这样做是为了
培养公司的凝聚力和向心力，
大申君就奇怪了，
怎么不规定男员工也必须要跟老板接吻呢？
男员工就不需要凝聚力向心力了？
把揩油说得如此清新脱俗，真是个人才。
还有一个也很奇葩，
福州软件园内某科技公司，
为提高工作效率，
规定全体男员工一致理寸头，
以有利于公司发展。
据说该公司多为男员工，
老板觉得IT男工作中多消耗脑力，
剪成寸头凉快，
有助于IT男们提高工作效率，
而且统一寸头，
也显得企业朝气蓬勃。
不得不感慨，
真是个处处为员工着想的“好”老板啊，
麻烦问下能否把理发的钱一块儿报销了？
不过呢，这家的男员工就比较调皮，
规定一出就引来了集体抗议，
民愤的力量果然大，
这规定还没执行几天就被公司收回了。
一些网友纷纷开启吐槽模式：
有朋友来深圳应聘一家外贸公司销售专员，签合同的时候告诉她，公司规章制度中规定「女员工在30岁前不得生育」，人事还特意提醒她，之前有员工违反了这个规定，向公司交纳了违约金。
某朋友做保险的，他们公司规定不给基本工资，全靠提成；任务没完成要深蹲俯卧撑，迟到自觉去罚站；所有办公耗材自费；如果跟同事谈恋爱，先交两万押金……
据说，在老板英明的带领下，公司从开始的80多个人发展到了现在的16个人。
深圳某共享充电宝公司，去年想裁员，但是不想补偿那么多钱，于是想出了一个low穿地心的招数——
要求深圳的员工在24小时内前往新疆报道上岗，3天内还没有报道，直接辞退。
起初加入公司的时候，是没有全勤奖概念的，后来引入了，感觉还挺不错。没想到最后，是从你的工资里划出了200块钱，当做全勤奖来发。相当于你请一次假扣200。
某文化公司，给员工的着装做出了严格的规定，必须深色正装白色衬衣，猛一看跟地产中介一样。更可怕的是，管理层的西装必须高于1万块，还有专人检查发票。简直是职场届装逼之最。
我们公司不准收寄快递，所有员工的个人快递，都不能寄到公司来，也不能在公司寄出。另外不许在公司里吃中餐，因为老板不喜欢中餐的味道。
你遇到过公司的奇葩规定吗？对这些规定你怎么看？
