职场不要倚老卖老（职场不是论资排辈的地方）
职场不要倚老卖老（职场不是论资排辈的地方）看到这里大家可能会觉得阿泽那么有计划的人，事业一定很成功。事实却恰恰相反，毕业将近十年，阿则还是一事无成，中途开过快餐店、做过零售店长，当然也做过最基础的，每一次都是以失败而告终，当初立下的flag一个没实现。阿泽是一个非常善于做计划的人，从大学毕业就给自己制定了目标，三年要存多少钱，五年要做到什么位置，七年要实现自己当老板。既然职场是论资排辈的地方，那么我单纯的工作行不行呢？当然不行。职场中除了纯粹的工作，还有一个重要的因素：职场社交。“职场社交”总的来说分三类：俗话说“三分战略，七分执行”，没有执行力，再好的策略和决策都是P话。
看过《中餐厅》第二季的朋友都知道，黄晓明是中途回归的。
黄晓明一来，身为后辈的王俊凯和白举纲，说话做事都变得小心翼翼。还有小凯在洗碗的时候，黄晓明忽然跑来要替他洗碗，瞬间把小凯给吓得整个人都懵了，最后被赵薇拉着走也不敢反驳半句。
从这个细节中可以看出，娱乐圈是一个论资排辈的地方，不管你有多少粉丝，在第几线，都不能得罪前辈。
在职场上，论资排辈的现象并不少见。
既然职场是论资排辈的地方，那么我单纯的工作行不行呢？当然不行。职场中除了纯粹的工作，还有一个重要的因素：职场社交。
“职场社交”总的来说分三类：
1、只会做决策，没有执行力等于无用功俗话说“三分战略，七分执行”，没有执行力，再好的策略和决策都是P话。
阿泽是一个非常善于做计划的人，从大学毕业就给自己制定了目标，三年要存多少钱，五年要做到什么位置，七年要实现自己当老板。
看到这里大家可能会觉得阿泽那么有计划的人，事业一定很成功。事实却恰恰相反，毕业将近十年，阿则还是一事无成，中途开过快餐店、做过零售店长，当然也做过最基础的，每一次都是以失败而告终，当初立下的flag一个没实现。
所谓执行力，就是按照计划，把目标一步步分解为小目标，再转化为实际行动。执行力是把实现目标、策略转变为时间效益的关键，也是计划成败的关键，如果没有执行力，计划再完美，都等于零。
2、只会执行，没有决策等于工具人这类人与第一种完全相反，这类人只会做事，从不问为什么。
最近有一个很火的综艺叫《婆婆和妈妈》，李佳航就是一个工具人的存在。有一期三个家庭齐聚一堂，但是身为夹心饼的李晟、秦昊和姜潮都被支走了，三个家庭只剩李佳航一个老爷们，搬行李、重活粗活自然也就落到他身上，最后累到在床上，也没有半句怨言。
还有三家人一起出游的时候，李佳航一个人在背后默默地帮大家扇风，变成一个没有感情的扇风机器。从这里可以看出，李佳航是一个任劳任怨的人，虽然生活中总是会纠结。在接受节目采访时，李佳航也表示自己就是一个工具人，哪有有需要往哪里搬。
曾国潘说过：懒惰的人，空有大志，成不了事。
曾国潘是我国古代政治家、战略家、理学家、文学家，被称为“千古第一完人”，真正能做到修身、齐家和平天下的只有他一人。
曾国潘有写日记的习惯，每天睡觉前，他都要去反思、总结自己一天做了什么，有哪些做的不好的，有哪些需要改进的，他都会进行深刻的反思。
曾国潘之所以能有如此成功，归功于他的做决策能力和执行力，才能让他趋利避害，拥有比别人更多的机会。
职场是残酷的，论资排辈那一套早已不适用。只有靠自己，把决策和执行力结合起来，才能把实现我们的一个个小目标，进而走向成功。
