遇上女领导更年期怎么办（被又老又丑的女领导动手动脚）
遇上女领导更年期怎么办（被又老又丑的女领导动手动脚）一开始还没啥，女领导只是照顾新人，会指导他业务怎么开发，客户如何维护。朋友入职公司的时候是做销售的，也就是跟着这个女领导工作。下面，就这个话题，我个人说三点看法，仅供大家参考，最终决定权还在于你身上。虽然我自己没经历过职场性骚扰的事情，但我身边有个朋友经历过，还真的很巧，也是个女上司性骚扰他。我朋友当时这个女上司是个离异的中年女人，年龄40多岁，是他们公司的一个业务副总。
有位年轻小伙在网络上求助：被又老又丑的女领导动手动脚，该怎么处理？
职场性骚扰的情况在如今的社会越来越多，新闻上曝光的我想只是冰山一角，各位你身边肯定也有听到或看到过吧？
一般来说，女领导骚扰男下属的情况还真心比较少见，还加上个“又老又丑”，真要被你碰到了，也和“中奖”差不多！
怎么处理？这还能怎么处理呢，一共就两条路可以选：第一是留着继续干呗，女领导骚扰你还不至于硬把你怎么着吧；第二是离职走人呗，又老又丑实在接受不了，惹不起我还躲不起了？
下面，就这个话题，我个人说三点看法，仅供大家参考，最终决定权还在于你身上。
虽然我自己没经历过职场性骚扰的事情，但我身边有个朋友经历过，还真的很巧，也是个女上司性骚扰他。
我朋友当时这个女上司是个离异的中年女人，年龄40多岁，是他们公司的一个业务副总。
朋友入职公司的时候是做销售的，也就是跟着这个女领导工作。
一开始还没啥，女领导只是照顾新人，会指导他业务怎么开发，客户如何维护。
可后面他们接触的时间久了，朋友发现这女领导似乎对自己特别有想法，例如出差总喜欢单独带着他一起去，还总是有意无意给他讲述自己过去的情感经历如何不幸福、想寻求新的感情等；又例如晚上加班都是拖着他一起，反正都是工作的名义，制造一些机会两人单独相处。
我朋友呢，完全对这个女领导没想法，毕竟年龄上差了10多岁，当他阿姨都可以了，何况当时还有女朋友，想避嫌但女领导总是缠着他。
甚至后来都影响到他和女朋友的关系了！我朋友再也忍受不利，直接辞职了！那女领导见留不住，又各种微信上辱骂他、威逼他，有些话我朋友发给我看，实在令人气愤，这么一家公司的高管，还是个女性，对一个小自己10多岁的小伙子起色心，真是无耻！
所以我非常支持朋友的做法，惹不起我们就躲呗。
这个社会上有些人的做法，我们正常人是难以理解的，我曾经看过一则新闻，有个国企的男性干部因为贪污公款被抓起来，谁知道还爆料说当初他年轻时为了上位，是和公司的一位女领导搞上了男女关系！
有网友评价：难怪这人年纪轻轻就做到公司高管了！是靠出卖自己的色相！
我相信面对性骚扰，大部分人都会嗤之以鼻并进行反抗，可还有些人早就放弃了做人的道德底线，脑子里只想着要如何上位，得到权利和金钱。
就如同这话题中所言，女领导“又老又丑”也无妨，只要能给自己带来实实在在的利益就行。
我不否认，这条路可以行得通，本职上它是一种利益的交换，双方各取所需罢了。
但是君子爱财取之有道，我奉劝大多数有做人底线的朋友，不要掉进坑里出不来，有些错是不能轻易犯的，一旦失足，一辈子悔恨可能都来不及！
如果你不接受这样的职场性骚扰，又不想马上辞职，那就努力反抗试试。
第一，你可以明示暗示女领导，你有了家庭或者女朋友，并且你们很恩爱，希望她听懂你的意思后主动收敛。
当然，这种做法成功概率未必很大，你想一个女领导都放弃面字和羞耻心来骚扰你了，她还会顾虑你家庭或女友的感受吗？
第二，你可以找女领导谈谈，直接把话摊开来说。表示你们不可能，请不要再骚扰自己，否则鱼死网破对大家都没有好处。
第三，如果对女领导劝说无效的，我建议你在接触过程中保留一些证据，例如微信截图的记录、或者当面对话的录音等。这种事一定要有法律意识，因为闹起来诉诸法律的话，你也要承担举证义务。
搜集好了证据以后，就可以有备无患，视具体情况而定。
女领导虽然“又老又丑”，做事龌龊，但能做到领导这个位置上，我相信还是具有分析与判断能力的，届时你和她撕破脸了，她也会权衡好利弊。
写在最后这种事真发生在你身上了，你可以遵从自己内心的选择，毕竟成年人了，做了啥都要自己为自己负责，你明白我的意思吧？
