职场上领导光给我找事怎么办（职场上我狠了为什么领导还让我滚）

职场上领导光给我找事怎么办（职场上我狠了为什么领导还让我滚）

大家都说在职场如果不狠，就很难有自己的立足之地。作为在职场打拼多年的你，为什么你狠了，领导却还让你滚呢？是领导无理取闹还是自己狠的方式不对呢？作为有过共同经历的小编，就给大家分享一下当初领导因为我的狠很让我滚的原因，希望对由此困惑的职场伙伴能有一些帮助，这其中的原因具体如下：

1、情绪化的狠，是失去理智低级的愤怒：当与领导在工作上产生分歧时，因为情绪化而表现出来的狠，是失去理智低级的愤怒，并不是我们所说的职场中所需要的狠。情绪化的狠，显然是对领导的一种厌烦，对工作的片面意见。如果是因为这种狠而得到领导让你滚的悲剧，就是我们自作自受的结果。所以在职场中不能不分场合随心所欲地耍狠，否则，既会失去了领导的宠爱，还会失去职场中发展的机会。

3、无底线的狠，是失去原则弱智的表演：为了工作中的利益不择手段，在自己看来是一种狠，但在老板和同事看来，确实失去个人原则，弱智的表演。这种无底线的狠，虽然在工作中会一瞬间得给自己带来某种优势，但你会为这种优势而失去老板的认同，以及同事的拥护。直到老板在工作中再也没有认同你的必要时，就会不做任何挽留地让你滚。所以这种无底线的狠，最好不要在自己的工作中出现，哪怕是一次呢！

以上职场中的三个狠，显然是狠的方式出了问题，要不然也不会得到领导的否认。所以当我们在职场中狠的时候，一定要沉思三秒钟：第一秒用来确定狠的方式，第二个用来明确狠的动机，第三秒用来判断很大的代价。这是职场中减少因为狠而得到领导否定的一个小技巧，也是工作中降低因为狠而犯低级错误概率的小方法，希望对大家有用！