员工发福利的会计分录（单位给员工发的过节费的会计分录怎么做）

员工发福利的会计分录（单位给员工发的过节费的会计分录怎么做）销售费用（销售人员）管理费用（厂部管理人员）1、提取过节费：借：生产成本（生产人员）制造费用（车间管理人员）

快过年了，不少企业也在筹备给自家员工发一些年货和过节费，来提高员工的企业归属感。作为企业的财务人员，对于这方面的相关事宜也要有所了解。

比如，单位给员工发的过节费的会计分录怎么做？下面，之了君就给大家谈一谈这方面的信息。

单位给员工发的过节费的会计分录怎么做？

发放的过节费应通过应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工福利，过节费需要合并到工资里面缴纳个税，会计处理过程为：

1、提取过节费：

借：生产成本（生产人员）

制造费用（车间管理人员）

管理费用（厂部管理人员）

销售费用（销售人员）

贷：应付职工薪酬-职工福利

2、发放过节费：

借：应付职工薪酬-职工福利

贷：库存现金/银行存款

应交税费—代扣代缴个人所得税

另外过节费和年终奖不应该理解为一个事情，而且年终奖也是要扣税的，参考《中华人民共和国个人所得税法》第二条 第一款 ，下列各项个人所得应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。

自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

单位给员工发的过节费的会计分录怎么做，小伙伴们如果不清楚具体操作流程，可以参考上述内容。

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