员工忠诚的深度解析：员工的忠诚来自哪里 说到心坎上了

员工忠诚的深度解析：员工的忠诚来自哪里 说到心坎上了一个企业如果能够真正理解员工，理解员工所想、所说、所做、所需，尤其要理解员工面临的苦衷、困难，并能与之充分沟通，然后协调或帮助员工解决困惑，那么员工将会把企业当做“知己”。员工与企业之间，并非赤裸裸的利益关系，而是应该有更丰富多彩的内容。企业从工作上的支持、生活上的关心到对家庭的帮助，以致有时候对员工错误或过失的人性化处理，这些细微的关怀更能俘获员工的“忠诚”。7.来自企业的理解

企业的信誉对员工的影响相当重要，良好的信誉会让员工相信企业、依靠企业、献身企业。

首先要及时兑现员工的待遇，在不违规的情况下，绝对不能任意克扣员工的待遇。

6 来自企业的关爱

员工与企业之间，并非赤裸裸的利益关系，而是应该有更丰富多彩的内容。

企业从工作上的支持、生活上的关心到对家庭的帮助，以致有时候对员工错误或过失的人性化处理，这些细微的关怀更能俘获员工的“忠诚”。

7.来自企业的理解

一个企业如果能够真正理解员工，理解员工所想、所说、所做、所需，尤其要理解员工面临的苦衷、困难，并能与之充分沟通，然后协调或帮助员工解决困惑，那么员工将会把企业当做“知己”。

企业理解员工，真正懂得员工的心，员工自然会忠于企业。

8.来自老板的魅力

有魅力的老板，总是能够凝聚员工，提高士气，在激烈的市场竞争之中屡建功勋、成就大业。

老板有魅力，会使员工感觉有奔头、有希望，哪怕是面对困难也无所畏惧，因为员工坚信困难只是暂时的，老板一定有办法带领员工战胜困难、夺取胜利！

员工总会敬畏有魅力的老板，也会忠于魅力老总所领导的企业。