职业培训补贴济南（低门槛高薪资培训费分期）

职业培训补贴济南（低门槛高薪资培训费分期）卢先生对公司的定位是这样描述的：“我们现在是培训代招，是培训公司，发布的推广信息属于培训类的信息。”孙明的第二份工作只做了三四个月便主动提出辞职。“他干的是新媒体运营，辞职时我专程去挽留他，公司反映他经常请假。”5月29日上午，山东高数网络科技有限公司经理卢先生表示，孙明辞职后表示想去送快递，他亲自给孙明介绍了一份快递员的工作。6月3日晚在接受新时报记者采访时，孙明提供了与上述公司（甲方）签署的《程小白IT精英定制计划实训与就业协议》，培训课程是JavaEE提升班，岗位推荐标准表显示，转正一年年薪为6万元至7.58万元。2018年10月，孙明培训结束，山东高数介绍他去了东营的一家公司，“让我们在电脑上负责录入信息，承诺3500元底薪，但出差补助没兑现。”孙明只做了几天，山东高数又介绍他去经一路的另一家公司，“说是做实施，但学的东西基本都用不到。刚去的时候还到路边邀请他人注册软件，后来让销售

又到一年毕业季。上届毕业孙明工作半年多，仍在拆东墙补西墙，为“职场第一课”偿还贷款。

在济南，和他有相似经历的年轻人不少：刚踏出校门投出简历，在培训机构“高薪”、“100%推荐就业”的说辞下，签培训合同，背上2万余元的培训贷款。连日来孙明四处投诉，或许钱可能追不回，但坚持投诉“只想让那些单纯的人别再受骗了，这感觉太难受。”

奔着高薪去求职 反被招了生

2018年6月，孙明中专毕业。他在58同城填写了简历后接到了山东高数网络科技有限公司（以下简称山东高数）的电话，并前去应聘。“他们说要先培训后就业，月收入4000元以上。”他被“4000元以上”的高薪吸引了。

6月3日晚在接受新时报记者采访时，孙明提供了与上述公司（甲方）签署的《程小白IT精英定制计划实训与就业协议》，培训课程是JavaEE提升班，岗位推荐标准表显示，转正一年年薪为6万元至7.58万元。

2018年10月，孙明培训结束，山东高数介绍他去了东营的一家公司，“让我们在电脑上负责录入信息，承诺3500元底薪，但出差补助没兑现。”孙明只做了几天，山东高数又介绍他去经一路的另一家公司，“说是做实施，但学的东西基本都用不到。刚去的时候还到路边邀请他人注册软件，后来让销售不干胶粘贴。”

他工作的几个月内只有3500元底薪，与协议承诺大相径庭。

孙明的第二份工作只做了三四个月便主动提出辞职。“他干的是新媒体运营，辞职时我专程去挽留他，公司反映他经常请假。”5月29日上午，山东高数网络科技有限公司经理卢先生表示，孙明辞职后表示想去送快递，他亲自给孙明介绍了一份快递员的工作。

卢先生对公司的定位是这样描述的：“我们现在是培训代招，是培训公司，发布的推广信息属于培训类的信息。”

事实果真如此吗？

近日，记者在58同城发布简历后，先后接到了5个招聘电话，办公地点与山东高数同样位于凯贝特大厦A座206室。5名女子分别以“UI设计、网页制作、设计助理”等名义招聘，记者咨询是否为交费培训遭到其中3人否认，而是以带薪实习、免费住宿、不用交费、双休等名义吸引记者前去面试。另2名招聘者，承认“后期从你的绩效提成里抽取一部分费用，对你的薪资没有任何影响”。

记者暗访时注意到，山东高数有10余名年轻女子坐在电脑前，打电话邀请求职者上门“应聘”。

6月4日上午，山东高数网络科技有限公司相关负责人吴先生表示，他们的招生途径包括校招、社招和网络推广等，并不认可“以招聘名义招生”的说法，“我们协议给学生说得很清楚，是否自愿或者明确知道培训。”

培训质量差评多 老师鼓励简历造假

除了“招聘”摇身变“招生”，此类机构的授课质量与就业情况，也不少“差评”。

孙明的同学有人被推荐到小公司做市场推广或销售，还有人去卖房子。小郑比孙明晚3个月与山东高数签了几乎一样的实训就业协议，“学了3个月UI设计、打代码就去应聘，发现学的内容不足以完成工作，今年4月辞了职。”小郑的哥哥说，小郑曾去公司维权，“机构说是个人原因，老师也说没办法教不了。应聘时，山东高数教我妹妹撒谎说有一年工作经验。”

这样的套路并不新鲜。

2017年底，中专毕业的刘莹看到济南阿甲信息科技有限公司招聘客服，应聘时被对方“说了一个多小时”，告诉她要先培训才能做这个岗位。“培训4个月，学了一些PS的皮毛，他们承诺和大公司有合作，学完给找工作，拿4000元至6000元的底薪。”培训期间，刘莹和10多名同学在一个教室里看视频，有时有一两名老师前去指导。“是给找了工作，但和承诺的相差很多。”

孙明提供的微信收藏内容显示，一刘姓老师先后给他发送过两份简历，其中一份工作经验为2018年3月至8月在山东高数网络科技有限公司，另一份工作经验为2017年10月至2018年9月在浩宇科技有限公司。这两项经验孙明表示自己从未做过，2018年6月之前他尚未接触山东高数。

吴先生从手机上找出一份刚就业学生的信息表，10多名学生中过半月收入在4000元以上，“我们100%安排就业，负责到底，后期转行的不多。”按他的说法，为保证质量实行小班教学，师资学历在本科以上，就业指导老师定期回访学生。他还承认，上述刘姓老师为山东高数的实施班教师，但否认编造简历，“简历能不是真实的吗？”

但山东高数另一名学生肖潇证实，“老师说学历低就要办假学历，让我们花钱办。”肖潇透露，求职时老师还提醒，不要提自己是培训出来的。

被公司建议“培训贷” 实际年利率超20%

简历造假对孙明来说还不算扎心，最大的打击来自“培训贷”。

6月3日20:00多，在花500元租住的阁楼里，孙明提供了蜡笔分期平台订单详情，订单显示，Java课程订单分期金额为19800元，年化10%，按期还款月供1292.94元，最终共还款23272.92元，利息3400多元。这笔“培训贷”是在山东高数工作人员的建议下办理的，现在他送快递月收入约4000元，还完贷款所剩不多，经常靠借钱生活，“培训期间，前3个月每月发1000元补贴，不够花就在借呗等平台借了钱。”从签协议开始，前6个月每月还约200元利息，由培训机构承担，此后18期由学生个人承担。

卢先生称，学生的分期还款每期手续费约为1%。但记者用“网贷实际利率计算器”根据分期期数和每期手续费率计算，实际年利率超过20%。市面上其他培训机构的贷款总额、分期期数和手续费率，与孙明的贷款详情也大致相仿。

小郑的实训费用为22800元，每月还款1000多元，压力很大，“我妹妹一开始不敢告诉家人，上个月我去看她才知道，最近一期的还款是我转给她的。高数公司帮她找的工作还完贷款连零花钱都不够。”小郑的哥哥表示，妹妹经常为此在电话里哭诉，刚毕业就背上两万多元贷款，压力很大。

小倪的姐姐人在青岛，也在试着帮妹妹维权。2018年10月，小倪通过58同城找工作时，与北京翡翠教育科技集团有限公司济南分公司签订了培训协议，协议显示，640学时的产品UI设计培训费用为18240元。在翡翠教育的协助下，小倪在找我学平台办理了22800元的课程分期贷款，还款总额为28043.4元，第7期至第24期每个月还款1444.6元。“必须把钱要回来，课程定价有无依据？”小倪的姐姐说，妹妹尚未毕业并没有偿还能力。

今年，刘莹收到了贷款机构的催收通知，每个月要还2000元，但她没有还款，“不敢让家里知道这件事。不还款担心影响征信，想还款却没有能力。我和一起参加培训的人，也都在犯愁，不知道该怎么办。”

对孙明的贷款，卢先生表示，孙明知情且自愿，“我们公司财务先支出补贴，在培训期间分三个月，每个月给学生补贴2000元，这就是6000元，我们成本很高。”孙明则表示，培训期间总共收到了3000元补贴。

培训期间发放给学生的补贴，真的是公司成本吗？山东高数网络科技有限公司一名招聘者透露，一次性付学费比较合适，但培训期间没有补贴。“前期（补贴）是成本的费用，后期公司都会算在里面，把补贴扣出来。一次性付学费总额约1.8万元，贷款学费是2.2万元。”学生培训期间得到的补贴，都算在贷款总额里了。

口碑差 从业者自评“行业黑”

采访中，卢先生采访中脱口而出：“这个行业已经很黑了……”。他所谓的“行业黑”，被他归因为好口碑难以建立。

“培训后工作好的人不会说好，不会上网夸我们；培训学不好的，肯定说坏。”他表示企业运营成本很高，为学生提供免费住宿、前6个月替学生偿还贷款利息（约1200元），优秀教师月薪每月1.2万元。“每个月人工开支40万元，包括招聘和就业老师等。”

以4月为例，卢先生称公司开支了100多万元，招了40多名学生。他假设每月招40名学生，收入约80余万元，“每个学生去掉6000元补贴，占了学费的大约四分之一。前半年要替学生垫付1200元利息，还要向贷款平台交5%的手续费，每个贷款学生约1000元。算来算去，我们也就拿到（学费的）一半多一点。学生的利息不给我，我得不到一分钱利息。”

然而，去年10月，《消金界》一篇《起底“培训贷”》的文章显示，国内某知名IT职业教育机构公布的财务业绩中，利息收入包括学生分期付款计划有关的利息收入。包括山东高数在内，目前市面上很多培训机构与该IT职业教育机构的模式及收费相仿，甚至共用贷款平台

卢先生称公司是保本经营。前几年济南甚至有上百家类似的培训机构，近两年，据他所知数量已缩减至约10家左右。对于培训行业的负面信息，卢先生认为有一些公司没有教好技术，有的公司推荐就业没落实到位。为了避免这些问题，卢先生称提高了招生门槛，90%以上的学生为大专以上学历。“这个行业发展到现在，已经很臭了。”他担心，也许未来这个行业会消失。

山东高数网络科技有限公司相关负责人吴先生认为，职业教育的弊端在于，人是多样的，把很多人招来，用一套课程，但不一定适合所有的人。“这个行业正在往好的方向发展，逐步提高规范。今年起，培训机构必须符合教育、民政等部门的要求。我们合作的北海、中软等软件外包企业，他们苦于找不到合适的人力资源，我们可以给他们提供人。”

员工揭秘：高薪低门槛多是“套路”

记者采访发现，培训结束后，能找培训机构要回钱款的学生寥寥无几。只有部分通过法律途径起诉培训机构的学生，追回了培训费用。

6月5日下午，北京翡翠教育科技集团有限公司济南分公司刘女士称，小倪向她表示7月之后还愿意回到机构继续学习。但小倪的姐姐则表示要求退款，不再学习。天眼查信息显示，该公司的母公司北京翡翠教育科技集团有限公司，曾因合同纠纷而被他人起诉，并被判决赔偿原告培训费用。

去年10月，济南阿甲信息科技有限公司被历下区市场监管局因“通过登记的住所或经营场所无法与企业取得联系”列入异常经营名录；今年3月28日，该公司收到法院公告，被起诉借款合同纠纷。烟台、青岛、南宁、昆明和合肥等地，都有阿甲科技有限公司或阿甲信息科技有限公司，这些公司的最终受益人均为达内国际公司。

闫女士是幸运的少数。她与高新区万达广场内的某信息技术有限公司签订了培训贷合同，在其哥哥的帮助下，少还了四五期培训贷款。5月29日记者探访时，该培训机构仍在运营，一名背着双肩包的男子走出后，表示疑似要求培训，非常失望。

对培训机构的失望和差评也来自于员工。山东华耀信息技术有限公司仍还拖欠郭泽4000多元工资，郭泽在该公司负责人事招聘，起初并没发现“培训贷”的套路。

郭泽回忆，他进入山东华耀信息技术有限公司时，曾被劝说学技术，但没被洗脑成功，他既为自己的理智感到庆幸，也替那些进入机构学习的学生惋惜，“他们通常在学校学的相关专业，面试后产生心理落差，复试谈话才会透露培训费用。”郭泽分析这类机构的套路：大多培训计算机相关行业课程，招聘门槛极低，不限年龄、专业、工作经验，周末双休，提供住宿，待遇较高。

5月底记者探访时，山东华耀信息技术有限公司已关门。另一名学生试图追回春节前在该公司交的2000元培训费，却发现困难重重。

山东华耀信息技术有限公司相关负责人石先生否认了“培训贷”的质疑，他称之前的公司员工卷走20多万元学生学费跑路，“都是主张学生交现金，我们有项目部，从外面接活，培训了学员自己用。”

“主要是不想让更多的人被骗了。”郭泽说。多数遭遇“培训贷”的学生，也表达了类似的想法。（为保护当事人隐私，孙明、刘莹、小郑、小倪、郭泽为化名）