给我讲了一段自己初入职场的经历（初入职场想要站稳脚跟）

给我讲了一段自己初入职场的经历（初入职场想要站稳脚跟）进入职场，目标就是通过工作积累经验，让自己变得更有价值，更值钱。在学校上学的时候，目标就是好好学习，考出好成绩，能够得到学校奖学金，能够顺利毕业，能够通过优异的成绩被学校推荐，能够凭借优秀的成绩履历找到好工作。作为学生，是依靠学习成绩这个硬实力来进行比拼。每个月最开心的时候就是发工资那天，虽然钱不多，但是这种自食其力的自豪感可以打败所有工作中遇到的小挫折和困难。经过一段时间的摸索与适应，最大的感受就是自己心态的调整，既然已经是社畜，同上学时候相比，不同点如下：1、目标变了

初入职场之时，老师和亲朋好友在耳边絮絮之言犹自萦绕：“要积极上进，给大家留下好的印象……”。

所以去办理报道以及刚开始上班的那几个月[准确地说是在试用期的那几个月]，我的行动做派简直就是《红楼梦》里林黛玉初进贾府的翻版。

“步步留心，时时在意，不肯轻易多说一句话，多行一步路”，唯恐给领导和同事落下啥不好的印象。

但是这样真心太累了，等转正之后，在摸清了领导的风格，并且与同事们混的熟悉了以后，就“本性暴露”了。

每个月最开心的时候就是发工资那天，虽然钱不多，但是这种自食其力的自豪感可以打败所有工作中遇到的小挫折和困难。

经过一段时间的摸索与适应，最大的感受就是自己心态的调整，既然已经是社畜，同上学时候相比，不同点如下：

1、目标变了

在学校上学的时候，目标就是好好学习，考出好成绩，能够得到学校奖学金，能够顺利毕业，能够通过优异的成绩被学校推荐，能够凭借优秀的成绩履历找到好工作。作为学生，是依靠学习成绩这个硬实力来进行比拼。

进入职场，目标就是通过工作积累经验，让自己变得更有价值，更值钱。

2、接触的人变了

在学校里接触的是同学和老师，而在职场接触的是同事和领导。

同事与同学相比，年龄、背景经历、价值观、心态城府都有很大不同，而且同事拥有更多的实践经验、解决问题的能力以及在公司的人脉网络。

领导与老师相比，老师评判学生通常有相对统一的标准，而领导评判下属却通常有自己特有的考虑。

老师对你态度的好坏你可以不用完全放在心上，但是领导对你态度的好坏对你在公司的发展至关重要。

就如同，领导不待见你，你工作干得好≠会升职或加薪；领导把你当成自己人，你工作哪怕干得不是那么好=会升职或加薪。

所以说初入职场之时，要牢记自己的初心，你来上班的目的是什么？

为了挣钱养活自己，自力更生，希望通过财富来证明自己的能力和实力？

基于给自己设定的目标，需要不断学习以提升自己，包括但不限于：熟悉本公司以及本行业的相关知识，在工作中能够独当一面，让领导愿意把更重要的任务交给你，参加跨部门或者重要会议的时候让领导愿意带着你，对于公司或部门建设能够提出合理化建议并被领导采纳。这些都是对自己智商 情商的双重考量。