世上强大的领导力（真实世界领导力现状）

世上强大的领导力（真实世界领导力现状）理想的人才结构构成是三七开，或者四六开，来解决领导力梯队供断的问题。实际上可以看出从外部引进关键岗位人才已经超过了50%。领导力梯队供断，形势严峻调研现状未来应该关注哪点发现二

全球领导力发展的痛点，不只在中国发生

2015年7月到8月，光辉国际（KornFerry）进行了一项全球性的综合调研，对全球不同国家和地区的领导力发展现况进行了调研。此次调研总共收集到7500位样本，涵盖了各个行业，企业的管理层、执行层和人力资源从业者得出了五份具有代表性的报告。

发现一

战略落地和领导力发展的密切联系

全球数据显示培养推动战略变革的领导者是在第一位的，受访者66%认为领导力最要解决的问题是推动战略的落地，战略的实施，其次是解决领导梯队现在建设当中出现的空档问题，出现的断层问题，第三是推动文化变革。

调研现状

未来应该关注哪点

发现二

领导力梯队供断，形势严峻

理想的人才结构构成是三七开，或者四六开，来解决领导力梯队供断的问题。实际上可以看出从外部引进关键岗位人才已经超过了50%。

人才储备多样化策略

企业战略和领导力培养匹配度

据调研40%的企业几乎很少进行复盘，这些都是值得深思的问题。

发现三

文化塑造领导力

根据我们的调研大多数组织文化的建设也是和战略相脱节，也就导致它的领导力和战略相脱节。

积极推动文化

来源：光辉合益微信公众号（ID：haygroup）

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