苏州市博士后科研工作站，我院成功获批为国家级博士后科研工作站

苏州市博士后科研工作站，我院成功获批为国家级博士后科研工作站排版 | 刘乃维编辑 | 徐 奕医院将以国家级博士后科研工作站建设为契机，进一步加强博士后进、育、出管理等制度建设，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的考核评价标准，深化与国内著名高校和顶尖科学家团队的合作，吸引更多、更优秀的博士人才来院从事博士后研究工作，切实提高博士后培养质量，为我国博士后事业和医院高质量发展作出新贡献。文章来源 | 科研处文字 | 孙德文

孙德文 丽水市中心医院 2022-10-11 14:23发表于浙江

近日，经全国博士后管委会办公室批准，我院成功获批为国家级博士后科研工作站，成为我市医疗卫生系统首个“国家站”，顺利实现医院国家级科技人才培养平台零的突破，标志着医院人才培养和科技平台建设迈入了国家级行列。

博士后制度是我国培养高层次创新型青年人才的一项重要制度，医院领导始终高度重视博士后工作，深刻认识博士后对我院高质量发展的重要意义，并就逐步推进博士后科研工作站建设工作进行了科学谋划和部署。2014年，我院获批成为市级博士工作站，2016年被评为市级先进博士工作站，2017年获批成为浙江省博士后科研工作设站单位，2018年正式获浙江省博士后科研工作站授牌，2020年、2022年连续被评为优秀博士后科研工作站。

依托医院博士后科研工作站、浙江省影像诊断与介入微创研究重点实验室以及浙江大学等流动站，医院已招收6名博士后进站（其中留学回国人员2名、外籍人员2名），2人已出站留院工作、4人在站工作。另外医院还引进2名外省出站博士后来院工作，目前医院共有10名博士后研究人员，显著改善了医院高层次科技人才队伍结构和层次。自2017年设省级站以来，医院博士后研究人员成功获批科技项目国家级5项、省部级6项、市厅级14项，产出了一批代表性的研究成果，成功组建了多个高水平的科研团队。

医院将以国家级博士后科研工作站建设为契机，进一步加强博士后进、育、出管理等制度建设，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的考核评价标准，深化与国内著名高校和顶尖科学家团队的合作，吸引更多、更优秀的博士人才来院从事博士后研究工作，切实提高博士后培养质量，为我国博士后事业和医院高质量发展作出新贡献。

文章来源 | 科研处

文字 | 孙德文

编辑 | 徐 奕

排版 | 刘乃维

审核 | 陈敏江