应届生求职面试的注意事项：千里马应届生求职技巧系列

应届生求职面试的注意事项：千里马应届生求职技巧系列往期回顾——点击下方蓝色字体直接查看虽然积极和礼貌的后续跟进，可以大大提高面试成功的几率，但如果仍旧没有拿到工作，也不要太灰心，有可能是其他求职者竞争力太强，也有可能是你并不适合这份工作。如果你真的很优秀，那也许就是塞翁失马，焉知非福，说不准有更好的机会在等你。如果从这场面试中看到了自己的不足，并努力改进，对自己来说又何尝不是一种提升。因此，千万不要因为一场面试的失败就垂头丧气，不管面试是否成功，都要积极乐观地面对，不放弃寻找。同时，别忘了给你的那些推荐人或其他帮助过你的人报告进展，感谢他们曾给予你的帮助，期待他们将来的继续支持和帮助。两周以后可考虑电话跟进如果两周之后还没消息，便可看具体情况，考虑是否要给雇主打电话了。如果招聘广告上写明谢绝打电话，建议不要打。如果没写，你可以在面试结束的时候询问雇主是否可以打电话，如果雇主说不介意，你可以打电话去问问。打这个电话切忌，不要催人家决定，或是

“我会联系你!”面试官把你送出门外时笑着说。他看起来对你很感兴趣，你也确信这个职位与公司很吸引你，面试似乎很成功。但几个星期过去了，你神经质地手机不离手，每小时查一次邮箱，却没有任何回音。其实，比起令人紧张不安的面试，后续漫长的等待通知更让人难熬。

很多求职者都有一个误区：“如果面试官有兴趣，他们自然会联系我”。因此，即便对面试中自己的表现充满信心，也不敢妄然跟进。然而真相是：如果有效跟进，即便你原不是第一候选人，也可能实现剧情反转!那么，怎样在求职面试后适当跟进，既拿到offer，又不惹人讨厌?这的确是个技术活。

第一时间寄一封感谢信

面试结束以后，一般建议第一时间（24小时之内）给所有面试你的人发一封感谢信，以加深面试官对你的印象。感谢信的内容很简单，就是感谢雇主花时间面试你，通过面谈让你对他们公司和那个职位有了更多的了解，你对这份职位更加感兴趣，你很自信你能胜任这份工作，期待他们进一步的通知，希望有机会能为他们工作就够了。值得注意的是，请确保您正确地处理了收件人，并找出最佳的方式发送面试感谢信 —— 电子邮件、邮寄或由专人转交。感谢信最好分别发给每个人，不要群发，显得没有诚意。

两周以后可考虑电话跟进

如果两周之后还没消息，便可看具体情况，考虑是否要给雇主打电话了。如果招聘广告上写明谢绝打电话，建议不要打。如果没写，你可以在面试结束的时候询问雇主是否可以打电话，如果雇主说不介意，你可以打电话去问问。打这个电话切忌，不要催人家决定，或是当人家告诉你已经请了别人时，追问为什么。打这个电话未必会有你要的结果，无非就是让雇主知道你对这个职位很感兴趣，所以不要期望打一个电话能改变雇主的决定。很多时候这个电话一打通，你可能收到的就是一个坏消息，雇主会告诉你，你很优秀，但他们请了更合适的人。这时你的态度要非常积极，谢谢雇主告诉你结果，感谢他们曾给你面试机会，并表示自己对能为该公司服务仍感兴趣，希望将来有机会再争取。如果你跟雇主聊得比较愉快，也可以多了几句，例如问问雇主对你的印象，有没有什么好的建议让你在今后的面试中去提高和改善等等。

失败莫灰心，柳暗花明又一村

虽然积极和礼貌的后续跟进，可以大大提高面试成功的几率，但如果仍旧没有拿到工作，也不要太灰心，有可能是其他求职者竞争力太强，也有可能是你并不适合这份工作。如果你真的很优秀，那也许就是塞翁失马，焉知非福，说不准有更好的机会在等你。如果从这场面试中看到了自己的不足，并努力改进，对自己来说又何尝不是一种提升。因此，千万不要因为一场面试的失败就垂头丧气，不管面试是否成功，都要积极乐观地面对，不放弃寻找。同时，别忘了给你的那些推荐人或其他帮助过你的人报告进展，感谢他们曾给予你的帮助，期待他们将来的继续支持和帮助。

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