中铁四局新员工培训：中铁十一局集团四公司员工心理关爱云平台正式上线

忙族 2023-01-14 06:53:39 607

中铁四局新员工培训：中铁十一局集团四公司员工心理关爱云平台正式上线现场访谈心里关爱云平台上线正式启动该公司搭建的员工心理关爱云平台功能强大，操作简单，集心灵树洞、主题文章、静心时刻、自我成长、定制测评、预约咨询“六大特色功能”为一体，聚焦职场压力、情绪管理、职业发展、婚恋家庭等问题，突破了时空的限制，解决了公司员工分散、流动性大、面对面开展心理辅导难的问题。据悉，该公司为了保障员工心理健康，增强员工幸福感，促进项目团队和企业效能的提升，公司创建了员工心理关爱中心，这是积极响应湖北省总工会员工心理关爱行动、建设‘品质十一局’的爱民惠民举措，也是工会情系职工、服务职工的具体体现。近两年的时间，四公司通过开展“心理关爱走基层”“海外员工安心行动”等活动，已在川藏、甘青、滨江商务区等17个基层项目开展团体辅导50多次，累计覆盖一千多人，在多地项目部建设了“心灵驿站”。员工心理关爱云平台的成功上线，实现了把关爱中心搬上云端的梦想，让更多的一线职工和家属感受公司的爱

新华社湖北武汉10月11日电（赵琳李自鹏马晓兰） 10月10日是世界精神卫生日，今年的主题是“营造良好环境，共助心理健康”，当日上午，中铁十一局集团四公司员工心理关爱云平台正式上线，并以“温心守护 ‘智’造幸福快乐同行”为主题，举行了发布仪式。湖北省总工会二级巡视员、中央在鄂和省属企业工会工作委员会主任谭维平，省总工会女职工部负责人及中铁十一局四公司相关负责人出席发布仪式。

发布仪式上，中铁十一局集团四公司党委书记张忠义对各位领导的莅临指导表示欢迎和感谢。他介绍到：四公司员工心理关爱工作经过2年多的精心策划和实施，已出现成效，员工活力明显增强，基层项目幸福指数持续提升，心理关爱活动得到广大员工认可和欢迎。发布的“云平台”也进一步拓展了员工心理关爱的渠道，增加心理关爱的深度、广度和覆盖面。以“心”赋能、用“心”聚力，员工心理关爱工作为深入推进项目管理升级和“幸福项目创建”，为企业高质量发展、职工高品质生活，提供强大的精神动力。

谭维平充分肯定了该公司在创新工会工作、深化人文关怀、构筑和谐企业方面做出的努力和取得的成绩。针对下一步工作，他提出三点建议：一是要契合企业发展大局。要紧扣企业和谐稳定的发展大局，紧盯职工心理变化的实际需求，紧贴基层一线职工的所思所盼，继续探索，不断深化，系统提升；二是要面向基层扎实推进。要坚持面向基层项目、聚焦一线职工，充分利用“云平台”载体，拉近与职工的心理距离，提升职工的归属感、价值感、幸福感，培育忠诚、坚强、奋进的新时代产业工人队伍；三是要宣传推广打造品牌，要进一步做实、做深、做细心理关爱工作，持续创新形式、丰富内容、提升效果，接续加强内容提炼、成果宣传、效果评估、经验推广，不断提高覆盖面、知名度、影响力，努力将心理关爱工作打造成为十一局、中国铁建乃至湖北省的特色品牌。

发布仪式上，四公司工会副主席赵琳讲述了心理关爱云平台的研发初衷和主要功能，平台研发单位技术负责人、基层项目职工代表通过座谈、拍摄祝福短片、直播留言等形式分享了体会与感受。现场发布的同时也进行了视频号直播，吸引了近2000名粉丝在线观看，中间设置了线上抽奖及赠送文创大礼包环节，深受员工喜爱。

该公司搭建的员工心理关爱云平台功能强大，操作简单，集心灵树洞、主题文章、静心时刻、自我成长、定制测评、预约咨询“六大特色功能”为一体，聚焦职场压力、情绪管理、职业发展、婚恋家庭等问题，突破了时空的限制，解决了公司员工分散、流动性大、面对面开展心理辅导难的问题。

据悉，该公司为了保障员工心理健康，增强员工幸福感，促进项目团队和企业效能的提升，公司创建了员工心理关爱中心，这是积极响应湖北省总工会员工心理关爱行动、建设‘品质十一局’的爱民惠民举措，也是工会情系职工、服务职工的具体体现。近两年的时间，四公司通过开展“心理关爱走基层”“海外员工安心行动”等活动，已在川藏、甘青、滨江商务区等17个基层项目开展团体辅导50多次，累计覆盖一千多人，在多地项目部建设了“心灵驿站”。员工心理关爱云平台的成功上线，实现了把关爱中心搬上云端的梦想，让更多的一线职工和家属感受公司的爱与关怀，让每一个角落的拼搏人都有一个心灵的家园。

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