19天育儿假：育儿假陪伴假情绪假

19天育儿假：育儿假陪伴假情绪假在行业整体收紧的大环境下，这一消息引起了职场圈的大讨论。“这样的公司给我来一打”、“666，连福利也内卷了”、“还招人吗？求加入”…银泰百货在公告中表示：我们全力支持员工实现更高的人生价值，为社会及有需要的人做出更多贡献。“老员工是公司的最宝贵资产，我们希望以此举感谢他们的投入与坚守。“银泰百货CPO吴航表示。据悉，该暖心计划中，备受关注的还有带薪公益假及爱心支教假。银泰百货将为员工新增每年1天的带薪公益假；同时，为了鼓励员工放心投身公益，创造社会价值，还将为参与爱心支教的员工提供2年的职位保留期，在此期间，员工仍能享有社保和公司福利。“公司希望我们以更好的状态投入工作，也能无后顾之忧地服务社会。”该名员工表示。

来源:中国经济网

产假延长、育儿假、陪伴假，就连做公益也能休带薪假…

12月16日，银泰百货推出了员工关怀“暖心计划”，包括多项员工福利升级：除响应国家号召，延长产假、新增育儿假等一系列假期福利外，还针对性推出了老员工的长期服务假、业绩优秀员工的灵活办公制度，以及颇具银泰特色的公益假，为鼓励员工回馈社会，就连参与爱心支教也能长期保留职位。

“这项制度施行之后，算一算，我明年竟然能比今年多休36天假。”王女士在银泰百货武林点担任客服，工作满15年，是家里的独生子女，二宝还不到2周岁，按照这次的员工关怀计划，针对10年以上老员工，2年内能一次性享有额外的20天长期服务假，再叠加上新增的独生子女父母陪伴假、育儿假等假期，着实让周围同事羡慕了一把。

“老员工是公司的最宝贵资产，我们希望以此举感谢他们的投入与坚守。“银泰百货CPO吴航表示。

据悉，该暖心计划中，备受关注的还有带薪公益假及爱心支教假。银泰百货将为员工新增每年1天的带薪公益假；同时，为了鼓励员工放心投身公益，创造社会价值，还将为参与爱心支教的员工提供2年的职位保留期，在此期间，员工仍能享有社保和公司福利。

“公司希望我们以更好的状态投入工作，也能无后顾之忧地服务社会。”该名员工表示。

银泰百货在公告中表示：我们全力支持员工实现更高的人生价值，为社会及有需要的人做出更多贡献。

在行业整体收紧的大环境下，这一消息引起了职场圈的大讨论。“这样的公司给我来一打”、“666，连福利也内卷了”、“还招人吗？求加入”…

据报道，此前，银泰百货已经为员工设置了考试假、儿童节、女生假、情绪假等丰富多元的假期，而此次员工关怀的升级，将惠及更多一线员工。