进国企应做的准备：在国企说话很重要
进国企应做的准备：在国企说话很重要在国企，你基本没有晋升的一丝可能。如果你这样跟领导讲话，那说明你没有情商。4、领导，我手头事情非常多，能否安排其他人做呢？5、领导，我做了这么多事情，为啥提拔某某，不提拔我？凭什么？6、领导，这明明是我的业绩，为何奖励某某，而我却没份？
一、在国企，不懂得说话的艺术，付出再多也枉然。比如，你会这样跟领导说话吗？
1、领导，这个不是我部门的事，是某某部门的事；
2、领导，这件事情不是我的错，是某某没有做好；
3、领导，不好意思，这件事情我真的不会做；
4、领导，我手头事情非常多，能否安排其他人做呢？
5、领导，我做了这么多事情，为啥提拔某某，不提拔我？凭什么？
6、领导，这明明是我的业绩，为何奖励某某，而我却没份？
如果你这样跟领导讲话，那说明你没有情商。
在国企，你基本没有晋升的一丝可能。
如果你选择混日子，那还好理解。
当然，如果你背后有人，你也不会被打压。
倘若你是没有背景，有奢望不断晋升，那你一定要改变自己的说话方式。
@职场真谛在国企17年，建议你学会顺势而为，学会说赞美的话。
1、领导，我手头事情比较多，您看先做哪件比较合适？
2、领导，这方面我比较没有经验，今后还得请您多指教。
3、领导，是我做的不到位，不好意思。
4、领导，我能有今天的成就，离不开您的谆谆教导。
5、领导，这件事情虽然不是我的专业，但很感谢您的信任，让我有机会接受其他挑战，丰富自己的履历。
6、领导，请您放心，我保证完成任务。
换成你是领导，听到以上回答，你的内心会怎么想？
所以，在国企，会做事永远不如会讲话。
会讲话，你就会事半功倍。
一时的吃亏，终究不会让你吃亏。
适当放下面子，学会讲话的艺术，你的仕途将顺风顺水。
“老王，怎么还在这边？领导不是让你去现场吗？”我有点纳闷。
“急啥，又不是天塌下来，哪怕天塌下来了，还有领导撑着呢。我先喝杯茶再走。”王经理一点都不着急。
看着王经理的状态，我总算明白领导为何将他边缘化。
做事情没有主动性及紧迫性，这种态度，领导不边缘化他才怪。
不过，说实话，我还是很羡慕他。
为啥呢？
因为我一直忙得要命，工资还没有王经理高，而王经理天天悠闲得要命。
有时候想想，被边缘化有啥不好？
反正自己也无法晋升，再努力付出，也就跟王经理一样。
如今看来，王经理早就洞悉了这一切。
看来，我得找个时间跟王经理取经下，问问他潇洒的诀窍。
王经理开玩笑说：“我先干活了，表面上还是得过得去，找个时间喝两杯。”
我乘机回复：“那感情好，晚上我做东，跟你讨教讨教。”
王经理走了之后，我都没心思干活了。
因为，我真的想跟他一样“悠闲”混日子。
苦思良久之后，我还是不得其道，只能等王经理解惑了。
好不容易熬到下班，我就带着一瓶茅台跟王经理去酒楼了。
为了洞悉王经理的“秘籍”，我是豁出去了，把2012年的茅台都贡献出来了。
等酒足饭饱之后，王经理总算开口了：“看在茅台的份上，我也就不藏私啦，你好好琢磨琢磨。”
1、要想混日子，先得让自己立足，不要让领导有借口处理你。
2、要想立足，那就不要犯错，特别是重点任务跟重点项目。
3、做事情要懂得控制节奏，一天能干完的，两天交差就可以。
4、重要事项要提前完成，但不急于汇报，既不耽误事，又能给自己创造宽松的空间。
5、脸皮一定要厚，哪怕空闲得要命，也得对外吹嘘，忙得屁滚尿流。
6、领导不找你，说明事情不紧急，你可以自主控制节奏。但是，心里要有那根弦，偶尔微信汇报下进度。
7、领导批评的时候，更要脸皮厚，凡事先承认错误，但是坚决不改，继续按照自己的节奏来走。
8、有业绩的时候，一定要坚称是领导的功劳，是领导指挥有方。
听完之后，我觉得有一定道理。
但是关于厚脸皮，我真的做不到。
作为公司骨干，领导的左膀右臂，我的责任心真的比较强。
我真的放不下面子去推诿。
听完我的苦恼，王经理笑了笑。
他说：“成大事者，都是不拘小节。倘若你想混日子，想逍遥悠闲度日，一定要拥有厚脸皮。”
因为，他就是从中受益匪浅。
顿时，我陷入了沉思。
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小编在国企17年，前后历经8任一把手变更，历经浮沉。在吸收血泪教训之后，总结了《国企职场的生存及晋升技巧》，共60节课，系统阐述如何做人、如何做事、如何生存及晋升，让你少走弯路，改变命运。
