心理学职场定律，心理学职场中用好

心理学职场定律，心理学职场中用好谢敏因为外表靓丽、成绩优秀、性格不骄不躁，在学校受到老师和同学的喜欢，毕业后被老师推荐到规模大、待遇好的单位工作。工作后，谢敏又很有异性缘，不但在单位里受到上司的赏识和同事的欢迎，在与客户的工作交流中，也能快速、高效地解决问题，为公司立下不少功劳。最后，谢敏取得工资和职位上的“双丰收”。谢敏的经历概括起来就是“美女出招，战无不胜”，而这一现象，正是“职场异性效应”的体现。不久，单位因扩建厂房，资金周转不过来，急需贷款，上司三番五次跑银行，却无功而返，最后上司灵机一动，派谢敏去与银行周旋。谢敏从容大方，笑容甜美，与银行客户经理相谈甚欢；没想到一顿饭下来，谢敏竞获得上百万元的贷款，为单位立下汗马功劳。从此，谢敏备受上司器重，工资、奖金一加再加。一年后，单位成立公关部，经理之位自然落入谢敏手中。虽然谢敏的工作是跟各种机械打交道，但身处以男同事为主的工作环境中，美女谢敏自然得到不少“绅士”的照顾，

心理学家指出：职场中，如果能用好“异性效应”，你将顺风顺水！

这是为什么呢？

众所周知，在人际关系中，异性之间接触会产生一种特殊的相互吸引力和激发力，并能从中体验到难以言传的感情追求，从而对人的活动和学习起到积极的影响，这种现象被称为“异性效应”。在职场中，“异性效应”会让你的性别成为职业优势，关键是看你会不会运用这种心理效应。

大学的时候，谢敏是学校里数一数二的美女。她不仅外貌好、气质好，而且不骄不躁，勤奋好学，因此她不但受同学的欢迎，也格外受老师的器重。毕业找工作的时候，经老师的推荐，谢敏顺利进入国内一家大型机械企业担任技术人。

虽然谢敏的工作是跟各种机械打交道，但身处以男同事为主的工作环境中，美女谢敏自然得到不少“绅士”的照顾，遇到重活、脏活，不等她动手，就有人抢着帮她干。不过朴实的谢敏并没有安然享受这些特殊的照顾，为了提高自己的工作能力，她尽量婉拒同事的好意，坚持自己动手，耐心地完成每一项工作。她认真的工作态度，很快得到上司的赞赏。

一次，单位售出的一台大型机械出了故障，派出去的技术人员不但没有帮客户把机械修理好，还跟对方的工作人员吵了起来。原来，双方派出处理这件事的工作人员都是年轻气盛的小伙子，在沟通的过程中大家都认为是对方的责任，态度强势，互不相让，最后变成了相互指责的责任纠纷。无奈之下，单位只好调回那位技术员，准备另派其他人。

为了避免再次发生争吵事件，上司想了想，派性格开朗大方的谢敏去解决问题。谢敏到达客户公司后，首先对自己同事之前的态度表示抱歉，接着再和颜悦色地就事论事。对方的工作人员是年轻的小伙子，见到漂亮的姑娘，哪好意思斤斤计较，双方经过协商之后，大事化小，小事化了，很快就将问题解决了。谢敏首战告捷，令上司刮目相看。

不久，单位因扩建厂房，资金周转不过来，急需贷款，上司三番五次跑银行，却无功而返，最后上司灵机一动，派谢敏去与银行周旋。谢敏从容大方，笑容甜美，与银行客户经理相谈甚欢；没想到一顿饭下来，谢敏竞获得上百万元的贷款，为单位立下汗马功劳。从此，谢敏备受上司器重，工资、奖金一加再加。一年后，单位成立公关部，经理之位自然落入谢敏手中。

谢敏因为外表靓丽、成绩优秀、性格不骄不躁，在学校受到老师和同学的喜欢，毕业后被老师推荐到规模大、待遇好的单位工作。工作后，谢敏又很有异性缘，不但在单位里受到上司的赏识和同事的欢迎，在与客户的工作交流中，也能快速、高效地解决问题，为公司立下不少功劳。最后，谢敏取得工资和职位上的“双丰收”。谢敏的经历概括起来就是“美女出招，战无不胜”，而这一现象，正是“职场异性效应”的体现。

在日常生活中我们经常可以看到男销售接待女顾客的时候，一般要比接待男顾客的时候热情；大街上发生的问路情况，人们对女性问路者一般总要比对男性问路者客气些合作单位之间的沟通交流，如果一方的代表是女性，另一方的代表是男性，那么在洽谈问题的过程中，气氛总是会轻松愉快一些。像谢敏那样，在职场中一路“绿灯”顺利成功的原因就在于职场异性效应发挥了作用。

如今的社会还是一个男性占较大优势的社会，外出办事多数要和男性打交道，这样一来，由女性出面会较为顺利，更容易取得工作上的成功，这种现象是建立在异性相吸引的基础上的。因此，职场女性“可利用自己的性别优势，再加上礼貌优雅的言谈举止，让自己在异性面前办事来更容易一些。

以销售行业为例，同样一件产品，男性销售人员可能无法实现销售，女性销售人员则可以成功地销售出去，这其实就是女性销售人员在男性客户面前的心理优势。一方面是因为男性出于天性使然，喜欢和女性打交道；另一方面也因为女性在社会中担任着母亲的角色，这一角色容易给人信任感、安全感。相对来说，人们在面对女性的时候，其心理防范意识会减弱，销售人员在进行产品推销的时候，更容易找到突破口，勾起潜在客户的购买欲。在其他的工作岗位中，也遵循着这一心理规律。

职场女性，尤其是面貌好、气质优雅的女性，如果能合理地加以挖掘和利用其自身优势，则比较容易在职场中呼风唤雨，取得事业上的成功。

不过，“异性效应”虽然具有一定的利用价值，却也不能滥用。女性外表漂亮，讨人喜欢，如果再加上交往得当，在异性面前办事容易，这是正常的现象，只要遵循社会法律和道德，是可以被一般人所接受的。如果女性为了达到某种目的，利用色相去引诱别人，那就不道德了。

而对于男性来说，如果只是出于本性，对异性，尤其是年轻漂亮的异性热情些、客气些本也无可非议，但如果把与异性的工作交往当作刺激或交易，想入非非，甚至动手动脚，做出有违礼仪和道德的行为，就超过正常的异性效应限度了。因此，不管是男性还是女性，在与异性接触的时候既要正常看待异性效应也要把握分寸，这样在职场中才能发挥出你的性别优势。