惠城招编制老师（惠城和仲恺招老师）

圣人 2023-06-14 12:32:28 619

惠城招编制老师（惠城和仲恺招老师）1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。（一）基本条件（一）2020年全日制应届毕业生。（二）已办理了暂缓就业手续仍在有效期内的2018届、2019届全日制毕业生，即在2020年6月1日前符合广东省有关择业期政策的全日制毕业生（根据粤教毕﹝2020﹞6号文精神，暂缓就业有效期延长至12月31日，择业期从毕业证书落款日期起算）。三、招聘岗位及资格条件

南都讯记者蔡雯南都记者从惠州市教育局获悉，惠城区和仲恺高新区招聘教师，一共招220人，其中惠城70人，仲恺150人，部分还带有编制。

惠城区招70名区直公办学校编内教师根据惠城区公办中小学发展需要，经研究，决定安排专项招聘，从普通高校应届毕业生中招聘编内教师，统一安排到区直属公办小学。一、招聘原则按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）和《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（粤发﹝2018﹞25号）要求，坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

二、招聘对象及要求

全国各地普通高校列入国家招生计划、具备派遣资格的全日制师范类专业本科以上学历（并取得学士学位）应届毕业生。具体包括：

（一）2020年全日制应届毕业生。

（二）已办理了暂缓就业手续仍在有效期内的2018届、2019届全日制毕业生，即在2020年6月1日前符合广东省有关择业期政策的全日制毕业生（根据粤教毕﹝2020﹞6号文精神，暂缓就业有效期延长至12月31日，择业期从毕业证书落款日期起算）。

三、招聘岗位及资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具备良好的品行和职业道德，具有岗位所需的专业或者技能条件，具有适应岗位要求的身体条件。

3.年满18周岁，并在30周岁以下。

4.符合国家计划生育政策规定。

5.岗位所需的其他条件。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

（二）招聘岗位名称、人数及具体资格条件

招聘人数共70人，具体岗位详见《广东省惠州市惠城区2020年专项招聘区直公办学校编内教师职位表》（附件1）。

惠城招编制老师（惠城和仲恺招老师）(1)

四、招聘方式采用网上报名、网上初审、网上初选，以及面试＋考察的招聘方式。

五、招聘程序

（一）网上报名；

（二）网上资格初审；

（三）发布初审通过人员名单；

（四）对初审通过者进行初选；

（五）发布初选通过人员名单；

（六）现场资格审查（通过人员进入面试）；

（七）面试（试讲、综合能力测试）；

（八）公布面试成绩；

（九）体检；

（十）考察；

（十一）拟聘用人员公示；

（十二）办理聘用等手续。

六、待遇

公益一类事业单位的事业编制，执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定。经批准聘用的教师实行试用期一年。试用期满，经考核合格者留任，不合格者取消聘用资格。

七、报名、资格审核及发布通知

（一）发布公告

2.发布公告地点：广东省惠州市惠城区政府门户网站及相关普通高校。

（二）网上报名

2.报名流程

（1）采取网上报名方式。

（2）网上报名地址：广东省惠州市惠城区政府门户网站（网址：http://www.hcq.gov.cn）。

操作说明：登录惠城区人民政府网站，进入“最新公告栏”，找到《广东省惠州市惠城区2020年专项招聘区直公办学校编内教师公告》，在附件中点击进入“广东省惠州市惠城区2020年专项招聘区直公办学校编内教师招聘系统”，按系统操作要求填写并打印《惠城区2020年专项招聘区直公办学校编内教师资格审查表》应聘人员每人限报一个岗位。

（3）应聘者在网上报名时，需在报名系统中同时上传5分钟自我推荐视频，有关要求如下：

①自我推荐视频内容为：本人个性特长、大学期间的学习情况及综合表现、对教育教学理念的理解。

②视频中不得出现任何透露应聘者姓名、所在地区（含户籍、籍贯）及家庭情况的画面、语音及文字等信息。

③视频中必须有出现应聘者本人的全身镜头。

④视频图像、声音清晰，时长5分钟，格式为MP4，大小压缩在100M以内；视频文件命名为“应聘学科姓名”。

⑤不按照以上①②③④要求提交的视频文件，为无效报名资料，视为应聘者自动放弃报考资格。

（三）发布初审通过人员名单

根据网上报考资料，对应聘者报考资格进行初审，并发布初审通过人员名单。

（四）对初审通过人员进行初选

组织评委对通过资格初审的应聘者所提交的“5分钟自我推荐视频”进行评分，评定每一个应聘者的成绩。

（五）发布初选通过人员名单

根据应聘者“5分钟自我推荐视频”成绩，从高分到低分，按学科岗位招聘人数1:3的比例（不足1:3的，按实际符合条件人数）确定进入现场资格审查人员，并发布进入现场资格审查人员名单。

（六）现场资格审查

现场审核报考资料、核验原件，现场资格审查通过者进入面试，发放《准考证》等。

1.现场资格审查时间：另行公告。

2.现场资格审查地点：惠州学院，地址：广东省惠州市演达大道46号。

3.现场资格审查应提交的资料（凡有材料弄虚作假者和证件不齐者一律作资格审查不通过处理；逾期未提供相关材料的视为放弃考试资格）：

（1）《惠城区2020年专项招聘区直公办学校编内教师资格审查表》，本人用钢笔或签字笔签名，一式一份（交原件）。未在规定报名时间内（即7月13日下午5:30前）打印《惠城区2020年专项招聘区直公办编内教学校师资格审查表》的，视为自动放弃报考。

（2）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），本人用钢笔或签字笔签名、一式一份（交原件）。

（3）大一寸同底免冠彩色证件相片2张，在相片背面写上姓名、应聘岗位及职位代码，一张贴报名表，一张交验证人员（贴准考证）。

（4）身份证的原件和复印件（一式一份）。

（5）毕业证、学位证（无法提供毕业证、学位证的2020年应届毕业生须提交《毕业生就业推荐表》和《学生证》）原件和复印件（一式一份）。

研究生应聘者须同时提交本科毕业证、学士学位证；港澳台学习、国外留学归来人员还需提交教育部中国留学生服务中心境外学历、学位认证函（认证书）的原件和复印件（一式一份）。

（6）《教师资格证》的原件和复印件（一式一份）。

注意：《中小学教师资格考试合格证明》并不是《教师资格证》，不能算是已经取得《教师资格证》。其中：2020年应届大学毕业生（含2018年毕业仍在就业择业期内的高校毕业生）如果暂未取得《教师资格证》，需提交普通话水平二级乙等以上证书;若是入围本次招聘的拟聘用人员，必须在一年的试用期内取得相应的《教师资格证》，否则将按照有关规定解除聘用合同。

（7）办理了暂缓就业手续仍在有效期内的2018届、2019届的毕业生还需提交《暂缓就业协议书》的原件和复印件（一式一份）。

（8）完整的学业成绩单（成绩单中须有师范类学生必修课程、教育学、心理学、教育实习等课程）。研究生应聘者须同时提交本科完整成绩单。

八、面试及相关安排面试含试讲、综合能力测试等环节。

试讲、综合能力测试划定最低入围分数线均为60分（满分为100分）。总成绩以百分制进行计算，总成绩=试讲成绩×50% 综合能力测试成绩×50%。

面试安排如下：

（一）时间：另行公告。

（二）地点：惠州学院。

（三）食宿及交通安排：参加现场资格审查及面试的考生食宿由区政府统一安排在君豪大酒店，免费食宿；来惠往返交通费（汽车、硬卧）全额报销（具体安排另行公告）。

（四）有关要求：另行公告。

九、体检

根据面试分数，从高分到低分，按学科岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，并发布体检公告。

体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

十、考察

考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。

十一、拟聘用人员公示

经惠城区人力资源和社会保障局核准后，在惠城区人民政府门户网站上公示拟聘用人员名单。

十二、办理聘用手续

经公示无异议并报惠城区人力资源和社会保障局核准后，办理拟聘用人员的有关编制、报到、聘用等手续。

十三、其他有关事项

（一）根据广东省防控办6月15日明电“对近14天内有高风险地区旅行史的人员应实行14天集中隔离医学观察；对近14天内有中风险地区旅行史的人员要纳入社区健康管理，抵粤当日进行核酸检测，并视情况实行居家隔离”的规定，来惠参加现场资格审查和面试的应聘者应严格遵守上述规定，并按新冠肺炎疫情防控要求和规定做好核酸检测。

（二）本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。

（三）如有招聘岗位出现空缺的，则按该岗位进入面试人员面试成绩从高到低及空缺岗位数依次递补。

（四）年龄以身份证为准，报考人员年龄等计算截止日期为2020年8月31日。

（五）报考人员应符合报考岗位的资格条件，资格审查时提供的有关材料必须真实、准确。

（六）报考人员须自觉遵守公开招聘工作相关规定，违纪违规行为将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部长令第35号)进行严肃处理，报考人员承担由此产生的一切后果。

（七）聘用人员需在聘用单位服务不少于5年，并签订服务合同，且3年内不得辞职（法律法规等有规定的情况外）。

（八）体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员因个人原因30天内未能配合区人社局、区教育局办理聘用手续的，视为个人放弃聘用资格。

（九）报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程及在后续工作中发现报考人员存在不符合应聘资格条件或存在弄虚作假等情形的，一经查实，取消考试、聘用等资格。

（十）纪检部门全程监督招聘工作。

本公告由惠城区2020年专项招聘区直公办学校编内教师领导小组负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

咨询电话：0752-2677406、2677403。

监督投诉电话：0752-2587407（区纪委驻区教育局纪检组）。

查看公告原文和下载相关表格请扫↓

仲恺高新区招150名中小学教师根据《惠州仲恺高新区2020年公开招聘中小学教师招聘工作方案》，决定面向社会公开招聘中小学教师，现将具体事项公告如下：一、招聘原则参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)要求，招聘工作坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优录用的原则。

二、招聘对象及要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;具备良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业或者技能条件及工作能力;具有正常履行职责的身体条件。

3.法律、法规规定的其他条件。

(二)具体资格条件

1.高中教师

A类：具有本科以上学历，持有与报考岗位相对应的教师资格证的在职教师，同时有5年以上与报考岗位相对应的教学工作经历，高中高级以上职称，市级优秀教师、骨干教师、学科带头人其中一项，年龄不超过45周岁。

B类：第一学历和学位均为全日制普通高等院校师范类的本科学历和学士学位，且本科专业、教师资格证与招聘岗位相符合的研究生学历(同时取得硕士及以上学位)的2020届毕业生和已办理了暂缓就业手续仍在有效期内的2018届、2019届全日制毕业生(含在2020年12月31日前符合广东省有关择业期政策的全日制毕业生)，年龄不超过30周岁。

C类：取得华南师范大学、广东第二师范学院等全日制普通高等院校的师范类本科以上学历的2020届毕业生或已办理了暂缓就业手续仍在有效期内的2018届、2019届全日制毕业生(含在2020年12月31日前符合广东省有关择业期政策的全日制毕业生)，且本科专业、教师资格证与招聘岗位相符合，年龄不超过30周岁。

2.初中教师

3.小学教师

D类：具有本科以上学历，持有与报考岗位相对应的教师资格证的在职教师，同时有2年以上与报考岗位相对应的教学工作经历，中小学一级以上职称，年龄不超过40周岁。

E类：具有全日制普通高等院校本科以上学历，且持有与报考岗位相对应的中小学教师资格证的应届毕业生或社会人员，年龄不超过30周岁。

(以上各类人员年龄计算截至2020年8月31日止)

三、下列人员不得报考

1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。

2.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

4.聘用后即构成回避关系的。

5.在读的非2020年应届普通高等院校毕业生、现役军人及机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。

6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的。

7.仲恺高新区在编在岗教师。

四、公开招聘的岗位及人数

详见《惠州仲恺高新区2020年公开招聘中小学教师岗位要求及职数表》(附件1)。

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五、报名程序及要求

(一)招聘程序：

发布招聘公告→网上系统报名→考生报考资格审核→发布通过资格初审考生名单→网上打印《准考证》→笔试(或专业技能测试)→公布笔试成绩→公布进入考试资格复审人员名单→面试(含试教、综合能力测试)→公布面试成绩和总成绩→体检→拟聘用人员公示→办理聘用等手续。

(二)网上报名

1.报名时间：2020年7月8日零时至7月10日24时止，逾期网上报名系统将关闭，报名工作停止。

2.报名方式：本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名。应聘者必须在规定时间内登录惠州仲恺高新区管委会门户网站的“仲恺高新区2020年公开招聘中小学教师报名系统”进行报名(网址：http://www.hzzk.gov.cn)。应聘者务必认真、准确填写网上报名资料(报考资格初审以网上报名资料为依据)，一旦点击“确认提交”，所填写资料将不能修改，出现有误的后果，由应聘者自负。

(三)资格审查

以应聘者的网上报名资料为依据，对应聘者资格进行初审。

应聘者在报名期间将以下材料在报名系统中以扫描件形式上传。

(1)《广东省惠州仲恺高新区2020年公开招聘中小学教师报名表》(附件2)，本人用钢笔或签字笔签名。

(2)身份证。

(3)毕业证(2020年应届毕业生必须提交《毕业生就业推荐表》)。报考B类岗位的人员还须提交由所在院系出具的本科阶段师范生证明或成绩单;报考C类岗位的人员还须提交由所在院系出具的师范生证明。

(4)教师资格证。注意：《中小学教师资格考试合格证明》并不是《教师资格证》，不能算是已经取得《教师资格证》。其中：2020年应届大学毕业生(含2018年毕业仍在就业择业期内的高校毕业生)如果暂未取得《教师资格证》，需提交《中小学教师资格考试合格证明》和普通话水平二级乙等以上证书(报考中学语文岗位的毕业生，需提交普通话水平二级甲等以上证书);若是入围本次招聘的拟聘用人员，必须在一年的试用期内取得相应的《教师资格证》，否则将按照有关规定解除聘用合同。

(5)报考A、D类岗位人员提供教师职称证书以及相关证明材料。

(6)在职在编公办学校教师需提供由县级教育行政主管部门出具的同意报考证明。

(7)其他要求：

①在中国港澳台学习、国外留学归来人员还需在验证时提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

②根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，对在2017年6月1日至2020年5月31日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，笔试(或专业技能测试)原始成绩加5分。符合相关条件的应聘者还需在验证时提交由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》(原件和复印件)，以便进行加分资格审核。逾期未提供证明材料的视为放弃加分。在验证交报考资料时，请将本人所属类别人员情况告知验证人员。

③根据《惠州市人民政府惠州军分区关于批转市民政局市人力资源和社会保障局惠州军分区政治部<惠州市军人随军家属就业安置办法>的通知》(惠府〔2015〕102号)有关规定，鼓励具有教师、卫生等国家规定专业技术资格的随军家属参与我市的事业单位招聘考试，并给予在笔试(或专业技能测试)原始成绩加5分的优惠。“本办法所称随军家属，是指驻惠部队经军队师(旅)级以上单位政治机关批准办理了随军手续，且迁移入户到驻地行政区域内的现役军人配偶。”符合相关条件的应聘者还需在验证时提交由市退役军人事务局的双拥办出具的符合惠府〔2015〕102号规定加分条件的随军家属证明，以便进行加分资格审核。逾期未提供证明材料的视为放弃加分。在验证交报考资料时，请将本人所属类别人员情况告知验证人员。

证件扫描要求：①原稿类型：文本/照片;②色彩模式：全彩(或RGB、CMYK);③分辨率：300dpi;④大小：原稿尺寸;⑤保存格式：JPEG

为了保证上传的证件符合要求，请尽量在图文处理公司或照相店扫描。以上材料上传后如有缺项、漏项(或无法识别材料内容)，视为资格初审不通过，招聘单位(招聘系统)不接受资料再上传。网上资格审查通过后于规定时间内打印准考证。

(四)发布通过资格初审考生名单以及笔试相关事项

2020年7月20日(星期一)24时前在惠州仲恺高新区管委会门户网站发布通过审核人员名单。告知考生笔试时间、笔试考场及相关注意事项。

(五)准考证打印

应聘者报名审核通过后，应在规定的时间内打印准考证，未在规定时间内打印准考证的，视为主动放弃考试。

(六)相关问题的说明

1.应聘人员限报一个岗位。报名必须使用有效期内的二代身份证，年龄以身份证为准。请考生认真阅读招聘公告，按照岗位招聘条件进行报考，对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，资格审查结果不作为确定符合资格条件的最终依据。凡在后续工作中发现审查通过人员不符合应聘资格条件或弄虚作假等问题，一经查实，将取消其考试、聘用等资格。

2. 2020年全日制应届毕业生须于2020年12月31日前取得相应的毕业证书，否则取消聘用资格。港澳台学习、国外留学归来人员于2020年1月1日起至报考前取得教育部中国留学生服务中心境外学历学位认证函(认证书)。

3.准考证是考生参加笔试、面试、体检等环节的重要证件。考生参加笔试、面试、体检时，须同时携带本人准考证和本人有效居民身份证。

六、考试办法

采用面向社会公开招聘方式进行。考试由笔试和面试组成，满分均为100分，划定最低入围分数线均为60分。报考A、B类教师岗位的，经资格审查合格者免笔试，直接面试。

(一)笔试

1.语文、数学、英语、物理、政治、历史、地理等7个教师岗位学科类教师采取闭卷形式进行，主要考查相应职位的专业知识、业务能力和工作技能。

2.音乐、美术教师岗位，不做书面考试，以考核专业技能形式进行。

(二)面试

根据笔试成绩按所报考岗位职数1:3的比例从高分到低分经资格复审后确定参加面试的人员，如笔试合格人数不足，则按实际笔试合格人数确定面试对象。分数并列者一并入围。

面试对象须按规定的时间、地点进行资格复审和面试。不按规定时间参加资格复审和面试的，视为自动放弃。资格复审不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消面试资格。

1.试教：主要考查应聘学科的文化知识传授能力，以讲课的形式进行(讲文段或课例)。

2.综合能力测试：主要考查教育教学等方面的知识和能力，以提问方式进行。

3.有关说明：考生备课时间为30分钟，试教时间为10分钟，综合能力测试时间为5分钟。试教结束后立刻进入综合能力测试环节。

(三)考试成绩计算

A、B类岗位应聘人员考试总成绩=面试成绩。

C、D、E类岗位应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照面试主评委评分高低顺序确定名次。

具体笔试时间及地点，见准考证;具体资格复审和面试时间及地点将在仲恺高新区管委会网站上另行公布。

七、体检和考察

根据报考人员的总成绩，按所报考岗位职数1:1的比例，从高分到低分确定体检和考察人员名单(面试单科成绩低于该科总分60%的不得列为体检对象)，并在惠州仲恺高新区管委会网站上公布。体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行;考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。体检或考察不合格者取消其聘用资格。

因出现体检、考察不合格或放弃体检、考察而导致职位出现空缺时，按该职位报考人员的总成绩从高到低依次递补，是否递补，由招聘考试组织单位研究决定。

八、拟聘人员公示

体检和考察合格的人员，经区党群办核准后，在惠州仲恺高新区管委会网站上公示7个工作日。经公示无异议，报区党群办核准后发放聘用通知书。公示中发现问题并经核实的不予聘用。

九、聘用手续、待遇

进入面试考生须做出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须做出若被聘用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的记录在案，3年内不得报考我区教师招聘考试。

被聘用人员必须在聘用通知下达后规定时间内办完相关聘用手续，逾期视为自动放弃，其聘用资格自动取消。

招聘单位与聘用人员签订聘用合同，聘期内工资待遇参照在职在编人员标准执行，养老保险按企业职工基本养老保险标准执行。同时自愿签订到农村从教服务合同。被聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，签订正式聘用合同，聘任期为5年;试用期满考核不合格者，解除聘用关系。

十、纪律要求

(一)区党群办对招聘工作进行全程监督，确保招聘工作健康有序进行。

(二)本次考试工作严格执行回避制度，凡有直系亲属参考的，要主动回避。在工作中，所有工作人员要公道正派，严格按政策和本方案执行。

(三)参考人员必须遵守相关纪律，有违法行为、弄虚作假的取消其考试或聘用资格。

仲恺高新区教师招聘工作领导小组保留最终解释权