普通人如何快速升迁（在体制内只要掌握这3点）

普通人如何快速升迁（在体制内只要掌握这3点）

一个公务员的升迁，究竟取决于什么，这个问题很难说清楚。你说取决于能力大小，但有很多人空有一身本事就是提拔不了，你说取决于溜须拍马，但很多人拍了一辈子马屁也没怎么样。其实，这些东西，都是表象的，在这些表象背后，提拔快的公务员，还是有一些共同点。

第一，看问题足够深。在体制内，同样一个问题，有人只能看到表面，但有人却能一眼看透这个问题背后的逻辑，这就是区别。这种能力，是要花时间来练习的。比如，同样是一个项目推不动，一般同志，只能看到项目的实施者，工作拖沓，但是领导会看出来，推不动无非是两个原因，第一是钱没到位，第二是人没用对，只要这两个问题解决，没有推不动的项目。

第二，办事情要足够实。什么叫办事情实，就是，你办妥的事情，一定不会出漏子，如果出了篓子，那么这肯定是第一次，也是最后一次。这里面也牵涉一个用人的问题，很多事情你无法自己去办，你就要委托下属去办，什么人能办什么事儿，你要心里有数，这样，你才不会沦为给下属擦屁股的角色，同样，只要让领导觉得，什么事儿只要交给你，就能高枕无忧了，这就是办事儿实。

第三，看人要足够准。这里的看人，分为看领导、看同事、看下属三类。看领导，要看得清那个领导有前途，以后就跟他混；看同事要看得清哪个不会给你使绊子，要尽量拉拢；看下属要看清谁更适合干什么，要知人善任。