聘用教师和在编教师区别（聘用制教师与在编教师有何区别）

聘用教师和在编教师区别（聘用制教师与在编教师有何区别）根据聘任主体实施行为不同分为5大类：聘用制有哪些形式聘用制又叫合同制，一般是由学校按照相关法律法规与聘用制老师签订合同。图源：21年江西吉安县招聘非在编公办幼儿园聘用制教师02

纵观近几年各省的教师招聘公告，不难发现“聘用制”的招聘形式越来越多了，究竟和在编教师有何差别？

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什么是聘用制？

在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置。聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度教师法明确规定，学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。

聘用制又叫合同制，一般是由学校按照相关法律法规与聘用制老师签订合同。

图源：21年江西吉安县招聘非在编公办幼儿园聘用制教师

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聘用制有哪些形式

根据聘任主体实施行为不同分为5大类：

招聘：即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员。

续聘：即聘任期满后，聘任单位与教师继续签订聘任合同。

解聘：即用人单位因某种原因不适宜继续聘任教师，双方解除合同关系。

辞聘：即受聘教师主动请求用人单位解除聘任的合同行为。

待聘：即聘任过程中因种种原因未被聘任的教职工不愿到外单位应聘的，可安排校内待聘。

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为何采用聘用制形式招聘

各地的教师编制都是定额的，高中教职工与学生比为1：12.5、初中为1：13.5、小学为1：19、幼儿园1:5—1:10不等。

教育部通知

受二胎、三胎政策的开放，城镇化的深入，老教师面临退休等自然减员因素影响，学生人数在不断增加，学校也在不断扩建，教师需求也相应增长。

在出现较大的师资缺口时，有限的编制岗位并不能满足实际需求，就会出现一些聘用制形式的教师来补充教师岗。

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聘用制教师与在编教师的区别

聘用制：流动性高，合同到期后自主选择是否续聘；工资由第三方发放；部分可享受五险一金；但整体待遇教在编教师略差。

图源：21年河北廊坊三河市第二期招聘聘用制合同教师公告

在编岗：稳定性高；全额拨款事业编；带薪寒暑假；各项奖金、津贴、住房补贴等福利待遇好。

图源：22年浙江衢州江山市提前招聘事业编制新教师公告

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事业编制会被取消吗？

不会！

2011年中共中央、国务院印发的《中共中央 国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发〔2011〕5号）明确，承担义务教育等基本公益服务的为公益一类事业单位，继续实行审批制管理。机构编制是党和国家重要执政资源，中小学教职工编制是我国事业编制的重要组成部分，为公办学校教师核定事业编制对吸引更多优秀人才从事基础教育事业，加强中小学教师队伍建设具有重要意义，现阶段不宜取消中小学公办学校教师事业编制。