汉高祖刘邦的卓越贡献（听高祖刘邦君臣谈兴衰）
汉高祖刘邦的卓越贡献（听高祖刘邦君臣谈兴衰）而刘邦给项羽下的结论是：“项羽有一范增而不能用，此其所以为我擒也。” ——很多人把刘邦视为小人，觉得跟力拔山兮气盖世的项羽不能比，但刘邦能以弱胜强，败项羽成霸业，自有其过人之处。从这段话里可以看出两层意思：一、刘邦能放低姿态，自认不如，作为一个领导人来说这是极其难能可贵的，显然项羽就做不到；二、善于发现下属的优点，也善于给他们相应的用武之地，一句话：知人善用。 ——有难要求同当，但有福却不能同享，反而对有功之臣猜忌、陷害，这样只能失去民心，最终必败。 事实上，他们对刘邦和项羽的评价是：刘邦“慢而侮人”，项羽“仁而爱人”。居然傲慢而侮辱人的是刘邦，仁慈而爱护人的却是失败者项羽，看来态度在利益面前并不那么重要，这很赤裸裸，但这就是现实。说得好不如做得好，大家看中的是实际到手的东西。这是众下属的心声，真实而有效。 那么作为一把手的高祖刘邦给出的答案是什么呢？他说：“公知其一，未知其二。夫运筹策帷
中国历史，王朝更迭，风云诡谲，各利益集团你方唱罢我登场，成王败寇，各有分由，唯独那最惊心动魄、荡气回肠的楚汉争霸，事后刘邦君臣总结得鞭辟入里，深中肯綮。帝王将相，企业作坊，兴衰之道，同出一理，聆听高祖垂教，必会受益无穷。
《史记·高祖本纪》记载：汉高祖刘邦在洛阳南宫大摆酒宴，高祖说：列侯诸将不要隐瞒，尽管直说，“吾所以有天下者何？项氏之所以失天下者何？”重臣高起、王陵回答说：“陛下使人攻城略地”，所招降攻占的地方就封赏给他，“与天下同利也。”
——这是下属给出的答案：有好处能与大家共享。展开一下就是下属干了活儿，就给予相应的报酬，这样才能调动大家的积极性，这是取得胜利的根本要素。
反观项羽，群臣认为他“妒贤嫉能，有功者害之，贤者疑之，战胜而不予人功，得地而不予人利，此所以失天下也。”
——有难要求同当，但有福却不能同享，反而对有功之臣猜忌、陷害，这样只能失去民心，最终必败。
事实上，他们对刘邦和项羽的评价是：刘邦“慢而侮人”，项羽“仁而爱人”。居然傲慢而侮辱人的是刘邦，仁慈而爱护人的却是失败者项羽，看来态度在利益面前并不那么重要，这很赤裸裸，但这就是现实。说得好不如做得好，大家看中的是实际到手的东西。这是众下属的心声，真实而有效。
那么作为一把手的高祖刘邦给出的答案是什么呢？他说：“公知其一，未知其二。夫运筹策帷帐之中，决胜於千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给餽馕，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。”
——很多人把刘邦视为小人，觉得跟力拔山兮气盖世的项羽不能比，但刘邦能以弱胜强，败项羽成霸业，自有其过人之处。从这段话里可以看出两层意思：一、刘邦能放低姿态，自认不如，作为一个领导人来说这是极其难能可贵的，显然项羽就做不到；二、善于发现下属的优点，也善于给他们相应的用武之地，一句话：知人善用。
而刘邦给项羽下的结论是：“项羽有一范增而不能用，此其所以为我擒也。”
——亚父范增有忠心有能力，但项羽却不会善用，良言不听，巧计不纳，反而猜疑于他，最终把范增气跑了。项羽虽武功冠绝天下，但无人帮衬，落得个孤家寡人，一败涂地在所难免。
很多人都在拼命学习国外浩繁复杂的管理知识，其实不如看看中国的历史，兴衰存亡之道更直接，更实用。人们常说经验是鲜血凝成的 ，而刘邦君臣的两条经验是无数人的鲜血凝成的。楚汉争霸，尸积如山，血流成河，最后君臣只总结出了这么两条，是比金子还要珍贵的！而且这绝不仅仅是刘氏王朝夺取天下的诀窍，朝代替换，各主沉浮，故弄玄虚的背后，道理不过如此。
现在来看看我们天雅公司。朗斐酒业发给公司5000万广告补贴，董事长王雪全部发放给购酒的家人，一分不留，而且还要用公司资金再补贴30%，你付出多少，我按比例给你多少，不仅让你享受到健康的美酒，还要把巨大的财富一并发放给你，这就是“与天下同利” ，可以说满足甚至超出了广大家人们的意愿。
那么是否符合领导人刘邦的观点呢？天雅公司重视人才，能用人才，并努力做到了人尽其才。一方面敞开大门招贤纳士，另一方面从人才的实际需求出发，在满足物质和精神保障的同时，积极为人才安心工作创造良好的条件；而且董事长识人善用，能把人才放在最合适的岗位上，最大程度地发挥人才的优势和长处，使人才能够才尽其用。这样不仅能引进人才，还能留住人才，从而为公司发展提供源源不断的强大动力，完全符合了汉高祖的用人精义。
由此两点可以看出，天雅公司的成功不是偶然的，一路做大做强，成功的因素可能很多，但与刘家王朝的取胜之道是完全契合的。善用两条金科玉律，西楚霸王都能击败，天下皆可纳入囊中，何况一个公司？其实这么简单的道理，有心的领导们不是不懂，但懂道理和有行动之间相隔万里，说到底就是舍不得。对有功之臣舍不得“共利”，对有才之士总想用小付出换来大回报，却不知天地万物，无上玄机，关键就在“平衡”二字，因格局所限失去大局的数不胜数。胸怀有多大，事业就有多大，付出多少就能换来多少，这个道理天雅人懂了，也做到了，不是说公司已经完美，但很多企业做不到的我们做到了，而且一直在追求完美的路上……
