简历包括哪些内容怎么写才好（简历中真正有含金量的内容是什么）

简历包括哪些内容怎么写才好（简历中真正有含金量的内容是什么）无论是什么职业，工作经历和项目经历才是一份简历的核心，对于应届学生来说可以替换成实习经历和校园项目经历。2、工作经历、项目经历1、基本的关键信息首先个人信息不说了，是必须要写并且放在简历上方的。其次最关键的信息有：教育背景和学历、工作背景、岗位职级等等。这几个信息会给HR第一印象，来判断你是什么等级的人才，所以是不能缺失的。

很多人写简历陷入了一个误区，就是什么经历都往上写，个人信息、工作经历、业余爱好，能说出来的都写在了简历里，把简历写成了自我介绍，看一眼简历就能完全了解这个人。

但其实这样的简历只能显示出你的不职业。HR看简历的唯一目的是确认你是否有能力或者潜力胜任工作，和这个目的不相关的信息完全不想了解，甚至还会因为这些内容太多造成看简历的效率低下而觉得郁闷，或许你的简历就是因为这个原因被淘汰。

所以HR看简历最想看到哪些内容？哪些内容是重要的，应该重点写的？

一般来说，重要性从大到小有以下5点：

1、基本的关键信息

首先个人信息不说了，是必须要写并且放在简历上方的。

其次最关键的信息有：教育背景和学历、工作背景、岗位职级等等。这几个信息会给HR第一印象，来判断你是什么等级的人才，所以是不能缺失的。

2、工作经历、项目经历

无论是什么职业，工作经历和项目经历才是一份简历的核心，对于应届学生来说可以替换成实习经历和校园项目经历。

无论在其他内容里吹嘘得多天花乱坠，工作经历和项目经历才是证明能力的唯一方法。你在工作中负责或者参与了哪些项目，项目的流程是什么，使用了什么工作方法，你在项目中的职责是什么，起到了什么作用，最终项目的成果是什么，创造了什么价值。这些都是需要清晰描述的，这才是你简历里的硬通货。

3、客观评价和表彰

对于已工作的人来说，这部分就是社会、公司对你的肯定和表彰。对于应届生来说，这部分是获奖情况和成绩。总之，你需要提供数据和证据来说明你的能力，而奖励和表彰是最有力的。

4、展现能力的数据

有的人写简历，工作经历和项目经历写得很多，但都是「负责XX方面业务」「跟进和优化XX流程」之类的模糊描述，而这些描述是作用不大的，除非是特别牛逼的项目，否则HR不看重这些。因为这些模糊描述即使没工作的人也能编出来，那么你作为有这些经历的人和他们的区别在哪里？

所以描述项目经历时，要用数据来说明你的成果。你发展了多少客户、用了多长时间，节约和降低了多少成本、是经济上的还是人力上的，最终提高了多少业绩、带来了多少利润。这些数据，加上你对项目流程的清晰描述，才能让HR相信你是真的有能力的。

5、清晰的职业规划

这部分虽然不如前几部分那么重要，但属于写好了能非常加分的内容。HR关心你对这个职业的了解和你未来的职业规划，一是因为这些能在一定程度上判断你是否有志于投身本行业，未来的职业稳定度如何，会不会干一段时间就想转岗或者离职。另一方面也是对你的思维能力做一个判断。

当然，这部分不能写太多，如果实在要写，可以用一两句话写在自我总结上。因为不管如何，简历中的核心内容还是工作和项目经历。

总之，写简历要站在HR的角度上思考，什么才是最能体现“你适合这份工作”的，就应该在简历里重点描述。如果你在简历里能把提到的这5点写好，就可以说是一份专业的简历了。

最后祝求职的朋友们一切顺利，都能获得理想offer！

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