disc什么用（DISC可以拿来干什么）
disc什么用（DISC可以拿来干什么）2.段子手I特点：讲话直接，只要结果。希望掌控全局，害怕自己被别人利用。有时候它们是粗暴强硬的女王D、冲动善变的段子手I、委婉怕事的贤妻S和严肃苛求的老干部C;有时候它们是果断实干的女王D、 重情浪漫的段子手I、包容奉献的贤妻S和聪明谨慎的老干部C。那么，它们在我们生活里，是怎么发挥作用的呢?
20世纪初，美国的马斯顿博士在《常人之情绪: 0ISC 理论原型》书中，把心理学和神经学、生理学区分开来，并且第一次试图将心理学应用到一般人身上。由此就有了最原始的“DISC理论”。他致力于发展DISC 以证明他对于人类动机的想法。他在DISC的速写问卷中设计了24个项目，能够快速地评鉴不同的行为形态，并加以分析比较。DISC现在已经发展成为全世界使用最广泛的评量系统之一。
DISC或许是一种很实用的工具。该理论讲述了人类的四种特质。女王D、段子手I、贤妻S和老干部C，合起来就是“DISC”。
正如千万种颜色其实是由红、黄、蓝三原色调配而成的一样，我们人类千奇百怪的性格，其实只由女王D、段子手I、贤妻S和老干部C四种性格因子构成。
它们住在我们的心里，会呈现出不同的样子:
有时候它们是粗暴强硬的女王D、冲动善变的段子手I、委婉怕事的贤妻S和严肃苛求的老干部C;
有时候它们是果断实干的女王D、 重情浪漫的段子手I、包容奉献的贤妻S和聪明谨慎的老干部C。
那么，它们在我们生活里，是怎么发挥作用的呢?
- 女王D
特点：讲话直接，只要结果。希望掌控全局，害怕自己被别人利用。
2.段子手I
特点：富有想象力，希望自己可以与众不同，传播自己的影响力，获得大家的认同。
3. 贤妻S
特点：总是求安稳，遇事忍耐，吃苦耐劳，比较没有自己的主见。
4. 老干部C
特点：严谨，高标准 ，注重流程和程序，追求完美。
DISC并不是算命，它不能确切地告诉你某年某月会发生什么，但它是一种方法，能够帮助我们更有效地进行沟通，预测他人的反应，进而更好地应对，甚至是更好地“管理”他人的行为，引导大家齐心协力地推动你的事业。
好好好，废话不多说，我直接把表格放在这里，大伙儿可以按照自己的需求进行“对号入座”。
DISC四种类型领导的行事风格、价值追求及需要的伙伴类型。
DISC四种类型的不同激励方法：
这四种类型人的压力来源：
希望可以对大家有所帮助。
