从一线城市回到三线城市生活（逃回北上广）
从一线城市回到三线城市生活（逃回北上广）“北上广拼钱，小地方拼爹”。所以，与其在二三线城市的“关系酱缸”中浑浑噩噩厮混一生，还不如逃回北上广深等一线城市自食其力创造和实现自我。 “北上广”怎么样呢？这里经济发达，国际化程度高，中外企业提供的机会多，而企业相对重视应聘者的知识含量、专业能力，使很多没有社会关系的年轻人有了晋身之阶。再比如政府招录公务员、国有企事业单位进人，由于权力制约和舆论监督，就显得相对公平公正一些。 ②地方好工作拼关系： 一线城市相对来说给人一种公平的感觉，大家做事一般都能按规定办事，而在小地方往往办个小事都要托关系走后门还要送礼。 曾经逃离“北上广”回到老家的例子并不那么闲适惬意，他们要么是 “依托父母的关系”在当地考进了公务员或相对较好的企事业单位；要么因为“家里没有关系”而找不到一个好工作而感到绝望；还有人正因为小城市“关系社会”带来的各种“关系债”让人不堪忍受。 北大社会学博士冯军旗在中部某县挂职期间做
诚如尼采所说，一个人若是知道自己为什么而活，就可以忍受任何一种生活。在面对“ 北上广 ”巨大的生活、工作压力，选择了逃回二、三线城市的人，发现二、三线城市的生活也并非想象中的那般惬意。北上广深就像一座围城，外边的人想进来，里边的人想出去，但是出去以后很多人并未寻找到诗和远方；于是，他们又打点行装回到北上广。在一线城市 工作过的人，虽然面临着高昂的房价，无处不在的户口歧视，但往往回到家乡后无法适应城市间的巨大落差。返回北上广是比逃离更艰难的决定，它或许是年轻人走向成熟的标志，但也或许只是成长路上继续幼稚的一个缩影。
实际上，白领对北上广的逃离与逃回，是社会大众情绪的征候症。这样的逃来逃去，又何尝不是大众对融入城市面临高门槛的不满，扎根城市缺乏归属感，白手起家式创业困难重重，左右为难困境的真实映射呢？逃来逃去不是一个社会应有的理性，这种生存状态需要制度性突围
小编曾经在聊天软件上问过几个朋友，整合了几点。
①低收入高物价： 二三线城市等小地方的生活并没有想象中那么惬意。相比于北上广，薪水少了很多，但是物价并不会低多少。而且近几年来数据分析，二三线城市的房价涨幅已经超过北上广。 开发商 和 土地财政 共舞，二、三线城市房价比北上广更疯狂，房租上涨紧随其后。
②地方好工作拼关系： 一线城市相对来说给人一种公平的感觉，大家做事一般都能按规定办事，而在小地方往往办个小事都要托关系走后门还要送礼。
曾经逃离“北上广”回到老家的例子并不那么闲适惬意，他们要么是 “依托父母的关系”在当地考进了公务员或相对较好的企事业单位；要么因为“家里没有关系”而找不到一个好工作而感到绝望；还有人正因为小城市“关系社会”带来的各种“关系债”让人不堪忍受。
北大社会学博士冯军旗在中部某县挂职期间做的一份调查显示，在一个80多万人的县，基本上就是由21 个政治“大家族” （副科级及以上超过5 人） 和140 个政治“小家族” （副科级及以上2-5 人） 垄断了公务员干部阶层。大城市虽然竞争激烈，但是至少还有上升的途径，而在小地方，如果没有关系，找个好工作几乎没有可能。
“北上广”怎么样呢？这里经济发达，国际化程度高，中外企业提供的机会多，而企业相对重视应聘者的知识含量、专业能力，使很多没有社会关系的年轻人有了晋身之阶。再比如政府招录公务员、国有企事业单位进人，由于权力制约和舆论监督，就显得相对公平公正一些。
“北上广拼钱，小地方拼爹”。所以，与其在二三线城市的“关系酱缸”中浑浑噩噩厮混一生，还不如逃回北上广深等一线城市自食其力创造和实现自我。
③发展空间不足： 二、三线城市的产业布局、产业结构和产业调整问题都相当突出。大城市节奏快、信息灵，成千上万的公司都在寻找适合自己的员工。只要肯努力，总会有希望。
很多二、三线城市则只能依靠投资拉动GDP，并没有那么多对接高学历人才的岗位和机会。纵有一身本事也没有机会施展。
而北上广等一线城市垄断着相关产业设计、金融与 高层管理 资源，起点高，是技术创新、商业创新最活跃的地方，平台大，机遇多。城市鳞次栉比的写字楼里满是工作机会，招聘网上的热门职位也集中在“北上广”等经济发达地区。
北京2014*2016企业法人单位数
上海2014-2016企业法人单位数
2014-2016企业法人单位数
2014-2016企业法人单位数
从图中可以看出，北京、上海2016年企业法人单位数加起来超越100万，这么多企业，吸纳的就业人数可想而知。河南，2016年境内企业法人单位数是580619个，但是河南2016年的常住人口是9532万，比北京和上海加起来还多，人多工作机会少，很多人就会选择逃离。黑龙江工作机会就更少了，2016年企业法人单位数只有158568个，仅为北京的四分之一。
其实，上面对比的只是总量，如果再分析企业法人单位的结构，城市越小，政府单位和国有企业个数占比会更大。和私营企业相比，这种单位能提供的工作机会有限。
北京2012年*2016年城镇人均工资
上海2012年*2016年城镇人均工资
河南2012年*2016年城镇人均工资
黑龙江2012年*2016年城镇人均工资
除了工作岗位，就业人员更关心的是能挣多少钱，我们再来看看大城市和小城市的差距。
通过以上对比可以发现，北京上海的城镇就业人员年平均工资已经超过了10万，河南是49505元，不到北京上海的二分之一，黑龙江比河南稍微高一些。
收入高一方面是北京上海的工作单位产出高，就是一个员工为公司创造的价值大，价值大收入就高。更重要的是，大城市的很多工作都处于产业发展的顶端，比如研发、技术、金融等工作，这些工作的单位产出往往高于一般制造业。
所以，大城市收入高并不是因为消费水平或物价高，正好相反，是效率和产出决定了工资，从而决定了物价和消费水平。
④精神生活匮乏： 小地方生活比较单调，远没有大城市丰富多彩。就现在社会以80.90后为主体，而现在的车贷房贷等巨大压力下。二三线乃至四五线城市下，缓解丶释放压力的方式，休闲娱乐项目相对于北上广而言少之又少。又或者针对于喜欢听歌又有喜欢的歌星而言，北上广等地方举办演唱会等，比之三四线城市次数多之又多！
⑤医疗服务水平跟不上要求： 大家都知道生病了，如果觉得自己的病情稍微严重一点的就都到大城市去，为什么？不用我说你们应该也清楚了吧！
放弃北上广的十个理由一线城市是江湖，二线城市是道场；
一线城市是现货，二线城市是期货；
一线城市拼智商，二线城市靠情商；
一线城市有优越感，二线城市有归属感；
一线城市适合小众者，二线城市适合生活家；
一线城市适合青春前5年，二线城市适合青春后5年；
一线城市让人见世面，二线城市让人拓视野；
一线城市胜在GDP，二线城市胜在CPI；
一线城市有文化，二线城市有闲情；
一线城市是“飘之城”，二线城市是“一生之城”；
世界这么大，心安即是家。
——《新周刊》
祝在外闯荡的我们，每天都有个好梦！
