课程开发的理解和思考（课程开发的全部秘密）
课程开发的理解和思考（课程开发的全部秘密）课件的设计与制作——专业、精良；时间的分配与安排——合理、松紧有度；关键与重点的把握——突出、得当；框架与结构的搭建——简洁、逻辑性强；素材的搜集与运用——丰富、新颖；
培训课程开发是一个培训师的核心能力。能否开发出满足培训对象需求、具有一定理论深度、课堂教学效果良好的培训课程是衡量一个培训师水平的重要标志。而拥有一批具备培训课程开发能力的优秀培训师，又是企业培训机构核心竞争力的集中体现。然而，由于企业培训要求具有较强的针对性与实用性，培训学员的类别层次非常复杂，市面上又缺少合适的培训教材。因此，培训课程开发非常困难。那么，怎样才能开发出一门优秀培训课程呢？
下面一张图清晰告诉你课程开发的完整逻辑！
开发一门培训课程是一项系统工程，其中必须牢牢掌握以下几个要点：
观点与原理的确定——精炼、准确；
关键与重点的把握——突出、得当；
框架与结构的搭建——简洁、逻辑性强；
素材的搜集与运用——丰富、新颖；
时间的分配与安排——合理、松紧有度；
课件的设计与制作——专业、精良；
教具的准备与演练——细致、周到。
试试看按照这个逻辑去开发课程吧！
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