每天坚持3件小事提升自己（每天2分钟内提高你的动力）
每天坚持3件小事提升自己（每天2分钟内提高你的动力）无论你的责任伙伴想要完成什么，这都无关紧要。如果你从未见过他们，那也没关系。问责制的目的不是共享利益，而是共享问责制。很多人会犯的第一个错误是认为他们需要找一个和自己有相似兴趣或目标的人来建立责任伙伴关系。这完全是不太可行的。其实有一个和你做的事情不一样的人更好。
感觉工作量很大，很难完成？
但事实并非如此，在你的生活中取得极端的进步是至关重要的。
这也很简单，你每天可以在不到2分钟内完成的事情。
我们开始吧。
很多人会犯的第一个错误是认为他们需要找一个和自己有相似兴趣或目标的人来建立责任伙伴关系。
这完全是不太可行的。
其实有一个和你做的事情不一样的人更好。
问责制的目的不是共享利益，而是共享问责制。
无论你的责任伙伴想要完成什么，这都无关紧要。如果你从未见过他们，那也没关系。
唯一重要的是找到一个能让你负起责任的人。
找一个和你有同样野心和责任感的人。
就是这样。
一旦你找到一个和你有同样责任感的人，你就需要一个简单而快速的系统流程方法。
日常责任是与你的伙伴形成习惯和节奏的最好方法。
如果你试着每周做一次，你很可能会忘记
你不想失去动力。
除了痴迷于寻找合适的伙伴，第二大错误是在你开始之前就失去动力。
日常责任是必不可少的。，这是你如何进入节奏，并保持在轨道上。这就是问责制的目的，这与友谊无关，这与亲属关系无关，这不是为了好玩，责任就是在你的生活中取得成果。
你想要结果吗?或者你只是在找朋友?
负责任的伙伴会成为你最好的朋友，但这只是因为你们在互相推动。
这段关系的目的不是成为朋友。
事实上，如果你选择的人不是你的朋友，那就更好了。这种关系的唯一目的应该是负责任。
就是这样。
在《原子习惯》一书中，James Clear明智地分享了一个他称之为“展示的艺术”的原则。
他讲述了一个男人的故事，他想养成每天去健身房的习惯。因此，在最初的六周里，他把自己在健身房的时间限制在五分钟。
他每天去健身房五分钟，然后强迫自己离开!
如果他已经在那里了，为什么不留下呢?因为他想养成只露面的习惯。
很明显，“你不能优化你没有的东西。”
人们过于关注最终结果，而不是开始。成功的大部分阻力是让自己前进。
因此，与其过于雄心勃勃——你的责任伙伴关系需要非常低的摩擦和容易。
每天不应该超过两分钟。
两分钟的日常责任：
每天早上，给你的责任伙伴发一条短信(或者电子邮件，如果这是首选的话)，说明你今天的三个目标。
在一天结束的时候，你报告你做得如何。除了报告你的“三大任务”，你还应该列出你第二天要做的三件事。
第二天早上，你又把前一天晚上做过的事情重新列出来。
你想要报告当天的结果并列出第二天要做的三件事的原因是，它会让你在第二天早上就不再做决定。
这两条短信每天的打字时间应该不超过两分钟。互相分享你的每月目标是很有力量的，但是不要把这些带入你的日常责任中。
这种问责制的目的是一致性和缺乏摩擦。
然而，互相分享宏伟的目标是很强大的。
请记住:责任伙伴关系的目的是为您服务，而不是为他服务。
如果你想在生活的任何领域取得成功，你需要衡量和报告你每天的表现。
这将迫使你专注于它，你所关注的会扩展
你最大的财富是你的自觉意识，就是自律！
当你意识到某件事，然后积极地在这件事上寻求改进，设定切实的目标，并汇报进展，你的动力就会飙升。
