新教师法一级教师晋级条件（新教师法修订依照规定晋升）

新教师法一级教师晋级条件（新教师法修订依照规定晋升）

新《教师法》修订中“依照规定晋升”，等于直接晋升？新解读来了

教师职称制度近年来一直备受诟病，引发很多的吐槽，先不说河南焦作十七中姚老师评职称有多艰难，作为第一个吃螃蟹的人，勇敢探路将对职称评选的不公质疑公之于众，即便后期事件发展到姚老师不可控的地方，很大程度违背了她仅发泄不满情绪的初衷，当然此事目前还没有迎来大结局，大家可以期待一下。

由此可以看出职称路有多么艰难，想必前段时间新教师法草案提到的针对教师初级，中级职称按照教师履行的年限和要求，不受岗位比例限制晋升，引起了很多人的关注，这个政策如若实施，表达了什么？那就是今后职称就等于自然晋升了，跟着笔者来解读一下，事实上不受岗位比例现在并不等于完全没有要求，这个年限跟要求要根据省人社厅发布的职称文件来确定，最后确定多少年还不得而知，而是关于晋升，也是说的按规定晋升，不是直升，这是有区别的，依然需要符合规定要求才行。

有人对此政策叫好，中级职称就该自然晋升，之前按比例、抢名额评审，一个年轻老师从毕业至今，十几年评不了一级，真是打击一腔热情。但也有人不解，也得看学校有没有指标吧！既然晋升就都晋级多好，副高最难凭！为啥不能都自然晋级呢！一大堆中级争一个副高指标，老师们又疯了！这不是制造麻烦吗？矛盾最大的是高级职称，解决这个问题才是真正的解决了广大老师的难题，只能说凡事都有两面性吧，目前初级中级职称先解决，今后的改制就交给时间吧？你们还有要补充的吗，欢迎讨论吧。