一个人的成功是看他成就了多少人（世界属于独立思考）
一个人的成功是看他成就了多少人（世界属于独立思考）此外，蒋晓军还常常带成杰回家吃饭。习惯了常年租一间斗室、一碗白饭就一个蒸蛋果腹的成杰，每每走进蒋晓军家里，坐在热气腾腾的饭菜前面，便感觉到眼睛湿润。他向蒋晓军分享学习的体验，而蒋晓军向他分享了家的温度。哪怕今天的成杰一堂公开课动辄几百上千人，但每每回忆起当年对着蒋晓军一个人演说的时候，都还记得当时满溢的快乐与感激。蒋晓军没有成为他的客户，却成了他最好的听众。每到周末，两人相约喝茶，蒋晓军端起一杯茶自斟自饮，一边听成杰练习演讲。偶尔，提些中肯的建议，但大多数时候，他只是带着欣赏的微笑，安静倾听。当然，蒋晓军也会将自己在商场经历的种种与成杰分享，让他预知人情冷暖、人性黑白。对成杰而言，蒋晓军是忘年知己，亦是他生命中的贵人。在人生最低谷时，他们彼此平等相处、以礼相待。蒋晓军倾听成杰演讲，也发表独到见解；成杰悉心学习，亦获得人生智慧。与蒋晓军相处，成杰感受到被认同、被尊重、被信任、被支持。
012005年8月，离开绵阳之前，成杰接到一个电话。电话那头，一个叫蒋晓军的人说：兄弟，今晚我给你践行。很多年过去了，成杰想起这一声“践行”，心里都会升起一股暖意。
2003年，成杰还在绵阳一家培训公司做销售，与商人蒋晓军邂逅。第一次见面，蒋晓军看到这个衣着朴素的少年星星般的双眸和无惧无畏的表情，也不由得回想起自己纯真而勇敢的少年时代。
但他曾以为成杰与满大街的年轻销售员并无不同。初出茅庐、生活潦倒，可能会为一点机会死磕到底，也可能会为一次拒绝而人间蒸发。
彼时蒋晓军生意顺遂，人群中本是众星捧月的对象，举手投足尽显“大哥”气派。但年仅21岁的成杰不卑不亢、谦和有礼，再加上每个周六如约而至的问候短信，渐渐让蒋晓军产生信赖与好感。
蒋晓军没有成为他的客户，却成了他最好的听众。每到周末，两人相约喝茶，蒋晓军端起一杯茶自斟自饮，一边听成杰练习演讲。偶尔，提些中肯的建议，但大多数时候，他只是带着欣赏的微笑，安静倾听。
当然，蒋晓军也会将自己在商场经历的种种与成杰分享，让他预知人情冷暖、人性黑白。
对成杰而言，蒋晓军是忘年知己，亦是他生命中的贵人。在人生最低谷时，他们彼此平等相处、以礼相待。蒋晓军倾听成杰演讲，也发表独到见解；成杰悉心学习，亦获得人生智慧。与蒋晓军相处，成杰感受到被认同、被尊重、被信任、被支持。
哪怕今天的成杰一堂公开课动辄几百上千人，但每每回忆起当年对着蒋晓军一个人演说的时候，都还记得当时满溢的快乐与感激。
此外，蒋晓军还常常带成杰回家吃饭。习惯了常年租一间斗室、一碗白饭就一个蒸蛋果腹的成杰，每每走进蒋晓军家里，坐在热气腾腾的饭菜前面，便感觉到眼睛湿润。他向蒋晓军分享学习的体验，而蒋晓军向他分享了家的温度。
萧伯纳说，如果你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换，我们每个人仍然只有一个苹果，如果你有一种思想，彼此交换，我们每个人就有了两种思想，甚至多于两种思想。
多年以后成杰总结到：要学会向高能量的人化缘。
当大多数年轻人，还在肆意抛洒青春、背弃理想时，成杰揣着成为一名演说家的梦想，没有在城市的浮躁与喧嚣里迷失，而是忠诚于自己的选择，用自己独立思考的方式去选择值得学习的榜样、值得分享的朋友。毋庸置疑，他的选择是正确的。
他带着这份因分享产生的喜悦，带着因分享而建立的深厚友情，挺直背脊走出奋斗过的绵阳，走向南京、上海，走向一个又一个更大的舞台。
多年后，成杰总结出乐于传道分享者的几个特点：
一、独立&思考
2003年末，因为绵阳市场惨淡，成杰服务的培训公司黯然关门。大多数员工另谋他途，但成杰始终记得自己被一场演说激发的梦想：成为一名优秀的演说家。
真正的梦想，不会因挫折而黯淡，不会因贫苦而庸俗，只会在经历无数苦难之后，越发闪耀迷人光芒。
因为独立思考，他在培训行业扎下根。同时，因为常年大量的阅读，以及独立的生命探索，他渐渐拥有了只属于自己的思想体系，为顾客提供独到的见解与教程。所以，在“拿来主义”盛行的培训业，巨海拥有了独树一帜的品牌与过硬的产品体系。
叔本华说，真正独立思考的人，在精神上是君主。
二、慷慨&热情
巨海创立之前，成杰去新疆演讲。主办方的报酬并不高，一堂课下来不过5千元。但因为工作人员安排细致周到，每次课后，成杰反而会拿出一千元请所有工作人员吃饭。
在他看来，将自己的报酬与人分享，并不觉得吃亏，无形中为下次课程打下更好的服务基础。他用一顿饭的礼数来感恩团队的协作，就像用全力以赴的演讲来感恩每一个顾客。
去一些特别的地方，成杰会为家人、同事、朋友带上纪念品；为业绩突出的员工与合伙人买车；读到好书，一口气会买上十几本分给大家；再忙碌，也从不间断地写作与出版……
成杰总是迫不及待地将美好的事物、思想、智慧与他人分享，不求回报，但却开始不断被命运眷顾。
三、无私&公正
小时候，成杰看父亲带着一帮徒弟修土屋。价钱父亲谈、重活父亲干，徒弟们打打下手，但分钱的时候，大家一起平均分。父亲一生勤劳、忠厚，亦重情重义、为人公正，虽家贫，却有比财富更珍贵的家风传袭。
所以，巨海一直秉承共创、共享的原则。创业之初，成杰每个月只拿4000元工资，尽可能让基础员工有保障。春节前，把工资和资金发完，只有刷信用卡买机票回家。
自己以城市合伙人为例，过去推荐成交项目，合伙人可以分得30%佣金，2019年高管会上决定，将佣金提高到50%。分钱分到明处，不让雷锋吃亏，除了让大家更有信心与激情，更让大家看到，巨海初心未改，永远不会忘记支持与帮助过自己的人。
四、宽广&喜悦
分享让一个人能量加持，分享让一个人心量宽广，分享亦能让一个人充满喜悦与祥和。
成杰喜欢与人分享“101所希望小学”的梦想，他不断分享，不断遇到与他有着相似情怀的人。而这个起初稚嫩而模糊的梦想，渐渐成长、壮大，轮廓清晰、触手可及。
有些人热爱演说，是享受被关注、被追捧、被聆听的自我需求；成杰热爱演说，是不吐不快，是唤醒他人、是帮助弱小、是影响众生。
如果公众演说是一场如春雷般的震撼，那么《日精进》便是他用17年培训的经验和智慧凝聚而成的露珠。它细小而润泽、闪耀而剔透。这样的分享，不会气势逼人，无需严阵以待，你只需在某个空气清冽的早晨，或者微风拂面的夜晚，翻开它，用那些朴素但精粹的智慧抚慰心灵。
你会感受到，生命如此喜悦。
巨海创立第11年，从品牌升级、合伙人联营计划、智慧书院游学等项目的着力点都是向外。人们眼中的巨海，是一艘巨轮，迎风破浪；是一颗大树，华盖遮天；是一道飞瀑，纵身向前。但鲜有人知道，在巨海飞速前进时，亦有人在暗中不断向内发力，冗实浮土、稳固基石，让巨海在时代的风浪中，始终不浮不躁，笃定前行。
在巨海的发展过程中，巨海联合创始人、副总裁闫敏，就是一边与成杰携手同行、一边向内发力的人。
闫敏出生在安徽农村，她没有像大多数农村的女孩子那样，安于守旧、结婚、生子。她成绩优异，并勤于思考。她和成杰一样，生于贫穷，也从没有放弃过对命运的抗争和梦想的追逐。
父亲借钱也要供她上学，村里人纷纷劝他别花这个冤枉钱，说女孩子就该早早嫁人。父亲却相信，自己可以给孩子们铺垫一条和祖辈不一样的生命路径。
多年后，闫敏带着父亲的期待，成为一个与众不同的人。她喜欢朴素的生活，却不安于平淡的人生；她充满激情与斗志，也不忘记对他人的温柔照拂；她不断随巨海开疆拓土，也时时停下脚步向内观照自我。
2020年，巨海开始研发《女性领导工作坊》，由闫敏担任项目总负责人。在巨海，中层管理干部相对年轻化，97、98年之后甚至00后出生的都不在少数。而女性管理干部平均占比达57%。女性在职场中有着独有的个性，她们细腻、柔软、富有韧性，她们亦为企业带来鲜活的气息与温润的力量。
她们在销售、服务等领域都有着较高水平，但无论随着个人成长还是巨海发展，他们还需要提高综合管理能力，如团队培训、项目规划、风险评估等。
成杰在《大智慧·生命智慧的十大法门》一书中说过，培养人才很重要，但光培养人才是不够的，领导者还需建立起一套人才的机制，让所有进入企业的人，三个月后自动成长为人才。
所以，对管理者的培养，亦是如此。
早期的巨海，凭着几位创始人打下江山，员工们更多是循着既有的战略方向去执行。凭着十余年来在管理岗位上的实战经验，以及自己在成长过程中摸索出来的成长思路，闫敏相信，女性领导力的成长，首先要学会独立思考。
在独立思考中，完成自我的认知。我是谁？我要去哪里？我要成为一个怎样的人？在独立思考中，再将自己现有的能力进行提升与发掘，让一棵树长成森林，让一滴水汇成大海。
闫敏相信，在《女性领导力成长工作坊》经过独立思考与独立学习，每一位中层管理干部，都会在本质上得到成长。
经过巨海女性管理干部内测之后，这门课程，也将正式向巨海顾客分享。
这个世界，终将属于独立思考并乐于分享的人。
