领导办公室职场规则：老板制定18条办公室礼仪

领导办公室职场规则：老板制定18条办公室礼仪有位网友的评论比较绝：这点小事还要拿出来出，忍得了就留在公司，忍不了就趁早辞职。这句话听起来不怎么好听，但也道出了现在职场上的现实，确实很多公司老板会制定各种规章制度，有些在员工看来是不可思议的，但只要在这家公司任职一天，就得遵守这些规章制度。其实老板这种做法也是分人的，有些老板年龄比较大，自己创业路上打拼过来也很不容易，只是想把自己的经验告诉员工，这种老板是值得跟随的；但还有一种老板，整天大讲鸡汤给员工画饼，又制定一堆规章制度，最后承诺的东西往往还兑不了现，这种就没有跟随的必要了。你们公司也会注重办公室礼仪吗？你怎么看待这位老板的做法？欢迎大家在评论区交流！

【导读】如今越来越多的老板开始注重企业文化这一块，但有些老板的推崇的企业文化却是制定一堆规章制度，认为员工尊重这些制度，就是认同了公司的企业文化，也让很多员工大为苦恼。

前段时间职场论坛有位90后读者发帖：老板给他们新来的员工每人打了一张纸，上面写的就是办公室社交礼仪，还让他们下面都好好的学一学。可以看到，这张纸上罗列了18条礼仪，包含了说话、交流、行为举止和思想，老板可以说是考虑的非常周到，为员工全方位打造。

有网友看了这位读者的帖子，也发表了自己的看法：自己当年也遇到这这样的老板，都是中了培训演讲的毒，外面很多做管理销售培训的，就是整天搞这些东西，不是规章制度，就是大讲企业文化，最后给员工承诺的东西，没有一项能够兑现的，最后只能把自己给做死。

还有网友表示：要记住一句话，没有哪位员工可以改变自己的公司，改变自己的老板，只有公司改变员工的，弄不懂这一点就等着另谋高就，真是年龄越大越能理解这句话，最后每个人都会成为前辈。

有位网友的评论比较绝：这点小事还要拿出来出，忍得了就留在公司，忍不了就趁早辞职。这句话听起来不怎么好听，但也道出了现在职场上的现实，确实很多公司老板会制定各种规章制度，有些在员工看来是不可思议的，但只要在这家公司任职一天，就得遵守这些规章制度。

其实老板这种做法也是分人的，有些老板年龄比较大，自己创业路上打拼过来也很不容易，只是想把自己的经验告诉员工，这种老板是值得跟随的；但还有一种老板，整天大讲鸡汤给员工画饼，又制定一堆规章制度，最后承诺的东西往往还兑不了现，这种就没有跟随的必要了。

你们公司也会注重办公室礼仪吗？你怎么看待这位老板的做法？欢迎大家在评论区交流！