单位多发工资怎么解决（公司多发了工资）

单位多发工资怎么解决（公司多发了工资）所以，大家如果发现“单位给我多打了钱”，先不要觉得意外之财，一般都是有道理的，也是你的所得。你可以先去查询一下，单位的工资单、银行工资流水的备注，也可以问下要好的同事尤其人事部的工资和绩效专员，当然，权威解释来自财务部门的同事。其实这三个月里，有一个月是1月份的工资，另外俩月是年度的奖金，这才是真正的年终奖。中国地区的年终奖是在中国年之前一周发放，这就是刚刚说的可变动奖金。这是我第一次进所谓的外企大公司，其实可以从HR系统的工资明细中去查，里面显示的就是13薪。如果你要去银行拉流水，这12、13两个月的工资是一起发放一起算税的，也显示“工资”字样。我那时候悟性不高，以为13薪就是年终奖，连当初入职的Offer和合同上的年度发薪月数，我都没在意，只看重了月薪数额。其实都写清楚了，这个13薪也包含在年薪之中，属于固定奖金。其余的叫做“可变动奖金”，也定义了一大堆文字，意思就是根据公司当年整体和

公司多发了工资，一开始都会吃惊。

我就是，第一次惊讶我记得是05年还是06年12月的，我已经在一家新公司上班了，公司是固定在每月28号发放本月工资，那个月我卡里发的工资比平时的2倍还要多一点。

第一个直觉就是公司多发了工资给我，财务算错或者出错了。我也没来得及多想，没去查询，好像过了好几天，元旦后，某天中午吃饭时，有同事说上月底发了13薪，我才焕然大悟。

那个时候第一次进了正宗的外企，之前民企和港台企业，都没这东西，难怪我惊讶。民企年终奖就老板开年后的一个红包，才200块。台企2000块年终奖，我还觉得有良心。因为我待的第三家是港资企业，过年啥也没有，就光光的每年12个月工资。

这是我第一次进所谓的外企大公司，其实可以从HR系统的工资明细中去查，里面显示的就是13薪。如果你要去银行拉流水，这12、13两个月的工资是一起发放一起算税的，也显示“工资”字样。

我那时候悟性不高，以为13薪就是年终奖，连当初入职的Offer和合同上的年度发薪月数，我都没在意，只看重了月薪数额。其实都写清楚了，这个13薪也包含在年薪之中，属于固定奖金。其余的叫做“可变动奖金”，也定义了一大堆文字，意思就是根据公司当年整体和亚太地区的业务发展情况，也会考虑个人业绩，综合给出。

那年大概是1月20多号过春节，所以工资提前到了过年前的1月中旬发放。这才半个月，我又多了一个惊喜，1月15号前后我的工资卡里又发了3个月的工资。

其实这三个月里，有一个月是1月份的工资，另外俩月是年度的奖金，这才是真正的年终奖。中国地区的年终奖是在中国年之前一周发放，这就是刚刚说的可变动奖金。

所以，大家如果发现“单位给我多打了钱”，先不要觉得意外之财，一般都是有道理的，也是你的所得。你可以先去查询一下，单位的工资单、银行工资流水的备注，也可以问下要好的同事尤其人事部的工资和绩效专员，当然，权威解释来自财务部门的同事。

我都不好意思告诉大家，最近两三年，我们多达上百个群友，因为接受了我的职业思维，跳进了单位、央企、国企、大集团等体制内的人，他们经常动不动多了一部分工资，也不敢问同事，就来问我。其实不要惊讶，你习惯即可。

体制内一般税后到手工资≈税前工资，甚至＞税前工资。这些又不会提前告诉你，甚至人事自己也提前不知道，更不方便说。你最好的方法叫做，进去后用你的日子、月份和岁数，自己去体会。

当然，万一确实公司多打了钱，你可以主动交差，即使你不交差，财务和人事也迟早会来找你要回这钱。

但是，也有特例，比如这里所说《领导有一笔奖金，为什么要通过我的工资卡，先发给我再转给他？》，具体应对方法，大家点击进去看下。

下一个就是，离职后公司多发了工资给你。

其实才多发了一千块的样子，你可以主动交差，联系下上家公司的领导或者财务、人事。

不过这位美女才1100块，她就忙不迭地去问，还问一个出纳。出纳哪管你这个事情？

根据过去多人的经历，类似情况应该是你的某部分押金、费用、补助或者某个月的社保缴纳金额，按道理是要还给你的，且很多工资是滞后发放上月甚至上上个月的工资。这还是你的钱，发工资的财务出错的概率比较低。发工资也是个完善的过程，也有审计，中间要经过完税和社保公积金的缴纳流程，都能查出并验证真伪和疏漏。

当然，小公司的财务就一个人，有些甚至是通过老板的私人账号给你转账发工资，这种就很容易人为出错了。

这类“公司给我多打了工资”的不常见事情，确实也不少，光我们群友和星友的提问，就几十个，我有印象的且真的是财务打错了的，最近1年来就有十几个群友了。不知道是我的粉丝多了，还是财务容易出错，还是粉丝以来自小企业的为主。

这位11月的工资多了8千块。

没有离职的话，先自己查下明细，也可以问下人事。

已经离职的话，就拖一拖，当作不存在，当作这张卡你都不用了、不看了、不知道的意思。

有人会说你这是非法获得了利益。我的意思是，这个钱无论是否打错，你已经离职了，你也无从查起。最着急的是多打了工资给你的财务人员，前公司会来找你的。

此时更有可能是你离职过早，早于12月31号了，有可能是打折后的13薪或者年终奖，这次在你离职后一并发放了。但你以为跟往年在职时一样，是在1月份才发。

当然，如果跟前公司有过结，有可能是仲裁出了结果，也可能是上家拖欠的工资，或者“良心发现”？都有可能，你可以问，也可以不问，拖一拖。想求个心里安慰，你就主动联系上家。这点钱也没多少，交回去算了。

还有一种情况，这误打给你的金额过大，比如3万、5万、10万、几十万，这个属于不义之财，长期不披露，就算非法所得了。这种情况是要协商解决的，大概率是不细心的财务误打了。当然，金额大了，他们也会先主动找你。

人生有很多诱惑，不是“金钱”“美女”“帅哥”送上门来了，你就可以直接接收，你要看看自身的处境，更要看看此事背后的目的。有些背后可能藏着计谋，算计你的一个方法，大家以后职位越高就越懂得了。

我有采购行内好友，都做到总监了，有人通过供应商的企业账户给他卡里打款，提供了记录，然后就被举报到了上面。外企高层还算开明，找他谈话，他无法解释，然后公司给了他一个台阶，说是“违规收取合作方的顾问费”，具体金额多少也没写，一封大邮件群发公司所有人，通告此人今天离职。

其实这名声就臭掉了，圈内没法混了，至少几年内上海的外企圈内无法做采购职业经理人了。

总之，大家要灵活运用，职位越高越不要贪小利。

我平时都不收微信红包，主要因为这篇《我为什么平时不收红包？》中所讲的内容，也有职业习惯的原因。

大家不要盯着截图中我给的“拖半年再说”的字样，我是看你工资太低，金额也不大，拖一拖也没啥大事。

最后，祝各位年终奖金都几十上百万！