工地农民工工资保障措施（关乎工地人工资的大事）
工地农民工工资保障措施（关乎工地人工资的大事）小结：现在很多地方要求工人到银行办卡，工资由总包上报相关部门每个月打卡。这样包工头每月拿到的流动资金就很少了，那么很多包工头就要求工人把工资卡交给他统一支配，这样的行为是不合理的，卡里的钱是工人自己的工资属于劳动所得，本来是为了保障工人的利益而设定，如果这样做不仅损害自身利益还可能会造成你拿不到工资增加维权难度。因为记录显示已经发过工资了。三、实名制管理措施及办法小结：便于监督工资的发放，减少纠纷，也让一些有技术的工人能更好地找到适合自己的岗位，监督企业为自己缴纳社保。二、实名制管理范围进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人均纳入建筑工人实名制管理范畴。
关乎工地人工资的大事，实名制管理，保障你的血汗钱，记得保存
工地人一年到头在风吹雨打辛苦工作，到头来包工头还拖欠工资，给点路费回家等，工人维权困难，这些事情以往时常发生，那么我们工程人要如何维护我们的血汗钱呢？国家为了保障农民工的权利出台了（建筑工人实名制管理办法）。让我们能更好维护自身利益，关于实名制管理你都了解吗？不了解的抓紧收藏保存。
一、实名制管理的目的、意义
实名制管理使总包对劳务分包人数更清楚，情况明了，人员对号，促进劳务企业合法用工，切实维护劳务工权益，调动劳务工积极性。实行劳务实名制管理 督促劳务企业、劳务人员依法签订劳动合同 明确双方权利义务 规范双方履约行为 使劳务用工管理逐步纳人规范有序的轨道 从根本上规用工风险、减少劳动纠纷、促进企业稳定。实行劳务实名制管理 掌握劳务人员的技能水平、工作经历 有利于有计划有针对性地加强劳务人员的培训 切实提高劳务人员的知识和技能水平 确保工程质量和安全生产。实行劳务实名制管理 逐人做好出勤、完成任务的记录 按时支付工资 张榜公示工资支付情况 使总包企业可以有效监督劳务企业的工资发放。实行名制管理 使总包企业了解劳务企业用工人数、工资总额 便于总包企业监督劳务企业按时、足额缴纳社会保险费。
小结：便于监督工资的发放，减少纠纷，也让一些有技术的工人能更好地找到适合自己的岗位，监督企业为自己缴纳社保。
二、实名制管理范围
进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人均纳入建筑工人实名制管理范畴。
三、实名制管理措施及办法
- 依法签订书面劳动合同，明确双方权利义务、工资支付标准、支付形式、支付时间和项目。将人员花名册、身份证、合同、证书复印件报总包备案。劳务企业根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表，经本人签字确认后张贴公布。项目部拨付工程款时，先将劳务工资清算发放完毕后，再行支付包工头剩余工程款。
- 实名制管理办法主要有手工台账、电子表格、IC卡。IC卡目前主要用于封闭式建筑工地（如房建）。
小结：现在很多地方要求工人到银行办卡，工资由总包上报相关部门每个月打卡。这样包工头每月拿到的流动资金就很少了，那么很多包工头就要求工人把工资卡交给他统一支配，这样的行为是不合理的，卡里的钱是工人自己的工资属于劳动所得，本来是为了保障工人的利益而设定，如果这样做不仅损害自身利益还可能会造成你拿不到工资增加维权难度。因为记录显示已经发过工资了。
四、监督检查
项目部每个月进行一次实名制检查，检查：劳务管理员身份证、上岗证、劳务人员花名册、合同、考勤表、工资表、工资发放公示单、社会保险缴纳凭证。相关部门随机打电话询问劳务人员工资发放情况及数量。
总结：实名制管理大大的加强了我们民工的利益，让我们更快的拿到我们的辛苦钱，最后提醒各位兄弟工资卡一定要自己保管，千万不能交给包工头统一管理。觉得有用的记得收藏保存，记得关注小编，有不同意见的在评论区告诉我。
