职场遇到挑拨离间的人怎么对付（职场中破窗效应）

职场遇到挑拨离间的人怎么对付（职场中破窗效应）不可否认，忍让的确是职场潜伏的一种高明方式，但一定要控制在一定的限度，不能无原则的以为忍让。作为忍让的一方，应该随着事情性质的变化而考虑予以反击和抵抗。为了保障自己必要的权利，你需要适时地亮一亮锋芒，虽然不必像刺猬那样全副武装，浑身带刺，至少也要让那些不怀好意的同事有所收敛。

“破窗效应”是由政治学家威尔逊和犯罪学家凯琳共同提出的一个心理学效应，内容是：如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户。久而久之，这些破窗户就给人造成一种无序的感觉。结果在这种公众麻木不仁的氛围中，犯罪就会滋生、繁荣。

在职场中，破窗效应的一个重要应用就是在遭受欺压时不能一味的忍让。一些男士有一种宝贵的经验，女朋友是不能盲目迁就的。如果惯坏了她，后果将不堪设想。这个道理可以引申到职场之中。

薛萌应聘到一家公司做业务员。由于她头脑灵活，口齿伶俐，到公司时间不长就取得了优秀的业绩。一次薛萌要去上海出差，同事刘姐也想去。薛萌想都没想一口答应了。到了上海后，刘姐却借口身体不适，整天呆在宾馆里。薛萌与客户联系时，刘姐就在一旁听着，薛萌也没想回避她。第四天，薛萌便敲定了一个大客户，相互在电话里约定：晚上在某酒店签合同。打完电话后，薛萌高兴地去冲澡，为签约做准备。待薛萌冲完澡后，她发现刘姐不见了。晚上，薛萌按时赶到签约地点，可左等右等也没有见客户来。薛萌实在耐不住了，她打电话过去，对方纳闷地说：“怎么回事，我们刚刚跟你们刘女士签完合同，她说是你的主管，还拿照片给我们看，难道你不知道？”薛萌刚来公司不久，自己吃了亏也不敢声张，只能把委屈往肚子里咽。

薛萌虽然工作做得出色，但在职场竞争上是个“菜鸟”。现代职场竞争指数日益升级，火药味十足。一些人为了达到自己的目的，窃取同事劳动成果的现象也层出不穷。许多人在这方面没有思想准备，或者是性格上比较软弱，常被一些别有用心的人耍得团团转。结果常常是辛苦忙碌一场，到头来却落得为他们作嫁衣裳的下场。自己的劳动成果，成了他人唾手可得的盘中餐。

不可否认，忍让的确是职场潜伏的一种高明方式，但一定要控制在一定的限度，不能无原则的以为忍让。作为忍让的一方，应该随着事情性质的变化而考虑予以反击和抵抗。为了保障自己必要的权利，你需要适时地亮一亮锋芒，虽然不必像刺猬那样全副武装，浑身带刺，至少也要让那些不怀好意的同事有所收敛。