中石化劳务派遣工有转正的吗（中石化薪水被甩在）

中石化劳务派遣工有转正的吗（中石化薪水被甩在）“转正”一事是希望还是失望？以中石化为例，2001年之前职工总人数达到120万，经过两次改革到2009年变成60万，2014年职工人数再次削减到40万。据一位业内人员称，很久以前中石化总部就打算把人员裁剪到20万，但国家不允许，作为国有大企业必须帮助国家养活百姓。对于退休职工的赡养费，一个非主业的中石化公司在2009年的花费超过5000万元。另据一位在中石化担任油田技术管理工作的人员称，他们的薪资分为两大序列——“机关管理序列”和“操作服务序列”。据了解，中石化、中石油和中海油等三大石油公司中，如果是以“机关职员”的基本工资收入来进行横向比较的话，同样是科、处级干部，业内公认中海油职员的薪水是最高的，其次是中石油，中石化被排在了最后。传总部想把人员裁到20万 国家不允许国企的用工制度和薪资等级划分标准基本相同，只是在具体数字上会因各企业效益不同而有差别。今天多说一些，再谈谈国企的社会责任。

前两期分别介绍了中海油、中石油的各种聘用制度和工资等级情况，今天来说最后一个--中石化。据业内透露，同样是科、处级干部，业内公认中海油职员薪水最高，其次是中石油，中石化被排在最后。另外，不知大家是否记得，去年8月中石化传出“恢复劳务工转正”的消息，但就在前几日，中石化关停了4个油田，不禁让外界感到效益明显下滑，那么“转正”一事还会被提上日程吗？

据中石化一家下属施工企业的科级干部透露，除了油气勘探采集、石油炼制和油品销售、化工生产、石油工程等主业，他们这样的施工单位属于非主业。

相对而言，处级以上干部的收入比较稳定，特别是总部机关的员工，应该会超过社会平均水平。

石油勘探、比如胜利油田、河南油田以及燕山石化、天津石化这样的企业，都是自负盈亏，靠市场吃饭，不但一般职工收入低，即使处级干部也要比销售板块低。至于施工企业，完全看收成，效益好就多发点，效益差就少发甚至没有。

另据一位在中石化担任油田技术管理工作的人员称，他们的薪资分为两大序列——“机关管理序列”和“操作服务序列”。据了解，中石化、中石油和中海油等三大石油公司中，如果是以“机关职员”的基本工资收入来进行横向比较的话，同样是科、处级干部，业内公认中海油职员的薪水是最高的，其次是中石油，中石化被排在了最后。

传总部想把人员裁到20万 国家不允许

国企的用工制度和薪资等级划分标准基本相同，只是在具体数字上会因各企业效益不同而有差别。今天多说一些，再谈谈国企的社会责任。

以中石化为例，2001年之前职工总人数达到120万，经过两次改革到2009年变成60万，2014年职工人数再次削减到40万。据一位业内人员称，很久以前中石化总部就打算把人员裁剪到20万，但国家不允许，作为国有大企业必须帮助国家养活百姓。对于退休职工的赡养费，一个非主业的中石化公司在2009年的花费超过5000万元。

“转正”一事是希望还是失望？

近日，中石化宣布胜利油田将关停4个油田，以图“断臂求生”。受低油价影响，降薪、裁员，甚至关停油田都成为企业减少开支的主要手段。这不禁让人想起2015年8月，中石化集团的一份《关于劳务派遣制员工调整用工形式的意见》在朋友圈流传一事，如果将劳务工转正难免会增加企业负担。时至今日，关于那份《意见》也没有新的消息传出，不知它给广大的劳务派遣工带来的是希望还是失望？