特岗教师和编制教师工资有区别吗（教师工资持续上涨）

特岗教师和编制教师工资有区别吗（教师工资持续上涨）01.成功考上特岗教师，在基层服务三年后，通过审核，即可获得正式的教师事业编制。与此同时，在转正之后，可以进行调岗，可以往更高层的学校，或者是非义务教育阶段的学校调岗。也可以不用继续在基层任教，通过自己的努力，可以考调到县区以上的学校任教。另外，今后城镇学校中小学教师自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。接下来，特岗教师值不值得考呢？小7的答案是：值得！让我们来看看参加特岗考试有哪些优势吧：说起特岗，有很多人到现在还认为，特岗教师就是在农村边上课边帮着干农活，连工资都发不起。还有人会说，就算不工作，也不会考特岗。看到这里，小7想说，那你真是不了解特岗。 首先咱们来说说，什么是特岗教师？ 特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校

如果一定要说考编之人最幸福的是什么，那脱口而出的一定是上岸二字！

在就业形势如此严峻的今天，参加编制考试的人数是一年更胜一年。国考公务员、省考公务员，事业单位、教师招聘、银行、医疗、三支一扶、特岗普岗……总之，哪里有考试，哪里就会有报名！

考编人慌慌张张，不过图编制一个，偏这一个编制，让人心神向往。

考编竞争日益激烈，很多小伙伴退而求其次，曲线救国，开始进军特岗。但是近年来，特岗教师的竞争也是不容小觑。

说起特岗，有很多人到现在还认为，特岗教师就是在农村边上课边帮着干农活，连工资都发不起。还有人会说，就算不工作，也不会考特岗。看到这里，小7想说，那你真是不了解特岗。

首先咱们来说说，什么是特岗教师？

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

接下来，特岗教师值不值得考呢？小7的答案是：值得！让我们来看看参加特岗考试有哪些优势吧：

01.成功考上特岗教师，在基层服务三年后，通过审核，即可获得正式的教师事业编制。与此同时，在转正之后，可以进行调岗，可以往更高层的学校，或者是非义务教育阶段的学校调岗。也可以不用继续在基层任教，通过自己的努力，可以考调到县区以上的学校任教。另外，今后城镇学校中小学教师自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

02.重新择业有优惠政策。考上特岗教师且服务满三年考核合格以后，如果不想继续从事教育行业，有重新择业的机会，比如可以报考竞争比较小的公务员考试职位，比如有2-3年工作经验限制的报名条件职位。也可以获取相应的加分政策。

03.可以继续深造。特岗教师服务满3年并考核合格以后，可以选择继续读研深造，并可获得相应的政策优惠。

04..薪资待遇

特岗三年聘任期间：(虽没编制但同等福利享受)

① 执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。② 津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供需要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会体系，享受相应社会待遇，五险一金齐全

看到这里，你还会觉得特岗是又苦又累收入不高待遇又不好的职位吗？在这个竞争日益激烈的时代，考上了特岗也就相当于拥有了人们口中的“铁饭碗”。拿着稳定的工资，有着固定的假期，还会发放各类补贴，尽管上班的地方不像城市那样繁华，但是交通日益便利，还是有很多人挤破了脑袋想要竞争这个岗位，并日复一日地为之努力。也会有人说农村的家长对孩子不上心，教学条件落后，可是随着社会的发展，哪个家长不把孩子当成宝，耐心教导。虽比不上发达的大城市，但民风淳朴也未尝不是一件好事。

目前，特岗教师三年服务期满以后留任率已达到85%以上，这正是特岗教师制度不断完善发展的最好体现。因而，有意向成为人民优秀教师的同学们，请务必积极备考。

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