斩获offer的面试终极指南（拆解令人心动的offer面试环节）
斩获offer的面试终极指南（拆解令人心动的offer面试环节）不过，在这个节目中，我还发现了两个少见的案例。作为刚走出学校的实习生，哪怕是名校毕业，对面的面试官也不会有太多的期待，所以哪怕你说的内容无功无过，面试官也会依照常规程序，接着提出后面的问题。很多人可能没有特别重视“自我介绍”，所以往往在打招呼、寒暄之后，等面试官说了“你先自我介绍一下”之后，再寥寥几句重复简历上的内容。例如前面几位出场的实习生，都是千篇一律地重复了一变自己的学历。这样做，属于无功无过型。
对《令人心动的offer》这个节目，评论很多，槽点也很多。如果抛开行业背景和综艺效果，在面试这个环节上，确实有很多可圈可点之处。
毕竟，在现实中，四位面试官在场的情况不多，大多数情况下都是一对一——应届生的群面除外，所以，在更大的压力下，这些候选人的表现，无论是紧张还是稳重，也会被放大。
因为涉及内容比较多，我会拆分成3篇文章，分别从：自我介绍、职业规划，以及面对尖锐问题如何回应，这三点切入。
今天第一篇，先谈自我介绍。
很多人可能没有特别重视“自我介绍”，所以往往在打招呼、寒暄之后，等面试官说了“你先自我介绍一下”之后，再寥寥几句重复简历上的内容。
例如前面几位出场的实习生，都是千篇一律地重复了一变自己的学历。
这样做，属于无功无过型。
作为刚走出学校的实习生，哪怕是名校毕业，对面的面试官也不会有太多的期待，所以哪怕你说的内容无功无过，面试官也会依照常规程序，接着提出后面的问题。
不过，在这个节目中，我还发现了两个少见的案例。
一个是丁辉，他成功地用一个自我介绍给自己挖下了无数的坑；
另一个是王骁，他的自我介绍不仅加分，而且直接铺垫了整个面试的走向，非常值得学习。
一正一反两个案例，我们来拆解一下 。
1、通过“关键词”建立第一印象先来看丁辉的自我介绍：
我叫丁辉，今年二十八岁，毕业于华东政法大学法律硕士专业。
读研期间曾经在上海大成律所跟上海市第二中级人民法院有过短暂的实习，毕业之后做了一年的律所助理。
我现在已经辞职。
要知道，自我介绍是建立面试官对你第一印象的关键，往往只有不到一分钟的时间，却基本决定了面试成败的一半。
而一段话中，每天见不少人陌生人的面试官往往只能记住关键词。于是，这几个关键词就决定了你面试时话题的走向。
丁辉自我介绍，听完后能留下印象的是三点：
年龄大（因为面试的实习生）、“短暂的实习”，“已经辞职”。
而这三点，显然不能突出的优势，果然，听到这一段后，面试官的回应是：
你现在已经辞职了？
这就把话题带到了“你为什么裸辞”的讨论中。
最关键的是，面对“辞职”这个话题，特别是“为了这个节目辞职了”，面试官显然不赞同丁辉的做法，觉得是“赌徒心态”。
这一点在律师这个行业中是很致命的，因为律师天然忌讳风险。如果你是一个赌徒，靠的是运气而非能力，那么在未来的工作中，你会不会赌上公司的名誉为自己博一个更大的利益呢？这是任何一个大公司都承担不起的风险。
正是因为这里的“先入为主”，让后来丁辉在谈到自己“从销售转行到律师”时，明明是为了更好的前程而奋力一搏的“背水一战”，也变成了面试官眼中的“不安定”因素。
这部分我在第三篇“应对尖锐问题”时细说。
回到自我介绍，对比一下王骁：
各位尊敬的律师你们好，我是王骁。
我今年毕业于美国斯坦福大学法学院，取得了法学硕士学位。
我本科毕业于国际关系学院法律系。通过了国家司法考试和英语专业八级考试，然后也获得了北京市优秀毕业生和校优秀毕业论文的奖项。
之后我被保送到了北京师范大学法学院，攻读国际法学硕士。在研一的时候，我代表北京师范大学参加了全国海洋法英文模拟法庭邀请赛，拿到了最佳辩手的称号。在研二的时候，我经过学校选拔，去了澳大利亚新南威尔士大学，进行一学年的交换学习，最后以Distinction（优秀）的成绩结束了一年的交换。在研三的时候，我申请了英国和美国的法学院，获得了英国牛津大学和美国斯坦福大学的录取。
我想成为一名代表中国的国际法律师。可以说国际法律师是“中国的另一艘航空母舰”，我愿意做其中的一名国际法律师。
这是我的简单的自我介绍。
听到这里，何炅老师夸张地说“还简单！”
也是 ，对比丁辉的自我介绍，这一段确实很长，全程王骁的语速也飞快，很明显是有排练过的，但这里的“简单”，真的不是“凡尔赛”，而是说：
“作为自我介绍，我只能说这么多，我还有很多成绩、背景和想法，欢迎面试官提问。”
果然，在这一段信息量密集的自我介绍，面试官 首先记住了“国际法律师”，这个代表职业规划的词，于是话题的方向引向了“为什么对国际法律师有兴趣”，让王骁顺利进入了“描述个人经历”的环节，避开了不必要的价值观问题。
在设计自己的自我介绍时，你要知道，你最后落脚的哪句话，已经“伏笔”在其中的“高光时刻”或“关键词”，很可能成为面试官提问的重点。
做的好，可以让面试官的问题沿着你期望的方向发展，这样，你就有更多的机会来展现你以前的成绩，就像王骁这样；而做的不好，很可能就是一个一个得给自己挖坑。
可能，丁辉是觉得“既然我的经历不够精英，比不过斯坦福之流，那我干脆坦诚相待，用真诚来打动面试官。”可是，真诚不需要给自己揭短，这是一场面试，不是朋友私底下的谈心，你需要抓住每一个机会表现自己内在的品质。
2、描述经历的技巧这一段既没有单一地用时间顺序，也没有单一地强调两点，而是做了很好的融合，可以说是应届生面试的范文了。
如果拆解成模板，可以是：
第一，时间倒序。
这一点其实丁辉也注意到了，这一点确实比完全没有面试经验的同学好一些，也有意避免了“非法本”的缺陷，如果不是又多余的“短暂的实习”和“我已经辞职了”这两个多余的修饰，丁辉的面试就不会这么惨了。
第二，亮出结果。
“取得了”“通过了”“获得了”“拿到了”这些都是表示结果的，穿插在每一个时间段中，就很好的丰富了简历的内容，给人一种“虽然没有实习过，但经历很丰富”的感觉。
第三，强调稀缺点。
他特意强调了几个细节：“保送”、“代表学校”、“经过选拔”，这些看上去只是“过程”的经历，不是添油加醋，是在“还没有实习经历”的时候用来丰富自己的。潜台词是：虽然我没有去公司实习，但我的成绩一直是有目共睹。
特别是最后的“获得了英国牛津大学和美国斯坦福大学的录取”，绝对不是多此一举。
虽然一开始他就强调了自己是“毕业于美国斯坦福大学”，但这里有单独讲了到了“申请学校”的事情 ，就是告诉面试官：我的能力同时得到了牛津和斯坦福的认可。
这样，即便没有去牛津上学，牛津也给他的简历点亮了一笔。
第四，主动提出职业规划。
在一起面试的8位同学中，王骁是唯一一个在自我介绍的最后一句，说出了“我的个人规划是什么”的候选人，而其他候选人都是在被面试官问到的时候才答，而且内容还不清晰，不是“受父母影响”，就是“等以后的蓝海领域”，只有王骁非常鉴定。
因此也获得面试官“他很清楚自己要什么”的评价。
无论是应届生还是社招，“职业规划”都是用人单位非常关心的问题，这涉及到你与公司、与岗位是否匹配，能一起走多远，在第二篇拆解文章中，我们重点讨论。
3、注意细节其实，王骁建立第一印象，博取面试官好感的动作，从他进来的第一句话就开始了。
不知道你注意到没有，在大多数人都说“面试官好”的时候，只有王骁说了“各位尊敬的律师”。
这一招对很多本职工作是工程师、技术人员、律师等专业人员来说是非常讨喜的，毕竟面试对于他们只是临时工作，而“律师”才是他们的本职。
所以，如果面试你的人不是职业的HR，这个小心机不要错过。
