劳务派遣五险一金最低标准（到手4千的派遣工作值得做吗）
劳务派遣五险一金最低标准（到手4千的派遣工作值得做吗）今天遇到的这个朋友，她也想了解一下，作为一个劳务派遣人员，能否享受带薪的婚假和产假，我也非常明确地告诉大家，在机关单位和国企里面的劳务派遣人员，是可以享受婚假和产假的，和一般的工作人员享受的权利是一模一样的。那些在流水线上面能够每个月六七千块钱的人，基本上每天工作时间都是十几个小时，工作压力真的很大，年轻人都熬不了几年就得辞职了。一般使用劳务派遣的单位都是机关单位或者是国企，在这些单位里面工作，说实话压力并不是特别大，最起码没有在流水线上面工作，压力大也没有流水线上面工作的时间那么长。如果你是在流水线上面工作，那么一天最少工作十个小时以上，这是非常正常的，同时在工作时间是不能够开小差的，你一开小差，你的任务量就没有办法完成，甚至还会影响整体的进度。我认识的一些在发达地区流水线上面工作的人员，有些人每个月的工资也就是三四千块钱，并且还不会给他缴纳社保，更不要想公积金了。
前几天遇到一个朋友，他是某个单位的劳务派遣人员，有五险一金，扣除五险一金每个月到手4000元，想了解一下假如以后结婚生孩子，婚假产假正常休吗？休完假还可以接着工作吗？
其实在一般地区，作为一名劳务派遣人员能够每个月扣除五险一金还有4000元，工资待遇真的不算低，甚至要比一些地方的体制内人员工资还要高了！针对这个朋友的顾虑，我也给他进行了分析，现在将分析的情况分享给大家，希望能够帮助到大家！
今天遇到的这个朋友，他是在我所在地区一个大单位里面当一名劳务派遣人员，他每个月到手的工资是4000块钱，另外还会给他缴纳五险一金，这个工资待遇其实还是非常不错的，要比很多在体制内工作的人，工资待遇还要高一些。
很多人可能听到劳务派遣这个词，就认为这份工作非常差，其实我是不赞同这样的观点的，因为很多劳务派遣人员的工资，真的要比他去流水线上面工作好很多。
一般使用劳务派遣的单位都是机关单位或者是国企，在这些单位里面工作，说实话压力并不是特别大，最起码没有在流水线上面工作，压力大也没有流水线上面工作的时间那么长。
如果你是在流水线上面工作，那么一天最少工作十个小时以上，这是非常正常的，同时在工作时间是不能够开小差的，你一开小差，你的任务量就没有办法完成，甚至还会影响整体的进度。
我认识的一些在发达地区流水线上面工作的人员，有些人每个月的工资也就是三四千块钱，并且还不会给他缴纳社保，更不要想公积金了。
那些在流水线上面能够每个月六七千块钱的人，基本上每天工作时间都是十几个小时，工作压力真的很大，年轻人都熬不了几年就得辞职了。
今天遇到的这个朋友，她也想了解一下，作为一个劳务派遣人员，能否享受带薪的婚假和产假，我也非常明确地告诉大家，在机关单位和国企里面的劳务派遣人员，是可以享受婚假和产假的，和一般的工作人员享受的权利是一模一样的。
有些人一听到劳务派遣这个词，就因为自己dnd档，就认为自己好像在单位里面地位特别低，好像自己有一些权利就享受不到，其实真的没有大家想象中的那么差。
我认识的一些人，我所见地区机关单位里面当劳务派遣人员，他们每年的年休假和当地公务员事业编是一模一样的，都是按照他们的工作年限来进行计算。
同时作为一名劳务派遣人员，如果他自己结婚或者是要休产假，一样是可以享受带薪休假的，这些基本的权利可以说是可以得到保证的。
但是如果你是去一般的私企里面工作，尤其是在流水线上面工作，那么一年有几天年休假，有没有婚假，产假这个就不一定啦，因为作为四星企业，尤其是一些小作坊的企业，他们是负担不起这个成本的。
从这个方面来考虑，我认为劳务派遣人员的工资待遇，福利待遇还是很不错的，要比很多在流水线上面工作的人员好很多。
关于劳务派遣人员，他们内心总是有一种不安全感，总认为自己未来在某一天有可能就被解聘，其实这种不安全感是很正常的。
其实不仅仅是劳务派遣人员没有安全感，你去外面任何一家企业工作都不会有安全感，哪怕你在这个企业已经工作到了中高层的领导，你敢保证自己未来就一定不会辞职，或者是一定不会被辞退吗？
所以劳务派遣人员的不安全感我认为是正常的，但是是没有必要过于忧虑的，因为作为劳务派遣人员，就是一种非常正常的用工方式，不可能跟你签订长期的合同，哪怕你去外面的企业里面工作，是一名正式的良缘，也不会和你签订长期劳动合同。
作为一名劳务派遣人员，我认为只要自己能力比较强，能够完成自己的本职工作，并且也能够领导得到单位的肯定，那么你在这个单位干下去是没有问题的，但是就怕你自己本身能力就不行，本职工作也干不好，却还想在这个单位继续干下去，那么累，怎么可能在这个单位继续干呢？
其实不仅仅是对于劳务派遣人员来说，工作上没有安全感，在，刚才我也说了，在外面任何一家私营企业工作都不会有安全感，如果你自己非得找工作上面那安全感，那么只有自己努力考体制内的岗位，才能够让你得到一份安心。
只要你自己能够考上体制内的岗位，那么基本上这辈子不犯大的原则性的错误，能够完成自己的本职工作，一直干到退休是没有问题的。
但是在体制内这种有安全感的工作岗位上面工作，也就意味着你未来的发展空间会比较受限，同时你的工资待遇在社会当中肯定也是上不到最前面去的。
体制内给了大家非常大的安全感，但是他给不了大家前途，也给不了大家想要的大富大贵的生活，因为体制内更多的是稳定，意味着他的晋升提拔，他的待遇提升都会非常缓慢。
我自己因为工作的关系，认识了不少在机关单位里面工作的合同工，或者是劳务派遣人员，很多人可能以为像这种类型的人，很多都是高中以下学历的人，有这种想法，那就是真的错了，因为这些合同工或者是劳务派遣人员，他们大部分的学历都是大学以上，同时他们都非常年轻，基本上都是刚刚从大学里面毕业。
现在很多大学毕业生都想进入体制内工作，但是进入体制内工作没有那么容易，必须要经过认证的复习，备考才能够顺利上岸，很多人都是要二战，三战才能够上岸。
在他们顺利考上体制内的岗位之前，很多人都会选择到机关单位成为一名合同工，或者是劳务派遣人员，这样能够提前适应体制内的工作，同时也能够让自己积累一些工作经验，能够让自己在未来复习备考当中得到一定的优势。
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