给初入职场小白的忠告（初入职场没有经验）

我们说，在职场上，学习力胜过经验！

所以恭喜你，作为职场小白，只要你会学习，能学习，知道怎么学习，你离成功就不远了。现在是信息爆炸的年代，事情总是在变化，经验会逐步过时，在职场上想持续成长，唯有学习！那有没有什么捷径，能让我快速学习呢？职场小白们，恭喜你打开这个文档来学习。这里就告诉你快速学习的方法。

01 向同事学习

首先我们需要向同事来学习。

三人行，必有我师。在公司里，同事每天必见，不同部门、不同岗位，做的事情可能不一样，但是每位同事身上都有闪光点，知识、技能、心态、认知，等等，进入职场，我们需要先从向同事的学习开始。

比如，某位同事遇事不慌，为什么？因为他早就准备了解决问题的预案了！

比如，某位同事是部门内部的意见领袖，总能想到各种办法，为什么？因为他知识面足够宽广。

比如，某位同事在部门内人缘最好，为什么？因为他总是能帮助其他同事。

比如，某位同事最得上司信任，做事效率最高，他总能把事情分类分级，抓住重点工作，逻辑思维强大。

通过对同事们的观察，学习他们的办事中好的方法，你就会迅速成长。

02 向上司学习

第二，你需要向你的上司来学习！

你的主管、经理、总监，之所以是你的主管、经理、总监，总有道理，总有值得你学习的地方，要想晋升，先学习他们。

上司是你最好的老师。也是你新入职场的最大贵人。平时，你需要观察上司的一言一行，尤其是对事情的处理与安排，学习上司在处理与安排中的逻辑关系，处理与安排中使用的语言、手法等各个方方面面。尤其是上司安排你的工作的时候，做好与上司的沟通，从安排工作中，学习上司对任务处理的思维等。

03 向老板学习

第三，你需要向你的老板来学习！

不少人以为，做老板的很舒坦。可是，你有没有想过，公司大部分的风险都是他承担，财务风险、经营风险、机会风险，等等。他之所以在某种程度上获得了成功，跟他勇于担当、甘冒风险、突破创新的精神密不可分。我们未必要当老板，但是，创业精神却必须具备，否则，永远都在为别人打工！

刚入职场，有人公司小，有幸能常见到老板，有人公司大，可能见到老板机会少。不管多少，我们都可以从同事、领导那里听到关于老板的评价--不好的评价就只是听听，不要去记。多多打听老板在公司发展中起到的作用，老板的创业路。

尤其是有机会直接聆听老板的发言，看到老板处理问题的方式时，我们更需要用心去揣摩。

有这样的一个案例，小李毕业后，到了一家中小型民营企业，从进公司开始，就学习老板的一言一行，包括穿衣，打扮，说话，语气等各个方方面面，结果，三年后，小李出师。自己也成为了老板，当然背后就是小李付出的巨大心血，为了学得象老板，下班后就得去揣摩老板上班时候的话，去学习相关知识等。

04 向自己学习

最后，我说你还需要向自己学习！

那有人问了，我就是因为不足才要学习，向自己学习个什么呢。

其实，自己才是自己最大的老师。

你所有的成长不是偶然，都是自己努力得来。这些努力的过程就是需要自己去挖掘的，就是自己学习成长的来源。

所以，初入职场，我通常会建议做好你的工作日记，把当天发生的事记下来，有时间的时候，你需要常来翻翻你的工作日记，从工作日记中，你能不断地得到学习，发现自己的成长，真正认识自己 。

古人讲：一日三省吾身。所谓的三省吾身，就是不断检视自己，发现自己的优缺点，学习自己的成长过程，提升自己的领悟力。