和领导吵架了想请假怎么办（领导发帖抱怨90后说话没分寸）

和领导吵架了想请假怎么办（领导发帖抱怨90后说话没分寸）90后生活在物质条件较好的环境里，思维越来越敏捷，在职场中，不盲目的寻求加班，有领导坦言：宁愿得罪有家有室的80后，也不敢得罪个性张扬的90后，时代在变，观念在变，要想管理好新生力量，领导还得顺应新环境。不知道楼主说的是90后还是95后，个人觉得90后基本还是比较老实的，说95后任性我倒是认同这个说法。很显然，这样的贴文很容易引起其它90后的骂战，有网友跟帖谴责楼主：楼主也肯定就是个80后，也许是85后，这样的领导小心眼外加没能力，当个领导联合包容度都没有，总拿一套倚老卖老的套路，你自己走吧。请假是人家是付出了代价的 别告诉我说你们请假不用钱，既然付出了代价，我为什么不可以请假，再说了尊重是互相的，要想想你自己对别人够不够尊重。不排除真的存在这样的人。

说起90后，大多数职场老人只能用“任性”来形容，随着时间流逝，90后已成职场中最重要的大军之一，越来越多行业都有90后的身影，虽说互联网行业是加班的代名词，或许90后可以打破这一僵局，只要将自身的工作处理好，每天准时上下班，不管领导的看法，工作的不愉快分分钟离职，有些领导为了顾全大局敢怒不敢言。

无独有偶，在职场人交流论坛，某公司领导发帖大肆吐槽起来，称90后太过于任性：公司的那些90后员工真的太任性了，整天一副大爷模样，说话没大没小不懂得尊重人。动不动就请假，真当公司是你爸开的吗？

该领导的怨气在此刻一下爆发出来，当然并非所有90后都这样，凡事都有例外，至于为何如此吐槽，楼主并没有补充说明，就在贴文的下方，聚集了不少围观的群众，如下便是网友的看法。

公司的有些80/70？后员工真的太倚老卖老了，技术不知道怎么样，还整天一副大爷模样，员工请个假，也唧唧歪歪，真当公司他家开的，给别人发工资似的，公司部门好几个80后设计，工作七八年了，水平还是菜逼，只是三年经验用了七八年，我组长也是……做活挑简单的。

不知道楼主说的是90后还是95后，个人觉得90后基本还是比较老实的，说95后任性我倒是认同这个说法。

很显然，这样的贴文很容易引起其它90后的骂战，有网友跟帖谴责楼主：楼主也肯定就是个80后，也许是85后，这样的领导小心眼外加没能力，当个领导联合包容度都没有，总拿一套倚老卖老的套路，你自己走吧。

请假是人家是付出了代价的 别告诉我说你们请假不用钱，既然付出了代价，我为什么不可以请假，再说了尊重是互相的，要想想你自己对别人够不够尊重。不排除真的存在这样的人。

90后生活在物质条件较好的环境里，思维越来越敏捷，在职场中，不盲目的寻求加班，有领导坦言：宁愿得罪有家有室的80后，也不敢得罪个性张扬的90后，时代在变，观念在变，要想管理好新生力量，领导还得顺应新环境。