十项暖心举措员工就地过年（在富过年也有家的温暖）

十项暖心举措员工就地过年（在富过年也有家的温暖）浙江金固股份有限公司浙江德迈门业科技有限公司有17名来自贵州、四川、江西等地的外地员工，自1月10日企业发出鼓励留在富阳过年的通知后，90%以上员工都已有在本地过年的打算。企业负责人王善军表示，将给予不返乡员工每人1000元补贴，春节后视疫情情况再轮流安排每人15天的探亲假，并给予每天100元补贴。杭州富生电器有限公司春节期间（2月12日—2月15日），杭州富生电器有限公司不仅将为留富外地员工安排食堂工作人员轮班制餐，还要求确保菜品丰富、新鲜、安全，服务态度良好，同时还将为他们发放年夜饭补助金及开工红包。此外2021年1—2月的开门红激励奖以及满勤贡献奖等按相关规定发放，最高可获得3000元左右的奖励。浙江德迈门业科技有限公司

春节将至，为了将疫情防控和稳增促投两手抓、稳就业与保产业相结合，日前，区服务企业办公室向全体新富阳人发出倡议书，“今年春节，在富阳过年”。

倡议发出后，便有不少企业纷纷响应号召，出台“过年红包”“年夜饭补助”“年货大礼包”等形式多样的激励政策。

杭州鸿世电器股份有限公司

从2020年下半年开始，鸿世电器的订单量便保持着大幅增长的趋势，目前公司正开足马力生产。鸿世电器总经理胡永根介绍，公司将对在2月8日（农历腊月二十七）依然坚守岗位，且在2月16日（农历正月初五）当天到公司门卫处签到返司的杭州户籍以外的员工给予新年红包1500元/人。同时要求所有员工，不管身在何地，都要严格落实个人防护措施，降低感染风险。

杭州富生电器有限公司

春节期间（2月12日—2月15日），杭州富生电器有限公司不仅将为留富外地员工安排食堂工作人员轮班制餐，还要求确保菜品丰富、新鲜、安全，服务态度良好，同时还将为他们发放年夜饭补助金及开工红包。此外2021年1—2月的开门红激励奖以及满勤贡献奖等按相关规定发放，最高可获得3000元左右的奖励。

浙江德迈门业科技有限公司

浙江德迈门业科技有限公司有17名来自贵州、四川、江西等地的外地员工，自1月10日企业发出鼓励留在富阳过年的通知后，90%以上员工都已有在本地过年的打算。企业负责人王善军表示，将给予不返乡员工每人1000元补贴，春节后视疫情情况再轮流安排每人15天的探亲假，并给予每天100元补贴。

浙江金固股份有限公司

去年年初浙江金固股份有限公司就曾遭遇过员工返岗难，当时因为封村封路等情况不少员工困在途中无法到岗，因此企业早已考虑动员员工留富阳过年。金固股份相关负责人透露，今年企业将给予春节假期内未返回户籍所在地的非浙江籍员工发放现金补贴和年货大礼包。

杭州长命电池有限公司

“我老家是云南的，以往春节在路上就要花费不少时间，人多路途又遥远。”杭州长命电池有限公司的货车司机潘建武告诉记者，自己在这里上班已经5年了，早就把企业当成了自己的“另一个家”。当得知企业为提倡外地员工留在杭州过年而采取发放过年红包的暖心举措时，他立刻下定决心留在公司过年尽一份自己力量。对一些心存犹豫的员工，潘建武还打算主动做起“劝说员”，让更多的同事留在这里“过大年”。

杭州菲德博管业有限公司

杭州菲德博管业有限公司不仅为愿意在企业过年的员工每人发放500元的红包，还在宿舍和厂区营造过年的喜庆氛围，同时准备年夜饭、体育赛事、增加图书馆书籍等一系列活动丰富假期生活。除此之外，员工还可以通过职工活动中心的大屏幕观看新年联欢会，与家人进行视频连线。据初步统计，已有90%的外地员工准备在企业过年。

在富过年，也有家的温暖

春节是中华民族的传统节日，过年对于每一个中国人来说都具有特别重要的意义。但今年的情况较为特殊，多地疫情爆发对回家增添了许多不安因素。每年的春运，回家路途遥远、辛苦不说，机票、火车票等花费还不少，而留在富阳过年，不少企业都拿出暖暖的心意和满满的关怀，比如“过年红包”“年夜饭补贴”“轮流调休”“年货大礼包”等，还有企业甚至准备了丰富的假期活动。

在富过年，也有家的温暖。减少不必要出行，过个平安年。待到春暖花开，再与家人团聚，相信家人们都会理解的。

来源：富阳日报（记者 方宗晓）

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