如何巧妙的和领导谈涨薪（这样向领导提涨薪）
如何巧妙的和领导谈涨薪（这样向领导提涨薪）三、工 作 出 成 绩 并 成 全 上 级二、紧 密 配 合 领 导 下 达 的 工 作 任 务我们大多数老百姓都是靠着以上的两份收入来支撑着我们的生活，尤其是工作的收入占比很大，不是每个人都会有第二项副业收入的，如果我们想要提高自己的生活质量，那么就只能单独优先提高主业收入了。收入如何提高，向老板主动提加薪很容易你，但是老板买不买账另当别论。领导也不会主动找到你说要给你加薪水，如果有那就证明自己很优秀了，但是对于大多数普通人而言，就不容易了！既然如此，我们需要按步骤做好以下几个重点，让你向领导提加薪的成功概率明显倍增；一、做 好 自 己 分 内 的 工 作
这样向领导提“涨薪”，成功率极高，让我们一起来看看吧！
引言：
我们的人生，除了工作就是生活，想让生活过得更好，更加有质量、有追求，那么我们需要靠很庞大的“经济基础”去进行支撑，既然谈到了所谓的“经济基础”，我们来解刨一下这个经济的构成。
一般经济基础的构成：主业工作上的收入、生活中副业的收入
我们大多数老百姓都是靠着以上的两份收入来支撑着我们的生活，尤其是工作的收入占比很大，不是每个人都会有第二项副业收入的，如果我们想要提高自己的生活质量，那么就只能单独优先提高主业收入了。
收入如何提高，向老板主动提加薪很容易你，但是老板买不买账另当别论。领导也不会主动找到你说要给你加薪水，如果有那就证明自己很优秀了，但是对于大多数普通人而言，就不容易了！既然如此，我们需要按步骤做好以下几个重点，让你向领导提加薪的成功概率明显倍增；
一、做 好 自 己 分 内 的 工 作
- 首先，一定要做好自己分内的工作。
- 作为下属，做好了自己分内工作才能为领导排忧解难，不让领导觉得你不稳重。
二、紧 密 配 合 领 导 下 达 的 工 作 任 务
- 要紧密配合领导的工作，不起冲突、不主动拒绝领导下派的各项工作任务。如果领导有不对可以私下提出来，台面上要给足领导的面子。做到上行下达的准确目标，事事有交代，件件有回音，尽量为领导提供靠谱的形象。
- 工作上有问题，及时与上级沟通，避免误判。
三、工 作 出 成 绩 并 成 全 上 级
- 以上的工作只是铺垫，让领导看到自己的工作态度、工作团结性；
- 满足了上面的铺垫，那么我们要出成绩，为领导排忧解难，领导更容易接受自己；
- 有了成绩，要多往领导身上揽，都是领导带的好，指导的好，领导给予的大力支持！
其实吧，说了这么多，无非就是突出一个关键“人情世故”，你把领导哄得越开心，领导倾向你的资源就会越多，这也是不争的事实罢了。借用张作霖先生的一句话：江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故！
可能有人会说，这样是拍马屁嘛，但是我们出来就是为了挣钱养家糊口，在一个成熟的职场人面前而言‘尊严只不过是一道遮羞布’，必要时拿出来觉得自己还算没有一丝不挂罢了。
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