千万不要做职场中6种傻人（职场他人挑走肉）
千万不要做职场中6种傻人（职场他人挑走肉）其实当你入职到这种公司后，碰到上面情况还是有解决办法的，最多不干了对不？反正没什么意思，我们经常说权责相等，只给你责，不给你权，争取不来你还有什么留恋的？怎么办？好事被别人抢走了，自己干的都是苦活累活？小叶入职到一家传媒公司，做的是行政前台工作，前任转做总监助理，本来行政前台负责办公用品购买，职位还有点小权力，偶尔还有点零花钱。因为是新来，前任算是高升，硬是向老板建议还是由她管理备用金，据然转岗，还带走了这个肥差。小叶入职就只能干些杂事，跑腿、复印、管理发放办公用品，她心里也一真不舒服，工作是接了，好事轮不上，这上哪说理去？其实象这种现象很多，因为前任在公司混的好，都会带走很好的事做，留下自己不愿做的事，就让新来的人去做，没办法只能是等机会，等到自己也得到老板信任的时候再去找合适的机会要回来。三、体面事没有，杂事一堆小郑到一家公司做销售副经理，主要负责就是按照部门经理安排任务，带领团队完成
职场如江湖，有人凭本事，有人混江湖，凭本事的能得到重用，大家心服口服；混江湖的成为老板心腹，大家口服心不服。不服又怎么样？大到一个国家，小到一个公司，一个部门，哪里都有混江湖的。和绅和纪晓岚，所有人都知道纪晓岚有本事，和绅是混江湖，可实际就是皇帝更喜欢和绅，官也更大。有时候象这种混江湖能力一般的反而更受领导重用，为什么？会来事。有人会问，老板重用混江湖的，活谁干？当然就是“能干的”“老实人”去干苦活，混江湖的干的都是体面活，或是说“吃肉”的活。看看自己，有没有在公司本属于自己岗位内的权力被人抢去了，只留下吃力不讨好，还要负责任，全是苦活累活，一点权力都没有的情况发生？
一、权力没有，尽是责任
朋友小黄刚到一家食品集团公司上班，担任行政副经理，接手的工作主要是安保、保洁、园区绿化、工业安全。而行政经理负责的是内部管理、接待、档案管理、经费管理。你看看，朋友干了一段时间后非常不满。以前正副经理都有经费负责各自管理项目，接待还是副经理负责的，可是上面一个离职了后，体面的有权力的两项就全部被经理挑走了，只留下打扫卫生的累活，还要承担重大责任的工业安全的活，朋友干了半年后，越干越没意思，离职了。爱谁去接谁接。
二、资金不给管，全是苦活
小叶入职到一家传媒公司，做的是行政前台工作，前任转做总监助理，本来行政前台负责办公用品购买，职位还有点小权力，偶尔还有点零花钱。因为是新来，前任算是高升，硬是向老板建议还是由她管理备用金，据然转岗，还带走了这个肥差。小叶入职就只能干些杂事，跑腿、复印、管理发放办公用品，她心里也一真不舒服，工作是接了，好事轮不上，这上哪说理去？其实象这种现象很多，因为前任在公司混的好，都会带走很好的事做，留下自己不愿做的事，就让新来的人去做，没办法只能是等机会，等到自己也得到老板信任的时候再去找合适的机会要回来。
三、体面事没有，杂事一堆
小郑到一家公司做销售副经理，主要负责就是按照部门经理安排任务，带领团队完成销售任务，平时还要管理团队，教新员工开展业务，总之每天的事情一大堆，销售业绩也是他带领销售员完成的，可领导开会，公司表彰他都没资格参加，都是经理代表部门参加，经理到处抛头露脸，很风光，小郑就只能干活，体面的事都轮不上他，你说气人不气人？没办法，谁叫他是副经理，代表不了部门。
怎么办？好事被别人抢走了，自己干的都是苦活累活？
其实当你入职到这种公司后，碰到上面情况还是有解决办法的，最多不干了对不？反正没什么意思，我们经常说权责相等，只给你责，不给你权，争取不来你还有什么留恋的？
三种情况三种解决：
■ 有责任没权利的活
入职后，先花几个月的时间好好熟悉工作，把自己负责的工作做好，做出成绩让老板看到你的能力。如果老板还是没给你权利，或是忘记了给你相应权利再或是习惯这样了，你就得找一个合适的机会，故意出个错，并放大，让有权力的去背。反正你不管，推给有权力的人，估计老板得好好考虑了，多半会把权力还给你。
■ 只让干活，不给经费
职场上有很多职位是需要管钱的，但老板只会相信自己信任的人，所以说也不要着急，先把工作做好，熟悉自己的工作才有发言权，然后就故意找休假的时间，管钱的人休息或不方便工作的时候就要他给客户付钱。怎么办？他自然经历几次后知道难处了，由此耽误的工作也不能怪你，肯定老板会改变，要么还权力给你，要么就是给你一定的备用金准备。
■ 只让干活，不让风光
世上哪的这样的事，只让干活，与风光无缘。熟悉工作后，同样的找机会出个错，让经常风光的人去背，或者就是挖个坑让连带到他，让风光的人出丑，让老板知道，风光的背后是有人在承重，有人在默默的做事，看看下次还会不会给你同样的风光机会，如果还是把你当成“傻白甜”，让别人挑走肉，让你干苦活，大不了，走人，不侍侯了，这样的工作也没什么好干的。
职场上除了知道这些规则外，还要会处理，一定要拿回自己相应的权力。
同时，有些方法和工作方式也是可以学习的，做一个智商和情商都较高的人，碰到这些情况也可以这样处理。
1.我们经常会碰到做事情很干练的人，自己做事风风火火，最见不得做事慢的人，总想去帮一把，这个时候我建议你，职场上快没错，但不是你的事儿别瞎揽。
2.我们经常说要积累人脉资本，但不要过于钻营。为什么？有共同的目标和志向自会吸引同路人，不是的你挖空心思也没用，还一但有事第一个出卖你。
3.为了显示能力有人在职场上对不了解的事情，喜欢评价，遇到不懂的人还好，如果是遇上行家，你还是少说话，容易露怯。
4.我们经常职场上遇到难题，怎么办？问人，怕没面子，其实你要知道学习到的就是你的能力，所以说当遇到自己无法解决的事情时，别怕向周围人求助。
5.大多数人，工作不喜欢向领导汇报，喜欢自己默默的作，总以为领导会看到你的努力，其实是错的，领导更喜欢的是掌握。工作时及时沟通进度和想法，尤其是和上司。
6.遇到意见相左时，别怕冲突，只要是对工作有利的想法，多多表达。
7.工作技能的磨练是为了自己将来的发展，保持主动学习的状态。
8.在提交或完成一项工作任务时，反复检查是最基本的。
