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公司新人入职3个月内离职主要原因(员工要离职的20个征兆)

公司新人入职3个月内离职主要原因(员工要离职的20个征兆)7.开始提前申请年休假。原来的带薪休假计划安排在十一,理由是陪家人出国游,现在突然改在五一,有可能是要集中参加多家公司面试了。6.经常出去接电话。以前接电话不会回避同事,现在接电话快步跑出去接,八成是接面试的通知。3.对同事的态度也变得友善了。以前,不太在乎同事的感受,该怼就怼,该给同事设障碍就设,该给同事出难题就出,现在,变得热情、客气但保持距离,能帮同事就帮,正所谓“人之将走,其言也善”。八成是他准备辞职,心也变得善良起来。4.变得不爱解释了。以前,被上司或同事指责错误,生怕留下不好的印象,特别爱解释。现在,就算你指着他的鼻子训斥他,他也是微微一笑,屁都不放一个。八成是他根本不想解释了,我马上就要辞职了,你们爱怎么评论我就评论我吧,相忘于江湖。5.有时候会围着公司转一转。任何人要离开自己熟悉的地方,都会有所留恋,会看看这块地方,会围着它转一转,越是因为要离开它,越到要走的时候,多少都有

职场如江湖,不是打打杀杀,而是人情世故。铁心要辞职的人,总是悄悄找好下家,然后果断辞职走人,不带走一片云彩,不留下任何隐患。那些没本事跳槽的人,整天咋咋呼呼要辞职,天天抱怨公司、闹着要离职的人,反而不会真的辞职。不信你看你们公司,那些辞职的人是不是悄悄地就走了,那些天天抱怨的人是不是依然还在工位上?

现在的职场人士基本都学聪明了,自古以来都有“骑驴找马”的说法,如果你想辞职,一般都是悄悄寻找下家,拿到offer,达到自己心理预期,然后再提出辞职,抓紧走人。领导即使要留你,基本也不会答应,毕竟有一句古训叫作“好马不吃回头草”。聪明的人要离职,为了防止节外生枝,一般都做得非常隐蔽,不会让上司和同事知道,就连关系好的同事也不告诉。但是,有以下20个蛛丝马迹,八成证明他要离职了。

公司新人入职3个月内离职主要原因(员工要离职的20个征兆)(1)

1.上班和下班开始卡着点,或者上班时间越来越晚,下班时间越来越早。他已经身在曹营心在汉了,不想再为这家令他怨恨的公司贡献哪怕一点点热情,八成是他要真的走人了。

2工作态度突然变得特别好。以前跟上司还喜欢较真顶嘴,上司说一句,他有十句等着呢。现在,上司说啥就是啥,没有一句反对,但是,工作也不推进,一问三不知。说明他的心思已经飘走了,萌生去意,甚至正在找下家。

3.对同事的态度也变得友善了。以前,不太在乎同事的感受,该怼就怼,该给同事设障碍就设,该给同事出难题就出,现在,变得热情、客气但保持距离,能帮同事就帮,正所谓“人之将走,其言也善”。八成是他准备辞职,心也变得善良起来。

4.变得不爱解释了。以前,被上司或同事指责错误,生怕留下不好的印象,特别爱解释。现在,就算你指着他的鼻子训斥他,他也是微微一笑,屁都不放一个。八成是他根本不想解释了,我马上就要辞职了,你们爱怎么评论我就评论我吧,相忘于江湖。

5.有时候会围着公司转一转。任何人要离开自己熟悉的地方,都会有所留恋,会看看这块地方,会围着它转一转,越是因为要离开它,越到要走的时候,多少都有点留恋。他突然喜欢摸摸公司的东西,走走看看,变得多愁善感,八成是他在心里做最后的告别。

公司新人入职3个月内离职主要原因(员工要离职的20个征兆)(2)

6.经常出去接电话。以前接电话不会回避同事,现在接电话快步跑出去接,八成是接面试的通知。

7.开始提前申请年休假。原来的带薪休假计划安排在十一,理由是陪家人出国游,现在突然改在五一,有可能是要集中参加多家公司面试了。

8.开始加快处理以前的积压工作量。以前是你催促他完成积压的任务,现在是他快点审批他的工作,八成是处理旧账,准备跳槽,不留隐患了。

9.浏览网页躲躲闪闪。同事从身边走过,赶紧切换网页,小心翼翼,以前他可是从来不避讳的,八成是在浏览招聘网站或悄悄投简历。

10.不爱发表意见了。以前,大会小会都说几句话,现在,基本不开口了。八成是他在主动切割自己与工作的链接,减少存在感,另外也说明,他去意已决,不再关心公司。

11.有时会神情恍惚。经常在工位上若有所思、神情恍惚,以前他可是一位活泼好动的人,八成是他正在纠结到底要不要辞职中。

公司新人入职3个月内离职主要原因(员工要离职的20个征兆)(3)

12.开始清理内务。以前,工位上资料堆积如山,私人物品琳琅满目,电脑屏幕桌面也是乱七八糟,突然,他开始蚂蚁搬家式清理了,工位越来越干净,八成是他不再留恋,准备撤退了。

13.报销特别积极。以前,报销费用拖拖拉拉,现在报销费用特别麻利,八成是他清理账目,以防辞职时单位卡他。

14.不再参加集体活动。以前,喜欢凑热闹,现在,喜欢独来独往,八成是他主动在内心里向大家告别。

15.不争不抢不哭不闹,好像一个安静的美男子一样。以前,有利益,为什么不争取?见好处,为什么不抢?现在,他好像变得超脱了,你们争吧,我只想做一个安静的美男子。因为在他心里,与跳槽这种人生大事相比,这些都是蝇头小利。当他不再留恋这些利益,说明他要辞职的心已经很坚定了。

16.不爱参加八卦了。以前,同事扎堆聊天时,他是积极参加的,有时候还会抢戏,甚至加戏。现在,他站在远处,微微一笑,不再参与这种事情,说明他的心态正在转变,与过去的自己做一个切割,八成是他正在心里做斗争,要跟你们告别了,江湖不再相见。

17.开始摸鱼了。以前,总体上看他还算积极主动,现在,上厕所,半小时不出来;去茶水间,一呆就是一刻钟;十点下楼抽烟,三点还在玩手机。他不是在自暴自弃,而是在强迫自己下定决心要辞职,要辞职先从工作切割,所以,他的摸鱼,往往是一种不热爱这份工作、要离开这个岗位的心里暗示。

公司新人入职3个月内离职主要原因(员工要离职的20个征兆)(4)

18.对加薪和奖金表现出佛系态度。以前,大家都对工资和奖金敏感,现在,他表现得很佛性,似乎是超脱,其实不然,他在想,跳槽是一辈子的事情,至少加薪30%才会跳槽,跳槽往往意味着要从新开始,还意味着职位晋升,这点小恩小惠,已经留不住他的心了。

19.同事的私事不要参与了。以前,上司和同事的红白喜事,多少都要随份子的。现在呢,找各种理由回避这些事情。道理很简单,现在的职场人一旦辞职,天南海北,相忘江湖,送出去的礼金还指望能收回来吗?所以,既然我要离职了,为什么要白白损失礼金呢?

20.开始沉默寡言了。以前,群里冒泡,团建活跃。现在,群里潜水,团建不去,开会做角落,朋友圈不点赞,他在故意消除自己的存在感,说明他在内心中已经跟公司永别了。最大的冷漠,不是跟你吵架,而是无视。吵架,说明你还在意,心死,就是根本不在意了。#职场升值季##直言职场#

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