普华永道职场训练营（普华永道斥资3亿美元加薪）

普华永道职场训练营（普华永道斥资3亿美元加薪）“我们从员工调查中了解到，考虑到基本工资对抵押贷款和未来工资的影响，基本工资对我们的员工特别重要，”埃利斯说， “我们知道，鉴于生活成本不断上升，薪酬将成为一个越来越重要的考虑因素——我们希望保持竞争力并继续吸引来自英国各地的最优秀人才和技能。这就是为什么现在投资很重要。”以商品消费者价格指数衡量的英国通胀率在截至2022年5月的12个月内达到9.1% 。同期美国通胀率上升8.6%，工资没有跟上同样的速度。 西方越来越多的公司加入了加薪名单。周四，发动机制造商劳斯莱斯宣布计划向 11000 名车间工人提供2000英镑的现金奖金和追溯加薪。代表工人的工会后来拒绝了该提议，劳斯莱斯称该提议相当于加薪9%，理由是它“远远低于真正的生活成本挑战”。

全球四大知名咨询和会计巨头之一的普华永道 (PwC) 将花费超过1.47亿美元用于加薪，并将起薪提高10%，以帮助员工应对飙升的生活成本。 该公司6月26日宣布，随后由BBC报道，普华永道英国22000名员工中有一半将加薪9%，而从 7 月 1 日起，70%的员工将至少加薪7%。根据新闻稿，它还分配了1.69 亿美元来支付奖金，比去年增加了1230万美元。

这家审计公司声称这是十年来对员工薪酬的最大投资。欧美的雇主越来越意识到，他们需要做更多的工作来帮助工人应对猖獗的通货膨胀和飙升的燃料成本，他们希望在持续紧张的劳动力市场中吸引人才。

普华永道英国董事长兼高级合伙人凯文埃利斯在声明中表示，“作为企业和雇主，我们不能忽视市场压力，并希望确保各个级别的薪酬尽可能具有竞争力”。

该公司作为一个独立的区域实体运营，还将其审计部门的毕业生工资提高了10% ，增加至39300美元。另将咨询毕业生的工资提高了8%，至41100 美元。

“我们从员工调查中了解到，考虑到基本工资对抵押贷款和未来工资的影响，基本工资对我们的员工特别重要，”埃利斯说， “我们知道，鉴于生活成本不断上升，薪酬将成为一个越来越重要的考虑因素——我们希望保持竞争力并继续吸引来自英国各地的最优秀人才和技能。这就是为什么现在投资很重要。”

以商品消费者价格指数衡量的英国通胀率在截至2022年5月的12个月内达到9.1% 。同期美国通胀率上升8.6%，工资没有跟上同样的速度。

西方越来越多的公司加入了加薪名单。周四，发动机制造商劳斯莱斯宣布计划向 11000 名车间工人提供2000英镑的现金奖金和追溯加薪。代表工人的工会后来拒绝了该提议，劳斯莱斯称该提议相当于加薪9%，理由是它“远远低于真正的生活成本挑战”。