总经理助理职业发展路径（秘书的职业发展）
总经理助理职业发展路径（秘书的职业发展）解决方案和建议是：虽然我们总鼓励学员再晚开始都不算晚，但不可否认的是——职业发展之道路是越往后走越窄，有的窄是指瓶颈难以突破，而另一种窄则指的是半路调方向却发现已是进退两难。失去应届生校招机会外加技能垂直性不足、年龄问题、心理落差和下家的顾虑等，转型难几乎是难以避免的。即便是定义为高管型的董秘或总助（一般多见于上市公司），如果公司发展态势不佳导致其表现不尽如人意被换掉，再跳一般只能去低于之前平台的公司。如果是第二类，如果公司发展地不好，再考虑跳槽的话，由于这类岗位一般是用熟不用生，基本很难跳到平级或更好的平台的同职位了。如果要说转型，由于之前什么都“管”一点，技能的系统性和垂直性都不足，导致就业竞争力不突出，高不成低也难从较低职级岗位再回炉重塑，即便个人有意愿雇主也不太敢用，毕竟曾经在“高位”，能否沉下心来从相对基层做起存疑，不如聘用从下至上的、更有活力和更年轻的。最大的一个误区其实往往出
原创：陈思炜
编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）
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近日，受知友邀请回答了关于“总经理助理是打杂的吗（不是三把手的那种总助），转型方向在哪里？总助们，你们后面都转型干嘛去了？”的问题，整理如下，供大家参考：
我接触过的总助类型的岗位可大致分为三类：
- 第一类：至少一半以上的总助是支持性的助理角色，勉强算是题主所说的打杂的；
- 第二类：一部分总助表面上看是衔接各部门甚至拥有一定管理权限，横跨行政、人力、运营、销售、市场、董事会各部分，但并不是真正意义上的高管；
- 第三类：真正意义上的高管，也有叫总助的也有叫董秘的，这一类往往或是由内部业务骨干晋升并作为储备干部培养的，或是在其他行业从业积累较深厚高升跳槽过来的，几乎没有应届生的身影。
至于转型，据我了解的案例来看大部分都比较艰难：
即便是定义为高管型的董秘或总助（一般多见于上市公司），如果公司发展态势不佳导致其表现不尽如人意被换掉，再跳一般只能去低于之前平台的公司。
如果是第二类，如果公司发展地不好，再考虑跳槽的话，由于这类岗位一般是用熟不用生，基本很难跳到平级或更好的平台的同职位了。如果要说转型，由于之前什么都“管”一点，技能的系统性和垂直性都不足，导致就业竞争力不突出，高不成低也难从较低职级岗位再回炉重塑，即便个人有意愿雇主也不太敢用，毕竟曾经在“高位”，能否沉下心来从相对基层做起存疑，不如聘用从下至上的、更有活力和更年轻的。
最大的一个误区其实往往出现在职业发展初期，一些具备一定规模但仍未进入头部的中大型非上市公司往往会设定这样的职位，表面看起来似乎有利于新人的综合素质发展，也就是看着似乎是朝复合型人才方向发展，实则风险很大，不过相比那些看着有点“螺丝钉”（被贬义化的描述）的基层职位，确实吸引力十足。
虽然我们总鼓励学员再晚开始都不算晚，但不可否认的是——职业发展之道路是越往后走越窄，有的窄是指瓶颈难以突破，而另一种窄则指的是半路调方向却发现已是进退两难。失去应届生校招机会外加技能垂直性不足、年龄问题、心理落差和下家的顾虑等，转型难几乎是难以避免的。
解决方案和建议是：
- 对于还未入行的来说，一定要基于自己的职业规划来判断眼前的总助职位是否匹配，任何职业都有其存在的价值，以上说这么多并不是要诟病这类职业，而是要指出大部分人认为自己在做的“总助”实际上并非他们认为的那样。
- 对于已经干了小几年第一第二类总助，如果意识到自己不甘于在这类职位上长期发展且担心长期发展的风险，建议尽早转型，越早机会越多，不论是再深造读全日制硕士重新成为应届生走校招，还是跳去别的公司别的职位重新开始，都是如此
- 对于已经干了很多年总助的来说，如果平台发展趋势尚可，或许选择all in投入，又或许只能破釜沉舟重新认知思考职业规划，下狠心转型，过程中要做好充分的心理建设，即在薪资、起步的不适感、外部的不信任、过渡期的焦虑、量变质变过程中的耐心上，甚至机会成本和沉没成本上都要有足够的决心才可能成功。
职业选择何其多，我们该如何准确定位、合理规划呢？
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本专栏作家和主理人：
Siwei Chen（陈思炜）
- 国际教育与职业生涯教育领域全国资深专家，10年 行业经验，7年 创业经验
- 中国民主促进会会员、民进上海高教联合委员会会员
- 美国约翰•霍普金斯大学商学院杰出校友，经济学学士、金融学硕士
- 复旦大学经济学院特聘学生生涯规划教育校外导师，上海交通大学安泰经管学院、上财、上大、上大悉商等高校客座教授
- 欧美同学会&青年委员会会员、“留学人员进校园讲师团”特聘讲师
- 畅销书《方向的力量：商科职业规划》作者（2014首版，2018修订版）
- 曾全职供职于迪拜主权财富基金－迪拜世界资本（PE-私募股权投资）
- 曾全职供职于欧洲最大投行&全球九大投行－瑞士银行（UBS）
- 知乎特聘专栏作家、荔枝微课“知己职彼”专栏主理人（原创音频课程第一发布平台）、“在行”首批百单行家&2018年度行家 （1对1职业规划咨询预约平台）
留学规划与申请指导背景：
- 8年来始终专注美国商科及交叉学科研究生申请，作为全国性高端留学机构组织“留学手艺人联盟”创始机构中的“美国商科硕士第一”常年为兄弟机构提供专业上的技术支持。
- 660 成功案例（职业生涯无失败案例）、其中全程亲自跟进负责的占220 ，全程 文书的占90 ，其中90%的案例为商科及交叉学科方向。
- 所带学生平均每位获7所大学录取，近90%的学生被美国综排前20名校录取、近80%的学生被US NEWS美国综排前10的名校录取，其中40%以上获2所或以上Top10录取
- 截止至2019Fall申请季，已累计帮助近40位本科背景为国内二本或部分条件有严重短板的学生获取美国综排Top10大学录取、其中的19位同时被美国综排Top5大学录取，学生来自厦门集美大学、湖北经济学院、南京晓庄学院、上海杉达学院、上海海洋大学、浙江工商大学（下沙校区）、浙江城市大学、上海商学院、浙江大学宁波理工学院等
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