劳务方发工人工资可靠吗？准时发工资哪来的用工荒

劳务方发工人工资可靠吗？准时发工资哪来的用工荒这时候就有人说了，老板有老板的考虑，老板们创业也不容易，可是谁又容易呢？打工的人谁不是挣得辛苦钱啊，老板们少些剥削和压榨，怎么会有“用工荒”的问题。这样的工作不仅枯燥乏味，待遇不好，劳动强度还很大，谁愿意做啊？送外卖，一个月赚个万八千的不香吗？为什么说这些话很可笑呢？因为现实的情况是制造业的老板宁愿把钱都给到中介外包，也不愿意直接把多余的钱给到工人手里。制造业工厂里，虽然听着月薪还不错，但底薪很低，其他的全靠加班完成工作量熬出来的。平均每天的工作时间长达12个小时，甚至更多。在工厂里，忙起来连喝口水的自由都没有，更别说996了，除非你只拿两三千的底薪。图片来源于网络

最近不管是官方媒体还是自媒体账号，发的文章多在批评年轻人不愿从事制造业的问题，其中一篇文章直接说到：如果大量年轻人“嫌弃”制造业，势必会制约制造业的良性发展。

部分文章甚至将制造业、运输业和建筑业，目前用工荒的问题完全归结到年轻人的择业观念上，简直是太可笑了。

说什么年轻人只喜欢服务业，那这些行业就不要把心思全用在压榨员工的事上啊！

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为什么说这些话很可笑呢？因为现实的情况是制造业的老板宁愿把钱都给到中介外包，也不愿意直接把多余的钱给到工人手里。

制造业工厂里，虽然听着月薪还不错，但底薪很低，其他的全靠加班完成工作量熬出来的。平均每天的工作时间长达12个小时，甚至更多。在工厂里，忙起来连喝口水的自由都没有，更别说996了，除非你只拿两三千的底薪。

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这样的工作不仅枯燥乏味，待遇不好，劳动强度还很大，谁愿意做啊？送外卖，一个月赚个万八千的不香吗？

这时候就有人说了，老板有老板的考虑，老板们创业也不容易，可是谁又容易呢？打工的人谁不是挣得辛苦钱啊，老板们少些剥削和压榨，怎么会有“用工荒”的问题。

这个问题在建筑行业更是明显，建筑行业也在抱怨年轻人不愿去工地，他们面临着招工难的困境。可是事实呢？

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拿成都青羊区劳务市场为例，每天早上有五千左右的人聚集在那儿等着老板们来招工，可是需求远远小于供求，每天能有活干的人少之又少，那为什么建筑行业还在说“用工荒”呢？

因为那些农民工们只愿意做临时工，问起原因，他们说做长期的钱不好要，经常被拖欠工资，被整怕了。所以现在做临时工，每天结账，不用担心做错了事拿不到钱啊。

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这不是个别现象，相信很多在建筑工地工作过的朋友都有这个感受。所以这到底是反映了什么？拿一位网友的话回答：准时发工资，哪来的用工荒。

虽然这句话很片面，但有一定的道理，请社会不要再一味“怪罪”年轻人了，先从这些行业自身存在的问题着手解决吧，不然“用工荒”的问题永远都解决不好！

大家认为呢？用工荒的问题到底有哪些？

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