职场面试经验之谈，职场教科书改版后归来

职场面试经验之谈，职场教科书改版后归来另外，为了克服节目说教和呆板的形式，这一次改版不仅在舞美、音乐等舞台形式上做出了突破，同时在内容上增加了外景实践比拼，求职者将接受实战演练的考验。高佳媛面试官之一的刘扬认为，《职来职往》将打开求职者通往职场的一扇门，节目将普通求职者的积极性调动起来，有助于选手展现自我才华。刘扬

文字/许青红 编辑/大壳

5月21日，江苏卫视在京举办求职节目《职来职往》媒体看片会，节目制片人高佳媛、面试官之一刘扬等到场。作为“职场教科书”，改版后的《职来职往》增设五位面试官，更强调公平性。

《职来职往》作为一档求职节目从2010年开播至今，有1400多名求职者登上过《职来职往》的舞台，节目走进过100余所高校，其中更是做了六七十所高校招聘专场，还举办过英国、新西兰等招聘专场，为广大学子和再就业的人才提供了一个展示自我才华的舞台。

据节目制片人高佳媛介绍，新版《职来职往》将于5月23日开播，为了更好服务观众和求职者，节目组不仅更加注重可看性与公平真实性，还增加了五位特别面试官，在与求职者的沟通过程中，给予选手中肯的建议、评价和指导。

高佳媛

面试官之一的刘扬认为，《职来职往》将打开求职者通往职场的一扇门，节目将普通求职者的积极性调动起来，有助于选手展现自我才华。

刘扬

另外，为了克服节目说教和呆板的形式，这一次改版不仅在舞美、音乐等舞台形式上做出了突破，同时在内容上增加了外景实践比拼，求职者将接受实战演练的考验。