育儿嫂做哪些体检内容？一天洗手17次的无菌

育儿嫂做哪些体检内容？一天洗手17次的无菌吴阿姨来自安徽阜阳，在上海打工已经有6个年头。刚来沪时，在一家厂子里工作，后来感觉收入太少改做钟点工，期间她又参加了月嫂和育儿嫂培训，拿到上岗证之后，开始在上海做起月嫂和育儿嫂。吴阿姨上岗前须冲淋30分钟以上雇主有雇主的要求，两者合拍就可以。今天要提及的是一个很特别的案例，雇主卫生要求高，保姆和部分网友指责她洁癖，也有网友不赞同这样的看法。雇主认为自己的要求合情合理。保姆与雇主，网友与保姆各执一词，谁是谁非莫衷一是。

现在保姆上岗干活已经很注重个人卫生了，

当然，

清洁卫生到何种程度没有一个标准，

保姆有保姆的准则 ，

雇主有雇主的要求，

两者合拍就可以。

今天要提及的是一个很特别的案例，雇主卫生要求高，保姆和部分网友指责她洁癖，也有网友不赞同这样的看法。雇主认为自己的要求合情合理。保姆与雇主，网友与保姆各执一词，谁是谁非莫衷一是。

吴阿姨上岗前须冲淋30分钟以上

吴阿姨来自安徽阜阳，在上海打工已经有6个年头。刚来沪时，在一家厂子里工作，后来感觉收入太少改做钟点工，期间她又参加了月嫂和育儿嫂培训，拿到上岗证之后，开始在上海做起月嫂和育儿嫂。

“在厂子里做工，收入4000元/月不到，做钟点工月收入五六千元，做月嫂、育儿嫂的月收入可以达到7500元以上。”看得出，吴阿姨还是很愿意做月嫂、育儿嫂的。但春节前做的一份育儿嫂工作让吴阿姨怎么也开心不起来。

还有让吴阿姨感觉非常不舒服的是，她做完清洁之后，毛女士都要抽查，抽查的方式很简单，就是带着白手套在桌子上摸一下，有时还会在拖过的地板上摸一下。如果发现白手套上有灰尘，就马上会说，“这里重新擦一下 。”

市民有洁癖？保姆与网友也有不同观点

在坚持了2个月之后，吴阿姨最终辞职。辞职走人的原因很简单，就是吴阿姨认为该雇主清洁要求过度，可以说到了洁癖的程度。

有网友得知吴阿姨的情况后表示同情，推测很可能毛女士之前聘用的保姆因为不洁，导致孩子生过病，才产生了现在的过度举动。建议最好双方进行沟通，找出问题症结。

雇主称“合情合理”

在得知吴阿姨辞职的原因以及网友的想法后，毛女士回应了。她认为不要说带2岁小孩，就是不带小孩，工作了一天也应该洗澡。而毛女士在使用吴阿姨前就已经得知，吴阿姨现在租住的房子没有冲淋设施，因此不可能每天洗澡。

在说明为啥抱孩子前必须洗手时，毛女士强调同样的理由。“我这样的要求，既为了培养她良好的卫生习惯，也为了孩子身体健康。”

市家协副会长建议相互谅解并多沟通

家政公司又有自己的看法。吉爱家政认为，不能在没有找出原因的情况下妄加猜测。首先应该肯定雇主要求确实有点过度，但过度的原因不清楚，是吴阿姨卫生习惯不良，还是问题出在毛女士身上不明确。

普安家政赞同吉爱家政的观点，认为应该先找出问题的症结，不要过多过激指责其中的一方，更不应该偏袒其中的一方。 相比之下，作为服务行业，保姆应该更多地考虑其服务质量，如何服务更到位。

市家协副会长夏君认为，保姆与雇主只有在双方自愿的情况下才能实现服务，如果一方不愿意服务就不成立，所以双方可以各自选择去留。虽然可以自由选择，但选择的任何一方都应该符合客观实际，符合所在地的文化和要求，否则保姆没有办法实现自我价值，雇主也无法找到想要的保姆。基于这样的观点，双方应该相互谅解，并多沟通。

来源｜新闻晨报（shxwcb），周到APP、图片：朱影影