护士如何和领导说辞职：21岁女护士拒绝主任饭局被劝退

护士如何和领导说辞职：21岁女护士拒绝主任饭局被劝退但小莉的事件则进一步凸显出目前工作与生活之间界限不清的尴尬。那么到底小莉被解雇是因为拒绝了张主任的吃饭邀约？还是确实难以胜任呢？目前小莉已经离开了医院，具体原因我们无从得知。据小莉的反馈，就是在拒绝了张主任的吃饭的邀请之后，张主任才萌生了劝离她的想法，与工作做得好不好的关系不大。而当事医院院长表示，张主任请员工吃饭，是在工作职责范围之内，对小莉的工作不认可，要解聘她，也是履行他的工作职责。而小莉则对于院长的回复较为气愤。小莉表示，张主任从来没有跟她安排过工作上的任何一件事，也根本没有给她任何工作上的建议，“只跟我安排过吃饭，但我没去”。言下之意，还是坚定地认为张主任是公报私仇。

21岁的李小莉（化名）2020年3月15日入职了成都某医院风湿科，岗位为护士。

3月26日下班前，科室主任张主任发微信询问小莉有没有时间一起吃晚饭。小莉回答道已经约了朋友一起吃饭，张主任强烈要求小莉带朋友一起赴约，被小莉拒绝。

2020年4月7日，就在小莉试用期结束前几天，科室张主任发微信告诉小莉，医院决定不予转正，后张主任又微信要求小莉尽快搬离医院宿舍。

在劝离小莉的同时，张主任给小莉发了一条“语重心长”的“给你一个忠告，做事可以慢，但是一定要领会领导并听从领导的指示去做，以上两点要是做不到的话，那你以后就......”

据小莉的反馈，就是在拒绝了张主任的吃饭的邀请之后，张主任才萌生了劝离她的想法，与工作做得好不好的关系不大。

而当事医院院长表示，张主任请员工吃饭，是在工作职责范围之内，对小莉的工作不认可，要解聘她，也是履行他的工作职责。

而小莉则对于院长的回复较为气愤。小莉表示，张主任从来没有跟她安排过工作上的任何一件事，也根本没有给她任何工作上的建议，“只跟我安排过吃饭，但我没去”。言下之意，还是坚定地认为张主任是公报私仇。

那么到底小莉被解雇是因为拒绝了张主任的吃饭邀约？还是确实难以胜任呢？目前小莉已经离开了医院，具体原因我们无从得知。

但小莉的事件则进一步凸显出目前工作与生活之间界限不清的尴尬。

到底应该不应该拒绝上级的请吃饭的邀约呢？

从我们掌握的信息来看，小莉事件中张主任是在小莉入职将近10天之后才请吃饭的，应该与大家的熟悉的欢迎仪式不同。而且小莉明确表示已经约了朋友的前提下，张主任邀请她与她的朋友一起赴约，证明此次请吃饭与工作无关。

那么小莉有没有拒绝的权利呢？有！而且必须是拒绝的！

职场中最难把握的就是上下级之间的关系，特别是异性上下级之间的关系，作为领导的张主任非但不主动避嫌，而且还义正辞严地邀请单身女下属吃饭。果真也是“司马昭之心路人皆知”了。

某些单位的某些领导，不仅迷恋手中的权利，而且好为人师，心中、脑中习惯性地存在拿权利换点什么的想法，须不知在85后及90后的职场里，早已经没有了尊卑之别、上下级之分。

醒醒吧，张主任！

那么遇到“心怀鬼胎”的领导，我们该怎么办呢？

第一，属于工作之外的无理要求，要果断拒绝；

第二，不给单独相处的机会；

第三，向更上级领导反馈；

第四，如果这个职场“乌烟瘴气”，离开是最好的选择。

也希望所有作为管理者的上级，能够做到一身正气、为人师表，做好下级的带路人。