公交车司机心理疏导讲座（关注公交司机心理健康）

公交车司机心理疏导讲座（关注公交司机心理健康）因此，我们相关组织要给予驾驶员更多的关心和鼓励把驾驶员的心理疏导和情绪管理纳入工作重要议事日程，关注驾驶员心理健康。年检时增加心理健康测试，对于有心理问题的驾驶员及时给予干预和疏导，为做好交通安全工作提供基本保障。同时也希望政府交管部门多聘请真正的心理学专家为大家定期讲课，定期坐诊，让我们的公交驾驶员都能保持健康的心理。人们通常认为公交驾驶员开快车、服务差，是因为“素质差”造成的。但心理专家指出，公交驾驶员的职业有很大特殊性，超过50%的驾驶员因为劳累、压力存在这样或那样的心理问题，心理问题对公交驾驶员的影响不容忽视。倘若得不到及时释放，他们会将情绪带到工作上，轻微的会影响工作，严重的就会危及公众安全。另据调查发现，汽车司机与常人相比承受的工作压力、心理有较大差异。司机心理障碍的发生率为59.8%，而公交车司机发生率高达80%。汽车司机由于精神长期处于高度紧张状态，驾驶疲劳显著加重，呈现躯

公共交通是城市的先导性、基础性产业，是城市建设的重要组成部分，它的好坏直观地反应了一个城市的文明和发展程度。随着社会发展，城市公交逐渐演变成人们生活中不可缺少的一部分，公交车为人们的出行带来很大方便。但是伴随着公交车的普及，公交车承载的交通负担越来越重，公交车司机也相同地承受着来自于公司、乘客和家庭等多方面的压力。

汽车驾驶员特别是公交车驾驶员是一种长期从事高风险作业的特殊职业人群，他们的身心健康，直接关系到人们的生命财产安全，随着交通运输的发展，交通事故也急剧上升，给广大人民生命财产造成很大威胁，而交通事故的发生与驾驶员的心理健康也息息相关。

众所周知，公交车驾驶员开车服务相当辛苦劳累，冬起三九，夏战三伏。他们都说，辛苦劳累不怕，最怕的就是乘客不理解、不支持、不配合，受了委屈无处诉……这些都使驾驶员的心理压力增大、情绪控制不当。要做好交通安全工作，做好驾驶员的心理调适 ，避免和降低危险系数，必须把驾驶员的心理健康作为重要的工作内容抓好抓扎实。

城市公共交通是关乎人民群众生产、生活息息相关的社会公益性事业，在公交事业不断完善和发展过程中，公交驾驶员的心理问题也渐次出现，甚至触及公共安全，公交驾驶员心理健康问题令人深思和担忧。

人们通常认为公交驾驶员开快车、服务差，是因为“素质差”造成的。但心理专家指出，公交驾驶员的职业有很大特殊性，超过50%的驾驶员因为劳累、压力存在这样或那样的心理问题，心理问题对公交驾驶员的影响不容忽视。倘若得不到及时释放，他们会将情绪带到工作上，轻微的会影响工作，严重的就会危及公众安全。

另据调查发现，汽车司机与常人相比承受的工作压力、心理有较大差异。司机心理障碍的发生率为59.8%，而公交车司机发生率高达80%。汽车司机由于精神长期处于高度紧张状态，驾驶疲劳显著加重，呈现躯干化，即心理压力带来了生理上的不舒服。由于交通环境不如人意、工作竞争压力大，个别公交车司机存在过分焦虑的心理障碍，常常表现为开快车、抢道、发生一点服务纠纷就情绪激动等等。心理问题得不到及时疏导，在行为上不仅表现为口气冲、爱扯皮，闹情绪时更容易开“疯”车，严重的会导致长期失眠，影响行车安全，影响公共交通安全。

公交车司机每天都要面临各种各样的状况，个别人为此变得焦虑、不安，神经时刻处于高度紧张的状态，如果一旦发生事故，不仅伤害到自己，对社会更是产生不良的影响。建立公交车司机心理保障体系的目的就是对他们进行心理疏导，能在工作中自如地处理遇到的各种难题。

因此，我们相关组织要给予驾驶员更多的关心和鼓励把驾驶员的心理疏导和情绪管理纳入工作重要议事日程，关注驾驶员心理健康。年检时增加心理健康测试，对于有心理问题的驾驶员及时给予干预和疏导，为做好交通安全工作提供基本保障。同时也希望政府交管部门多聘请真正的心理学专家为大家定期讲课，定期坐诊，让我们的公交驾驶员都能保持健康的心理。