疾病患者可以请病假吗（生病就能请病假吗）

疾病患者可以请病假吗（生病就能请病假吗）如果员工患病，向公司申请病假，公司却不批，属于违法行为。但是，申请病假必须提交正规医院的病假单据，才能证明患有疾病。◉ 请病假须提供正规医院病假条那么问题来了，公司不批准病假，违法吗？倪维达 厦门市职工服务中心12351热线要解答这个问题，应当分为“请病假”和“请事假”两个问题。

生病请病假，相信许多职工都遇到过。不过，不是生病就能请病假的哦！以下这个案例我们一起来看看​！

最近，小明牙疼得厉害，去过医院后，医生开了休息3天的病假条。3天休息过后，小明觉得牙疼没有缓解，甚至还引起了头疼。

他想向公司请一个礼拜病假，回家里休息。然而，公司拒绝了小明的病假申请。

公司认为，小明未提供医生开具的病假条，无法批准病假。如果小明要请假，只能够按照事假申请。

那么问题来了，公司不批准病假，违法吗？

专家点评

倪维达 厦门市职工服务中心12351热线

要解答这个问题，应当分为“请病假”和“请事假”两个问题。

◉ 请病假须提供正规医院病假条

如果员工患病，向公司申请病假，公司却不批，属于违法行为。但是，申请病假必须提交正规医院的病假单据，才能证明患有疾病。

从本案来看，医生开具的医嘱是3天的病假单，公司也给予小明3天的病假休息。如果小明想再休息一周，也同样需要提供正规医疗机构开具的病假证明，如果不能提供，公司拒绝小明的病假申请就合法合理。

◉ 请事假的批准权在于用人单位

员工提出请事假的，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，填写《请假审批单》，明确请假的类型、事由、请假的时间，再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。

但是，员工请事假的批准权在于用人单位，用人单位可以根据员工请事假的具体情形作出是否批准的决定。如果劳动者请事假理由不充分的，用人单位可以不予批准。

如果劳动者未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的，应按旷工论处。

专家提醒

职场中，很多员工因各种各样的问题向公司提出请假，认为公司不批假就是不近人情。但劳动者一定要了解，不是生病就可以请病假，必须在医学认定无法工作的情况下才可以。

撰文：倪维达

编辑：李剑婷

制作：林依静