杨元庆和柳传志最新消息(俞敏洪问柳传志为何选择杨元庆)
杨元庆和柳传志最新消息(俞敏洪问柳传志为何选择杨元庆)笔者想,除了以上三点,作为一个全球PC第一集团公司的接班人,考量的方面肯定还有很多,但不管怎么样,作为没有任何背景的杨元庆,从学校毕业就进入联想,也是靠自己的用心和勤奋才一步步被柳传志看好,加以培养,最终成为联想年薪近亿的掌门人,但如今联想移动事业也面临巨大的挑战,当年收购摩托罗拉后,联想一跃成为并列苹果三星的手机厂商之一,现如今华为等品牌纷纷超越联想,如何再让MOTO重焕生机,可能是杨元庆急需解决的问题,也许如柳传志所说,杨元庆的学习能力很强,慢慢就会做起来。第一、杨元庆是个真性情人,不会掩饰自己的在工作中的情绪,有什么说什么,也和杨元庆有个激烈的碰撞,为此杨元庆还大哭过,但柳传志还是很信任杨元庆;第二、杨元庆对电脑行业的洞察力很高,什么产品、价格,如何做,杨元庆很有感觉,但有时候脾气很倔强,这时候柳传志就会找他沟通;第三、杨元庆的学习能力很强,给他时间,会慢慢做起来。
在企业做大后,创始人总是会面临接班人的问题,在科技公司领域,也有不少成功的交接班,比如乔布斯把苹果交给库克,柳传志把联想交给杨元庆,那么,柳传志看中杨元庆什么呢?有一次在老友记的访谈中,俞敏洪和柳传志谈到“退休”布局,俞敏洪问到这个问题,看看柳传志是如何回答的,从柳传志的描述,可以看到杨元庆大致的三个特点,让柳传志放心把联想集团交给他。
首先简单回顾一下联想集团的发展和杨元庆在联想的经历,会对柳传志传位于杨元庆的初衷更为理解。
1984年生于美丽的江苏镇江的柳传志(当时40岁)在中科院工作的时候,认识到PC将改变人们的工作和生活,在中科院计算所的支持下,创办联想公司,在80年代,联想主要靠贸易积累资金。1989年,大学生杨元庆进入联想集团,1992年,杨元庆负责CAD部门(计算机辅助设备部),杨元庆抓住了这个机会,把当时代理的惠普公司绘图仪的“代理分销”模式运用到销售上,据称,当时年轻的杨元庆和现在大多数年轻人一样,带着队伍跑到中关村,一家家地发展经销商,就这样把销售额做到了3个亿,可谓是“一鸣惊人”!
那么,在和俞敏洪的对话中,柳传志是如何评价杨元庆的呢?而且柳传志说在选中杨元庆前,也是淘汰了好几个人,笔者总结了一下,大致有三点:
第一、杨元庆是个真性情人,不会掩饰自己的在工作中的情绪,有什么说什么,也和杨元庆有个激烈的碰撞,为此杨元庆还大哭过,但柳传志还是很信任杨元庆;
第二、杨元庆对电脑行业的洞察力很高,什么产品、价格,如何做,杨元庆很有感觉,但有时候脾气很倔强,这时候柳传志就会找他沟通;
第三、杨元庆的学习能力很强,给他时间,会慢慢做起来。
笔者想,除了以上三点,作为一个全球PC第一集团公司的接班人,考量的方面肯定还有很多,但不管怎么样,作为没有任何背景的杨元庆,从学校毕业就进入联想,也是靠自己的用心和勤奋才一步步被柳传志看好,加以培养,最终成为联想年薪近亿的掌门人,但如今联想移动事业也面临巨大的挑战,当年收购摩托罗拉后,联想一跃成为并列苹果三星的手机厂商之一,现如今华为等品牌纷纷超越联想,如何再让MOTO重焕生机,可能是杨元庆急需解决的问题,也许如柳传志所说,杨元庆的学习能力很强,慢慢就会做起来。