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农村全职带娃的技能(宝妈如何实现务工带娃两不误)

农村全职带娃的技能(宝妈如何实现务工带娃两不误)此举措一推出,就受到宝妈们的一致好评,超航公司招工从“门可罗雀”一下变成“门庭若市”,应聘者口口相传、络绎不绝。痛点不“痛”,宝妈务工带娃两不误2021年8月底,江华电机马达企业湖南超航电机有限公司面临招工难的问题。“9月份正是开学季,当时在招聘过程中有很多人跟我们反映,家里有小孩要上学,6点半下班的话没法带小孩。”超航公司生产负责人杨一帆说,“宝妈们应聘一般都会问加不加班,周末是否双休。”企业订单排满,急需工人,可招工又不顺利,怎么办?江华高新区园区、江华县人社局在了解到情况后,主动对接企业,通过现场调研、积极学习、组织座谈等方式,为企业出谋划策。通过多次讨论和沟通,第一条“宝妈生产线”在湖南超航电机有限公司率先推出。“我们在厂里重新布置场地,开设了一条‘宝妈生产线’,这条线上的员工可以8点上班,4点半下班,周末双休。因为是安排在组装这道程序上,所以她们的工作不影响产量,员工可以安心地一

孩子还没上学,妈妈却要上班了;孩子放学了,妈妈还在工厂,没有老人帮衬的务工家庭怎么办?记者从永州江华瑶族自治县获悉,为解决企业“用工荒”和宝妈“就业难”问题,县内多家企业开设了“宝妈生产线”,让赋闲在家的宝妈们实现顾家、工作两不误。

农村全职带娃的技能(宝妈如何实现务工带娃两不误)(1)

难点不“难”,首条“宝妈生产线”应运而生

“这是为了方便宝妈上班而专门开设的岗位,‘宝妈生产线’上的员工可以8点上班,4点半下班,下班后刚好可以去接小孩放学,周末还可以双休。”湖南龙德晟机电科技有限公司人力资源负责人何女士告诉记者。

据江华县人社局就业促进和失业保险股股长唐晶生介绍,2021年9月,“宝妈生产线”这种用工模式首次在县内的湖南超航电机有限公司落地。

2021年8月底,江华电机马达企业湖南超航电机有限公司面临招工难的问题。“9月份正是开学季,当时在招聘过程中有很多人跟我们反映,家里有小孩要上学,6点半下班的话没法带小孩。”超航公司生产负责人杨一帆说,“宝妈们应聘一般都会问加不加班,周末是否双休。”

企业订单排满,急需工人,可招工又不顺利,怎么办?江华高新区园区、江华县人社局在了解到情况后,主动对接企业,通过现场调研、积极学习、组织座谈等方式,为企业出谋划策。

通过多次讨论和沟通,第一条“宝妈生产线”在湖南超航电机有限公司率先推出。“我们在厂里重新布置场地,开设了一条‘宝妈生产线’,这条线上的员工可以8点上班,4点半下班,周末双休。因为是安排在组装这道程序上,所以她们的工作不影响产量,员工可以安心地一边顾家一边工作。”杨一帆说。

农村全职带娃的技能(宝妈如何实现务工带娃两不误)(2)

痛点不“痛”,宝妈务工带娃两不误

此举措一推出,就受到宝妈们的一致好评,超航公司招工从“门可罗雀”一下变成“门庭若市”,应聘者口口相传、络绎不绝。

“听亲戚说这里有一个‘宝妈生产线’,我就自己找过来了。”金美玲表示,自己对现在这份工作很满意,让她实现了“务工带娃两不误”。

金美玲以前在广东打工,2018年怀孕后回到老家,直到去年儿子满3岁上幼儿园,才出来重新找工作。经过亲戚的介绍,她来到超航公司“宝妈生产线”工作,现在的她每天早上7点50分把儿子送上校车就来上班,下班回去给孩子做饭、陪他玩,周末自己也有正常双休。小孩放寒假了,可以批准放假,年后开工可以等小孩上学了再去,在她眼中,超航的工作特别“人性化”。“家里没人帮忙带小孩,如果是按一般工厂里的上班时间,我没法上班。小孩白天去上学了,我一个人在家也没事可做。现在,我既可以照顾小孩,又可以工作赚钱。”

同为超航公司“宝妈生产线”员工徐术英也有一个3岁的娃。“去年9月女儿开始上幼儿园,我就开始找工作,一直没找到合适的,主要是上班和带娃不能兼顾。直到11月中旬,我从朋友圈看到‘宝妈生产线’招工,这才顺利找到工作。”徐术英表示,工作和家庭无法兼顾历来是众宝妈的痛点,“‘宝妈生产线’虽然工资相对较低,但不耽误照顾家庭,自己很满意。”

带动妇女就业1000余人,创新经验获全省推广

江华高新区通过引导企业在生产车间内设置宝妈专线,员工不仅不用加班还可以提前下班,并且周末能享受双休。该举措既缓解了企业的用工难题,提高了产能;又让员工安心在家乡上班,务工带娃两不误。

据了解,“宝妈生产线”迅速在江华县内得到推广,园区企业、乡村帮扶车间争相效仿,目前全县“宝妈生产线”有20多条,带动赋闲在家的带娃妇女就业1000人以上,员工平均工资2800元/月以上。

部分企业进一步丰富“宝妈生产线”以员工为本的内涵,自行聘请书法、绘画老师,免费为员工子女在周末、假期开办少儿书法、绘画、国学培训班,并提供丰富的爱国主义教育、体育、文艺活动等课程,让孩子们在玩中学、学中乐。

江华“宝妈生产线”体现了以人为本精神,发挥了企业用工稳工的主体作用,充分调动了员工积极性,增强了员工对企业的归属感。“宝妈生产线”模式也得到省主要领导充分肯定,江华创新经验已在全省推广。

来源:中人社传媒

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